Забыли Сахар: отзывы о работе на должности
Менеджер зала

•Прекрасный коллектив, ребята все веселые, подскажут первое время что где лежит, хорошо проводят стажировку, где объясняется полный функционал и фронт работы
•Стафф питание 3 раза в день, есть возможность попробовать продукцию заведения для лучшего представления о десертах и дальнейшей консультации гостей. •Красивый дизайн заведений, все готовится из качественных продуктов (нет цели гостям втюхать что-то не свежее, это просто спишут на срок годности). Такая же история с десертами, все списывается в соответствии со сроками)
•мониторят и проводят на регулярной основе дезинфекцию. Не первый год в общепите, и к сожалению, приходилось ранее работать с «усатыми друзьями», тут такого нет!
•Зарплата два раза в месяц, есть система мотивации, премии. Можно оформить выплату на банковскую карту.
•Также есть возможность повышения внутри компании, перевода между точками ( по желанию). Помимо основного графика можно выходить на подработки. При необходимости выходного или отъезда, можно также договориться и поменяться с кем-то сменами/ найти замену.
• Оплата со стороны компании формы, транспортных расходов ( при долгом нахождении на работе по каким-то объективным причинам) обработка, банкет и тд
• грамотно постоянная система внутренней логистики и заказов хозки, десертов, упаковки
• есть различные обучения и тренинги, поэтому если вы пришли без опыта работы в данной сфере, то компания предоставляет возможность обучения и изучении стандартов и базы Отношение руководства к основному персоналу в заведениях, не будем переходить на личности, есть прекрасные чудесные люди, но есть и исключения. Несколько ситуаций, когда решение проблем родилось полностью на плечи менеджеров, хотя не входит в их функционал. Если есть какая-то проблема, то в лицо вам об этом не скажет, будут мило улыбаться, получите вы потом сверху по шапке от вашей управляющей, которой прийдет отзыв о каком-то вашем косяке) Тут зависит от того с кем будете работать, попадете ли под сокращения штата и ряда других факторов,поэтому за этот пункт общая оценка 3.
Есть возможность, что помимо общих обязанностей будете сверху выполнять еще какие-то, поэтому фраза «и чтец, и жнец и на дуде игрец» отлично будет подходить под вас)
Но в целом должность менеджера подразумевает под собой большую зону ответственности, поэтому хотелось бы четкого разграничения обязанностей.

Грамотно организован рабочий процесс, на каждом этапе можно получить необходимые знания и обратную связь от руководителя.
Условия работы продуманы, есть все необходимое для комфорта сотрудников.
Оплата происходит своевременно, в случае форс-мажорных ситуаций и дополнительных рабочих часов действует система премий.
Хорошо проводится набор сотрудников, в результате имеем комфортный климат в коллективе, нет недостатка в кадрах. Плюс учитываются пожелания сотрудников по развитию в компании, есть возможность для карьерного роста и обучения, hr отдел в таких случаях всегда на связи. Есть недочеты в обслуживании точки со стороны технического отдела, уверенна, что это временная ситуация.
Из личных пожеланий- хотелось бы участвовать в мероприятиях по тимбилдингу, обучаться вместе с командой для более слаженной работы и для поддержания общей планки в рабочих процессах.