Работаю 1-2 года
Москва,
май 2026
Что нравится?
Уровень оплаты труда, годовая премия, удобный офис, интересные проекты, возможность работать в большой компании с историей, большой и интересный коллектив, много сильных профессионалов своего дела (возможность перенять опыт).
Что можно улучшить?
Описать (дополнить, частично переработать) и отслеживать выполнение части процессов внутри компании, создать типовые шаблоны документов по всем блокам, оформить и закрепить штатную структуру компании, сделать базу знаний по функционалу и административным вопросам
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Привет! На связи Саша Мещерякова, отвечаю за внутренние коммуникации и бренд работодателя СберСпасибо.
Спасибо за конструктивный отзыв. Очень приятно читать, что ты по достоинству оцениваешь уровень оплаты, наш офис и главное — людей и атмосферу в коллективе. Мы действительно гордимся тем, что у нас работают настоящие профессионалы, у которых можно учиться и расти, а проекты дают простор для развития.
Что касается зон роста — мы понимаем, что для масштабной компании критически важны прозрачность процессов и понятная структура. Работа над этим уже идёт: мы систематизируем информацию по кросс-функциональному взаимодействию и административным вопросам, чтобы она была доступна каждому. Продолжаем делать процессы и зоны ответственности более прозрачными, чтобы сотрудникам было проще ориентироваться в рабочих вопросах и взаимодействовать между командами.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
май 2026
Что нравится?
Хорошая компания с сильной командой и интересными задачами. Каждый день работаешь с широким стеком технологий и не застреваешь в рутине.
Нравится достойная оплата труда и корпоративное обучение,приятная атмосфера внутри своей команды, повезло с руководителем и коллегами. Чувствуется развитие.
Что можно улучшить?
Очень высокий темп работы, большинство задач приходит с пометкой « нужно было сделать вчера», хотя они требует погружения. Иногда задачи приходят с размытой ответственностью, что одновременно является и точкой роста и стрессом. Возникают проблемы с интеграциями данных, нужно придумывать как их получать в трёх контурах. При работе с данными ПАО сразу отключается возможность удаленки. Если поправить эти нюансы - все будет хорошо.
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Привет! На связи Саша Мещерякова, отвечаю за внутренние коммуникации и бренд работодателя СберСпасибо.
Спасибо за честный и подробный отзыв. Рады, что работа в команде и взаимодействие с руководителем соответствуют твоим ожиданиям.
Что касается темпа работы и срочных задач — понимаем этот комментарий. Для быстро развивающейся компании такие ситуации иногда возникают, но нам важно сохранять баланс между скоростью и возможностью качественно погружаться в задачи. Поэтому сейчас уделяем отдельное внимание планированию и распределению нагрузки внутри команд.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
май 2026
Что нравится?
Суммаризирую: идеальный баланс между профессионализмом, заботой о сотрудниках и прозрачностью процессов
Работаю в компании около года на позиции Data Engineer. За плечами опыт в нескольких крупных корпорациях, есть с чем сравнивать. Хочу сказать главное: здесь наконец-то чувствуешь себя не «винтиком в конвейере», а ценным специалистом, у которого есть все ресурсы для продуктивной и спокойной работы.
Организационные моменты и бюрократия: 5/5
Тема бюрократии в крупном бизнесе обычно вызывает боль. Но здесь процессы выстроены настолько прозрачно, что это удивляет до сих пор. Доступы, согласования, заявки на данные всё работает по четкому регламенту. Нет ощущения, что ты пробиваешь стену. Если нужен доступ, то понимаешь точные сроки и ответственного. Никаких «подводных камней» в виде внезапных блокировок или невыполнимых требований безопасности. Всё разумно. Jira и Confluence структурированы идеально: любой исторический контекст по пайплайну находится за 2 минуты.
Зарплата: честно и предсказуемо
Рынок сейчас очень конкурентный, и работодатель это понимает. Оклад полностью соответствует заявленному на собеседовании, возможен пересмотр с четкими KPI, которые обсуждаются с руководителем. Нет «серых» схем или задержек. Плюс полный «белый» соцпакет- это то, что нужно в современном мире.
Офис: условия, которые поражают. Очень комфортно и продуманно! От кухни, до рабочих мест.
Рабочий процесс: идеальная коммуникация с руководством
Как Data Engineer, я ненавижу, когда задачи ставятся в формате «сделай красиво». Здесь такого нет. Тех.лид. вместе декомпозирует эпик до конкретных тасок, все отображается на доске. Рабочие задачи понятны и логичны, не встречал задач «в стол».
