Отзывы сотрудников о компании Кореана Фудс

Я работаю в компании уже больше трёх лет и с радостью хочу поделиться своим впечатлением.
Это не просто место работы — это команда, в которой царит атмосфера доверия, уважения и поддержки
Особенно хочу отметить свой коллектив — мы действительно дружный и сплочённый. Всегда идут навстречу, помогают, поддерживают в сложные моменты.
Отдельная благодарность моему руководителю — внимательный, лояльный, всегда готов выслушать и найти решение. — человек, который всегда поймёт, найдёт время выслушать, предложит решение, с таким руководителем спокойно, комфортно и хочется расти.
Уважение к сотруднику, стабильность и возможность профессионального роста — вот что делает эту компанию особенной. Я счастлива быть частью этой компании Система поощрения за инициативу и помощь, регулярные тренинги по развитию навыков межличностного общения и стрессоустойчивости

Хороший коллектив, не считая руководство. Ребята всегда готовы помочь, хоть и бывают рабочие разногласия, которые можно объяснить человеческим фактором.
Зарплата сама по себе не плохая, но работая хостес, у которого фиксированная ставка и небольшая надбавка от ТО - эти 50-60к не стоят того. 1) Повысить заработную плату Хостесам. Большая нагрузка и небольшая оплата труда.
Ужасно большой поток людей, особенно в выходные дни, тяжелее всего работать без напарника. Телефон всегда разрывается от звонков, а тебе нужно успевать быть и там и там. Своего рабочего места у вас не будет - вы будете находиться за барной стойкой в самом углу мешая барменом, а вам будут мешать вечно стоящие официанты на вашем месте, как и гости. Не развернуться.
2) Улучшить условия отдыха.
Фиксированного отдыха у вас нет - как повезёт. Если у менеджера или управляющего будет минута или настроение вас заменить на 10 минут хотя бы три раза раз за 12 часов - это капелька счастья. А так бывает у вас нет возможности выйти в уборку, поесть (а если появилась возможность, то для вас уже ничего не осталось - хостес есть чаще всего в последнюю очередь).
3) Улучшить стафф питание.
Иногда страшно было смотреть в тарелку, не то, что есть. Шеф на смене - значит будет очень вкусный стафф. Шефа нет - в тарелку будут кидать как свиньям все подряд. Также часто бывали зажержи в стафф питании, даже когда не было нагрузки у кухни. Бывало готовили еду только один раз и под конец общей смены.
4) Коммуникацию между руководством и персоналом.
Частенько руководство перегибало палку и продолжает это делать по сей день. Требования от вас будут сумашедшии, а мотивации не будет.
5) Улучшить зону отдыха.
Сломанные стулья, отсутствия места для обеда, тарелку в руках держать будете. Комната 2 на 2 квадратных метра, больше 3м людям одновременно в этой зоне тяжело находится. Шкафчики есть не для всех, долгое время свои вещи приходилось оставлять в рандомныж местах. А если и найдут шкаф, то с большой вероятность он убдет не только ваш.
6) Улучшить форму.
Для лета форма слишком плотная, вам будет плохо от жары и духоты, а лёгкую и красивую одежду надевать нельзя.
Не шьют по размерам, что дают - то и носи. Со своим 34 размером я носила форму 42 размера. В холодное время всегда болеешь, так как работаешь у выхода

Сплоченность команды; Идея компании и подпитывание интереса к ней коллективов. Изменение критериев бонусной системы

Работаю курьером два года и не планирую уходить. Для меня положительные стороны работы в Кореане:
Удобный, комфортный график: При составлении графика учитываются пожелания по количеству и времени начала смен, выходных.
Лояльное руководство: Руководство открыто к диалогу и адекватно реагирует на рабочие ситуации.
Хороший коллектив: В коллективе собрались хорошие люди, с которыми легко и приятно работать.
Оплата труда: Уровень заработной платы соответствует рынку, а выплаты происходят своевременно. Простая и понятная схема расчета оплаты, нет каких-то сложных формул.
Вкусное питание: Хорошее, вкусное и разнообразное питание на завтрак и обед. Можно заказать с большой скидкой блюда из меню ресторана. В некоторых цехах и ресторанах не много места для ожидания заказов.

Нормальное количество рабочих часов в месяц, без диких переработок Неадекватный коллектив и руководство, низкая оплата труда

Комфортное общение, понимание, развитие, проявление интереса к культуре и обновлению меню Коммуникацию между сотрудниками, разделить обязанности для удобства работы

молодой и активный коллектив, рабочие вопросы решаются быстро отдельные сотрудники имеют компетенцию, немного несоответствующую занимаемой позиции вследствие чего коммуникация затруднена

Главный плюс компании в том, что она дает возможность раскрыть свой потенциал. Расти и развиваться в разных направлениях. И это очень круто! Как будто бы и не хочется ничего улучшать)
Тот редкий случай, когда все устраивает )

Лояльность к сотрудникам, гибкий график, не сложно работать, индексация заработанной платы Стафф питание, дизайн и удобное расположение оборудования бара

Нравится коллектив, дружелюбная , но напряженная атмосфера . Стафф кофе Нужно поработать над прозрачностью бонусной системы и над выполнение оговоренных договоренностей . Не выплатили честно заработанный бонус!!!