Стройкомплектсервис: отзывы о работе на должности
Монтажник

Реально заработать 70тр ,если работать без выходных ,на этом все Улучшать нужно все .
Отношение : умри но сделай ,болезнь не повод выходного ,график не 8 часов ,с завода выходишь после 5 ( обидно смотреть как люди на проходной ждут 5 что бы выйти ,а ты в 5:05 только идёшь переодеваться,по факту выходишь в 5:15 -5:20 по всем пробкам ) если закрыли 8 часов ,на завод должен прийти в 7 ,этот час не оплачивается ,тебя должны продуть за час до работы .
В ремонт о выходных можешь забыть 7/0 ,по 10 часов ,с одной стороны можно заработать ,с другой стороны у меня есть домашние дела ,но это никого не .
Зарплата ,она нормальная можно заработать ,но по работе ,по началу многие не выдерживают и уходят ,адский труд ,грузи ,разгружай ,строй ,без остановки .ЗП Сейчас ее стали задерживать ,дают частями ,следующая часть обычно через неделю могут дать и через две ,когда уже пора получать аванс ты получаешь только зп ,зарплата 25 числа по факту может быть и 30 ,тоесть работаешь месяц ,за этот месяц в конце следующего месяца зп ,а сейчас как я сказал через полтора месяца .
Командировки : почти не учитывается твое мнение ,поезжай и все ,едешь на месяц ,останешься на 3 ,опять же проблемы дома ,болезнь ,поедешь за свой счет домой ,еще и не отдадут твою зп ,или закроют месяц за 15 тыщ р ,пришел на леса ,поедешь на изоляцию .
Ну если что то не устраевает ,просто ответ ,увольняйся ,отношение из разряда ,давайте у вас не будет обеда ,вы будете есть по пути на установку в газеле(и это реальная ситуация ) .
Обедаешь и переодеваешься в вагончике ,к этому я привык ,но предупрежу остальных ,воды нет ,набирай питьевую сам где угодно ,есть чайник ,микроволновка ,зимой топят ,но зимой,руки помыть негде ,помыться негде ,да и времени на это нет
Коллектив норм ,мастера адекватные в основном все работают .
Снабжение ,все есть ,перчатки(иногда про них забывают ,но не критично ) ,привязь ,маски все как положено

Нравится коллектив, сплочённый.Если не выходим то все вместе!!! Ничего не нравится.Постояные задержки ЗП и суточных.Вывести людей под любым предлогом.Начальство перекладывает ответственость друг на друга. Наладить финансовый поток,чтобы не было задержек.Завести материал для работы.Высчитывают за все спецовку, СИЗ,перчатки.