Отзывы сотрудников о компании ООО ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефть
Оценка компании
3,6
хорошо
3 отзыва
5
4
3
2
1
1
1
0
1
0
67%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Изучите отзывы по отделам
Посмотреть все 3
Все 3
Отзыв сотрудника
Астрахань,
декабрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому,офис,дресс код,хорошая орг.техника,служебный транспорт
Что можно было бы улучшить
Уровень заработной платы очень низкий,требования высокие
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Астрахань,
октябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Замечательный работодатель , достойная заработная плата, хороший коллектив, возможность обучения.
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между сотрудниками
инженер 1 категории
Астрахань,
сентябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Работа в одной из крупных компаний. Хороший соц пакет, выплаты к отпуску и условия труда.
Что можно было бы улучшить
Более равномерно распределять отдельные выплаты и сократить обеденное время в пользу сокращения рабочего времени в пятницу.
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ООО ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефть
Рекомендуют ли сотрудники компанию ООО ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефть для трудоустройства?
66.7% сотрудников рекомендуют компанию ООО ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефть для трудоустройства, на основании 3 оценок.
Какая оплата труда в компании ООО ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефть?
Сотрудники компании ООО ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефть оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 3 оценок.
Как сотрудники ООО ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефть оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ООО ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефть оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 3 оценок.
Как сотрудники ООО ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефть оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ООО ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефть оценивают возможности карьерного роста на 2.7 из 5, на основании 3 оценок.
Основной профиль предприятия добыча нефти и газа на морских месторождениях Северного Каспия.
Ведется интенсивная разработка месторождений, у предприятия большое перспективное развитие, увеличение численности.
Основной график рабочего персонала-вахтовый метод, привлекаемый персонал должен иметь профильное нефтяное образование.
Популярные компании
Популярные компании