У меня очень хорошее впечатление! В такой атмосфере хочется стараться работать и развиваться!
Что можно улучшить?
Честно говоря, этот раздел дался мне сложнее всего. Почему? Потому что за меньше чем год работы я не столкнулся ни с одной системной проблемой, которая реально мешала бы работать или влияла на результат. Бюрократия прозрачна, зарплата предсказуема, задачи декомпозированы, техника выдаётся без проволочек. Всё, что я могу предложить- это уже из разряда «придирки к идеальному».
Единственное, над чем можно задуматься- это добавить полноценную зону для короткого дневного отдыха. Речь не про лаунж с креслами, а про небольшую уединённую комнату или пару капсул с возможностью прилечь горизонтально на 15–20 минут. В плотном графике инженера, когда после сложной сессии задачи или архитектурного мозгового штурма нужен буквально короткий чилл, такая опция была бы приятным бонусом. Сейчас в офисе есть мягкие кресла, но полноценно вытянуться и отключиться на четверть часа вдали от света и людей не получается.
Однако подчёркиваю: это не «боль», а скорее пожелание на уровне «было бы ещё круче». Всё необходимое для комфортной работы- от удобных столов до качественных наушников уже есть. Кофемашины с ДВУМЯ видами молока, кухня, техника, лампы закрыто с запасом. Предлагать что-то ещё, кроме этой опциональной зоны релакса, значит «беситься с жиру».
Поэтому резюмирую: улучшать в компании реально нечего. Текущее состояние это уровень зрелости, под который большинство крупных игроков рынка ещё только стремится. Всё, что здесь есть, уже превышает ожидания даже требовательного разраба.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
апрель 2026
Что нравится?
Уровень ЗП. Стек технологий. Хороший коллектив. Прозрачность взаимодействия с руководством. Возможность профессионального развития. Интересные проекты. Возможность работать в большой компании с историей.
Что можно улучшить?
Расшить социальный пакет. Добавить каких-нибудь социальных мероприятий.
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Привет! На связи Саша Мещерякова, отвечаю за внутренние коммуникации и бренд работодателя СберСпасибо.
Здорово читать, что ты высоко оцениваешь доход, технологии, атмосферу в команде и открытость руководства.
Что касается соцпакета и мероприятий — мы развиваем это направление и регулярно запускаем активности для сотрудников: от образовательных форматов до мероприятий, которые помогают знакомиться и общаться вне рабочих задач. При этом продолжаем собирать обратную связь, чтобы лучше понимать, какие инициативы действительно востребованы командой.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Москва,
январь 2026
Что нравится?
Стабильная компания с четким и понятным курсом + очень хорошие премии в конце года
Что можно улучшить?
1. Зарплата
2. Ввести полную удаленку для технических специалистов(аналитика/разработка/тестирование)
Работаю 1-2 года
Москва,
декабрь 2025
Что нравится?
Высокая оплата. Раньше была возможность работать удалённо часть времени. Сейчас нет. Коллектив интересный и большинство коллег сильные профессионалы (есть чему поучиться у них).
Что можно улучшить?
Кажется, что компания стабильная, так как входит в корпорацию. На деле это не так. Даже в прибыльные годы в корпорации частенько происходят сокращения. Это и в "дочьках" происходит. Например за 2025 три волны сокращений было. Если бы знал, вероятно, не принял бы предложение о работе. В таких случаях стоило бы презентовать вакансию как проектную работу.
Работал 1-2 года
Москва,
ноябрь 2025
Что нравится?
Хорошая зарплата. В целом удобный офис. Разные льготы для сотрудников экосистемы сбера. Интересные задачи.
Что можно улучшить?
В компании то нанимают, то увольняют сотрудников на одну и ту же роль. Могут нанять на работу, а потом решить, что твоя роль не нужна и уволить. А через месяц на эту же роль снова нанимать в другой команде. Больше года меняют регулярно топов и ключевых сотрудников, что мешает эффективно работать. В целом отношение к людям, как в вещам. Хотелось бы больше персонального подхода. Уменьшить бюрократию и формализм. Вернуть гибридный график
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
ноябрь 2025
Что нравится?
