Устроился в эту компанию фасовщиком на склад еще в начале осени. И мне нравится, уходить никуда не планирую. Так, как условия работы довольно комфортные. Чисто рабочее место, есть кухня с микроволновкой. Так, что можно поесть горяченького и кофе попить на перерыве. А самое главное, это то что заработная плата выплачивается вовремя и в полном объеме
Что можно улучшить?
Заработной платы всегда не хватает. По этому пункту всегда хочется улучшений.
Я - бухгалтер с 20 - ти летним стажем работы. За свою трудовую жизнь много где работала - так уж сложилось. В Мегапаке собираюсь уже доработать до пенсии. Очень мне здесь нравится. Кабинеты просторные, уютные, оборудованные кондиционерами . Кухня / столовая оборудована всей необходимой техникой: и холодильник, и чайник, микроволновка, кофемашина. Парковка бесплатная - я на своей машине езжу, мне актуально. Руководство - отличное! Компания большая, на рынке давно. Зарплата стабильная, задержек не бывает. Работаю здесь с удовольствием.
Что можно улучшить?
Гибкий рабочий график . В целом я довольна условиями , добавить нечего
Специалист отдела информационных технологий и связи
Калининград,
май 2023
Работал меньше года
1,3
Что нравится?
В компании все же работают люди и есть добрые и хорошие из них.
Что можно улучшить?
Отношение к людям, проработал 2 месяца и как закончился трудовой договор уволили в связи с окончанием договора, договор заключается на месяц, а после продлевают еще, не в коем случае не идти туда работать.
Зарплата хорошая и коллектив. Кофемашина в свободном доступе.
Что можно улучшить?
Ненормированный рабочий день. Пока не уйдёт руководитель, нельзя уходить домой. Обеденного перерыва нет, есть перерыв на перекус, поел на кухне и за работу. Телефоном пользоваться не разрешали
Нормальный уровень заработной платы, но работа в постоянной стрессовой атмосфере не соизмерима с размером заработной платы. Хороший коллектив, но сотрудники настолько запуганы, что предпочитают никак не контактировать друг с другом.
Что можно улучшить?
Трудоустройство только по срочным трудовым договорам, чтобы можно было без проблем уволить любого сотрудника. Офис душный и непроветриваемый. Отсутствует ревизионный отдел, поэтому часто и внезапно отправляют на ревизии. Плохое отношение руководства отдела к сотрудникам, вечные претензии и по работе, и по поведению. За любую ошибку или упущение орут и сильно преувеличивают масштаб проблемы. Не приветствуется, когда сотрудники общаются между собой и с сотрудниками других отделов, когда уходят во время домой. Если человек посмел громко разговаривать, засмеяться или взять в руки мобильный телефон, то по такому случаю устраивается собрание, на котором обсуждается неприемлемость такого поведения. Но при этом существуют двойные стандарты, т.к. само руководство отдела целый день общается между собой на личные темы, обедает дольше отведенного времени, позволяет себе обсуждать коллег по работе. А если ты родственник руководителя отдела, то можешь целый день сидеть в телефоне, делать кучу ошибок, не следить за документооборотом и ничего тебе за это не будет. Большой объем работы, стрессовая рабочая обстановка. Как следствие, постоянная текучка кадров и долгие поиски новых сотрудников.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Мегапак
Рекомендуют ли сотрудники компанию Мегапак для трудоустройства?
69.2% сотрудников рекомендуют компанию Мегапак для трудоустройства, на основании 13 оценок.
Какая оплата труда в компании Мегапак?
Сотрудники компании Мегапак оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 13 оценок.
Как сотрудники Мегапак оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Мегапак оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 13 оценок.
Как сотрудники Мегапак оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Мегапак оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 13 оценок.
Компания «Мегапак» основана в 1996 году. Основные направления деятельности — это производство и продажа упаковочных материалов, одноразовой посуды, предметов бумажной гигиены, товаров хозяйственно-бытового назначения.