Комфортный офис (по сравнению не с ИТ компаниями). Высокая зарплата (по моей роли значительно выше рынка, но это не по всем должностям). В нашей команде было достаточно высокопрофессиональных коллег, с кем было комфортно работать. Таунхоллы интересные бывают (достаточно открыто делятся результатами, целями и т.п.). Раньше был гибридный формат работы (возможно, вернут). Можно напрямую обратиться к коллегам, чтобы обсудить/решить вопрос (не все правда отвечают и готовы взаимодействовать).
Что можно улучшить?
В офисе: нужно освещение на рабочих местах и больше бесплатных перекусов, а в идеале компенсацию обедов. Сейчас нет удаленки.
С последними руководителями не повезло - непрофессионально и главное токсично взаимодействовали (угрозы; манипуляции; обман; отсутствие целей; задачи для галочки, чтобы понравиться вышестоящим руководителям, и др.).
Бюрократия по многим задачам/процессам и политика при взаимодействии некоторых отделов (работают для себя и чтобы показать видимость своей пользы). Например, если надо поменять какой-то процесс, или цель/задача зависит от другого отдела (еще хуже ПАО) - коллеги часто игнорируют их.
Бываю сокращения даже, если Сбер работает прибыльно. Например, в 2025 застал две волны. Да, есть компенсации, но могут сократить сразу многих, не смотря на профессионализм. При этом через месяц открывают вакансии, на которых могли бы работать эти люди, или есть аналогичные вакансии в экосистеме. Как не потерять людей компанию не заботит.
ЗП высокая, но ее роста нет. Например, чтобы получить грейд выше, недостаточно профессионально вырасти и приносить пользу компании. Надо, чтобы освободилась вакансия с более высоким грейдом в твоей команде.
Поменяли все руководство и многих ключевых сотрудников. Положительного эффекта не заметил, а по некоторым направлениям даже хуже стало.
Понятно, что подобные негативные моменты бывают во многих компаниях и высокая ЗП во многом компенсируют их. Но если есть выбор, куда пойти работать, стоит учитывать.
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в СберСпасибо
Все
Product Owner
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
360 000 ₽
Системный аналитик
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
180 000 ₽
Начальник отдела
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
200 000 ₽
Специалист по работе с партнерами
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
82 000 ₽
Руководитель направления
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
350 000 ₽
Product designer
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
226 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (8)
Работаю 1-2 года
Москва,
октябрь 2025
Что нравится?
Достойная зарплата, высокая премия, некоторые коллеги, новый офис
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам (сейчас оно как к вещам), сокращения, которые замаскированы под эгидой оптимизации. Очень токсичное новое руководство. Вывод сотрудников в офис без возможности сказать: «нет». Либо офис, либо «оптимизация». А еще стоматология в ДМС открывается только после 2-х лет работы
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
1. Преимущества, которые предоставляет сам СБЕР и транслирует своим дочкам/внучкам: ДМС, льготные условия ипотеки, спец.условия по продуктам Банка,
2. Отдельные люди, команды, руководители
3. Уровень ЗП
Что можно улучшить?
1. Относиться к работникам как к людям, а не как к расходному материалу
2. Ознакомиться с миссией и ценностями Сбера в Кодексе корпоративной этики и делового поведения.
3. Крайне токсичная атмосфера
Работал меньше года
Москва,
август 2025
Что нравится?
Понравился уровень дохода, он действительно чуть выше рынка, но, к сожалению, одного этого мало для комфортной работы.
Что можно улучшить?
Процессы. Их нет и никто их не собирается выстраивать. Отношение к сотрудникам ДЗО со стороны ПАО - тебя просто игнорят . Какая то грызня вечная за эти бэшки (оценка влияющая на премирование). Много систем, которые не связаны между собой, усложняет простые вещи. Постоянные переработки. Работа ради работы - для галочки.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
август 2025
Что нравится?
Комфортный офис, слаженный коллектив, интересные задачи
Возможность предлагать и реализовывать нестандартные идеи
Что можно улучшить?
все комфортно для работы и самореализации
Дополнительно рекомендаций по улучшениям нет
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
июль 2025
Что нравится?
Близость к дому,гибкий график работы . Коллектив и командный дух
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудникам. Дополнительно дополнить нечего
Преимущества и льготы
Работал 5-10 лет
Москва,
май 2025
Что нравится?
Самый лучший работодатель в моей карьере. Забота о сотрудниках , конкурентная ЗП. Коллектив потрясающий.
Что можно улучшить?
Всегда есть задачи со сроком вчера …было бы меньше , было бы отлично
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Москва,
май 2025
Что нравится?
Отличная компания с большими перспективами и развитой экосистемой.
Что можно улучшить?
Взаимодействие между командами;
Стэк технологий;
В остальном всё отлично.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
май 2025
Что нравится?
Свобода в выборе графика работы, ЗП, интересные задачи и приятный коллектив
Что можно улучшить?
Сложно и иногда очень долго согласовывать некоторые процессы, связанные с разработкой
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
апрель 2025
Что нравится?
Во-первых, одна из лучших команд, с которой мне приходилось работать.
Высокая вовлеченность в кросс-функциональные проекты коллег из других команд.
Куча возможностей для своего профессионального развития не только через обучение, но и дополнительные проекты.
Что можно улучшить?
Процессы. Местами они неповоротливы. Но это проблема большой корпорации, так как компания очень сильно зависит от ЦА.
Преимущества и льготы
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работаю меньше года
Москва,
март 2025
Что нравится?
Уровень дохода, возможность обучения, известная компания, опыт работы в большой команде
Что можно улучшить?
Нет удалённой работы, совершенно непрозрачные процессы, неудобство использования корпоративных систем
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
март 2025
Что нравится?
Стабильность, хорошие условия работы, корпоративные "плюшки" - ДМС, спорт, СберПрайм и многое другое.
Что можно улучшить?
Перейти на другой корпоративный мессенджер, работающий более стабильно
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Москва,
февраль 2025
Что нравится?
Дружный коллектив, разносторонние мероприятия для сплочения, комфортабельный офис
Что можно улучшить?
Нехватает удалённого формата работы, предвзятость руководства, кумовство
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
февраль 2025
Что нравится?
Доход как ежемесячный так среднегодовой, возможность работать удаленно если ты не из Москвы
Что можно улучшить?
Нет нормального корпоративного мессенджера, самописный импортозамещающий софт желает лучшего, типичные для банка устаревшие процессы которые мало кто готов менять.
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Москва,
февраль 2025
Что нравится?
За последние два года, координатно меняется менеджерский состав компании
Что можно улучшить?
Внутреннюю атмосферу компании
Много бюрократических механизмов
Улучшить качество выдаваемой техники.
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Москва,
февраль 2025
Что нравится?
Карьерные возможности, Стабильность и надежность, Развитая корпоративная культура, Современные технологии и ресурсы, Широкий круг контактов, Дружный коллектив, Понимающий и развивающий тебя руководитель. Хорошая зарплата, и открытость как к сотруднику так и к новым идеям
Что можно улучшить?
Очень хотелось бы гибкий подход к удалённому формату работы.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Москва,
январь 2025
Что нравится?
Отличный социальный пакет, возможность для профессионального развития, хорошие условия работы для сотрудников
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами, HR
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в СберСпасибо
Все
Product Owner
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
360 000 ₽
Системный аналитик
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
180 000 ₽
Начальник отдела
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
200 000 ₽
Специалист по работе с партнерами
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
82 000 ₽
Руководитель направления
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
350 000 ₽
Product designer
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
226 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (8)
Работаю 3-5 лет
Москва,
ноябрь 2024
Что нравится?
Потрясающий коллектив, интересные задачи, достойная оплата труда
Что можно улучшить?
Прозрачность в критериях оценки работы, условия карьерного роста
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Вполне нормальная оплата и на этом всё в принципе из положительного.
Что можно улучшить?
Коммуникации между отделами нет, процесс согласования доступов ручной, нет никаких сроков.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится?
Всё, как в большом Сбере — понятная система премий, возможность работать на удалёнке, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Переходы внутри экосистемы — на моих глазах человек, проработавший больше 10 лет в Сбере, супер лояльный, был вынужден уйти из-за сокращения штата, хотя в Сбере 100500 подходящих вакансий
Преимущества и льготы
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работал 1-2 года
Москва,
август 2024
Что нравится?
Стабильная официальная компания входящая в экосистему Сбера. Возможность профессионального роста и обучения.
Современный офис, хороший ДМС.
Что можно улучшить?
В некоторых командах нет удаленки.
Не все процессы прозрачны :(
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Москва,
август 2024
Что нравится?
Отличная команда, интересные задачи, есть возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Не хватает мест для отдыха и переговорных, но в остальном офис комфортный
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Москва,
август 2024
Что нравится?
Хороший соц пакет, высокая заработная плата (с учетом годовой премии), ежегодная индексация ЗП, интересные большие кросскомандные проекты
Что можно улучшить?
Часто бывают проекты с высокой нагрузкой на 1 человека, приходится перерабатывать (и в выходные тоже). Постоянно высокая текучка кадров: иногда проекты становятся на холд, иногда с 0 приходится переделывать задачи. Удаленной работы нет (раньше она была).
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
июль 2024
Что нравится?
Нравится, что можно работать удалённо, много адекватных коллег
Что можно улучшить?
Работа копирайтером в СберСпасибо подходит тем, кто ищет практически полной предсказуемости. Тем, кому нравится рутина и не очень подходит креатив.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
июнь 2024
Что нравится?
Хорошая команда, комфортный процесс адаптации, интересный проект
Что можно улучшить?
Более гибкий и широкий соцпакет, более полное информирование о нем в начале работы
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
апрель 2024
Что нравится?
Уровень дохода. Гибридный график работы. Лидеры команд профессионалы своего дела
Что можно улучшить?
В компании отсутствуют выстроенные процессы.
Работаю меньше года
Москва,
март 2024
Что нравится?
Отличная компания, интересный продукт!
Молодой и классный коллектив, уютный светлый и комфортный офис. Достойный уровень зп
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше корп мероприятий
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
март 2024
Что нравится?
Оплата обучения, хороший офис
Что можно улучшить?
Нет толкового роста зп, нет нематериальной мотивации сотрудников, нет удаленки
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
март 2024
Что нравится?
Доброжелательные и отзывчивые люди. Отличные коллеги. Команда рекрутеров просто огонь! Лучшие!
Что можно улучшить?
Поменять руководство локально в избранных отделах. Добавить возможность роста и прозрачность развития.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Москва,
март 2024
Что нравится?
Интересные задачи и инструменты для их решения
Офис
Доход (зп, премия по результатам работы)
Внутренний мессенджер
Что можно улучшить?
Раньше офис находился далеко от метро, сейчас рядом. Все хорошо.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
ноябрь 2023
Что нравится?
Интересные задачи и классный офис. Очень много профессионалов
Что можно улучшить?
Иногда в опенспейсе шумно, бывает очень много работы
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
Москва,
июль 2023
Что нравится?
Красивый офис
Классная команда с которой работаешь
Хорошая зарплата по рынку
Отличный соцпакет: обучение, ДМС, прайм, льготная ипотека
Бывают интересные задачи
Никаких жестких отчетов , контроля времени
Возможность перехода в смежное подразделение
Хорошая современная техника
Возможность выбрать начало рабочего дня (для некоторых)
Гибкое время для отпуска
Что можно улучшить?
Коммуникацию от руководства вниз к исполнителям, начиная с ГД
Команду hr
Бюрократия душит, 30% времени это заполнение джиры для руководителей сверху
Задачи ради задачи, а не для клиента
Дать удаленку или смешанный режим (это доступно далеко не всем)
Нет корпоративных мероприятий
Карьерный рост практически невозможен, только горизонтальный переход
Сравнять условия премирования и «плюшек» с сотрудниками ПАО
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
февраль 2023
Что нравится?
Классный работодатель! Я работал в крутом коллективе, все друг за друга и всегда помогают, даже в любое время. Справедливый руководитель, всегда замечает и говорит в голос о достижениях и что нужно и как улучшить.
Что можно улучшить?
Приоритетность задач. Не только бизнесовые задачи должны быть в приоритете.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
ноябрь 2022
Что нравится?
Высокий уровень дохода, современный комфортный отзыв, ДМС с широким спектром услуг
Что можно улучшить?
Токсичная среда в коллективе. Отношение руководства к персоналу, нет качественной обратной связи, если ты допустил какую-то ошибку в работе это обсуждается не лично, а транслируется на всех
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
ноябрь 2021
Что нравится?
Возможность роста, интересные масштабные проекты. Всегда можно обратиться к коллегам за помощью и тебе помогут. Возможно согласовать как гибрид, так и удаленку.
Что можно улучшить?
Возможно, было бы проще, если бы было меньше бюрократических моментов. Но я с ними сталкивался только в первое время, когда согласовывали доступы.
Соискатели также смотрят
Похожие компании
Популярные компании
efin
4,4
448 отзывов
ЭСТ
2,5
1 отзыв
