Отзывы сотрудников о компании Artsofte
Менеджер по продажам
Руководство, в том числе высшее, сидит в одном спейсе с командой, открыто для общения и предложений. Готовы выслушать и помочь
Я был рад работать в этой компании и с этими людьми
Ответ представителя компании
Руководитель ИТ-отдела
- Все договорённости соблюдаются работодателем в полном объёме;
- Большое количество интересных задач
Ответ представителя компании
Действительно, некоторые процессы в нашей компании сейчас активно выстраиваются. Это и является катализатором большого количества интересных задач и возможности предлагать свои идеи
Специалист по контекстной рекламе
Ответ представителя компании
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Отзыв сотрудника
- Открытое взаимодействие внутри команды.
- И даже открытое кросс-командное взаимодействие.
- Много внимания уделяется качеству адаптации нового сотрудника.
- Много внимания уделяется развитию каждого сотрудника.
- Ни один вопрос не остается без ответа.
- Мнение каждого сотрудника важно.
- Наверное, банально, но задачи интересные)
Рабочие процессы, правда, еще дорабатываются, но это не плохо. Наоборот, это говорит о том, что компания сама видит свои зоны роста и работает над улучшением самой себя.
Ответ представителя компании
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
HR
Люди в компании очень открытые, приятно работать и отдыхать вместе, все дружелюбны и готовы откликнуться на твой зов. Моя команда - особая любовь, и я до сих пор поддерживаю связь.
Много карьерных возможностей для роста, есть грейды, ипр. Я сама за время работы была повышена в должности.
Компания динамичная, нет бюрократии и формализма, решения принимаются и внедряются довольно быстро, открыты к инициативам.
Чувствуется забота о сотрудниках как от hr, руководителей и ТОПов, так и со стороны плюшек и подарков сотрудникам.
Всё в белую, всё согласно ТК РФ.
Иногда бывали перебои в коммуникациях между отделами, продуктами, но критичности не было.
Ответ представителя компании
Про процессы верно подмечено: у нас, действительно, есть такие, которые только начинают выстраиваться, и сотрудникам, кто привык к четким регламентам может быть сложно перестроиться
Специалист команды внедрения
Ответ представителя компании
Расширить кухню, к сожалению, невозможно по планировке самого офиса, но мы внедрили кофе-поинты для каждого open-space. А вот в нашем новом офисе кухня довольно просторная)
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Над процессами мы сейчас активно работаем, чтобы упростить работу не только действующим сотрудникам, но и адаптирующимся новичкам.
В прошлые года у нас был активный рост компании - сейчас время оптимизировать процессы)
Контент-маркетолог
Нравилось, как HR умело урегулировали возникающие вопросы, нравилась сама плавная адаптация.
Очень многому научилась за этот год, чему безмерно благодарна. Настоящая школа жизни, потому как на должность я пришла почти с 0 знанием маркетинга.
Нравилось, что внутри отдела сложилась очень теплая атмосфера. Удивлена, что высшее руководство активно идет на контакт со всеми.
Также не могу не отметить уровень проводимых корпоративных мероприятий.
Но знаю, что сейчас компания поработала над этим и снизила концентрацию людей в одном помещении. Очень рада, что обратная связь была принята.
Ответ представителя компании
Это очень ценно <3
Старший тестировщик
Ответ представителя компании
Наши HR два раза в год собирают аналитику зарплат, чтобы оплата была в рынке.
Главное помнить - всё, что было в profitbar, остается в profitbar ;)
Менеджер digital-проектов
- Качественно выстроенные процессы и отсутствие жесткой иерархии
- Свобода в выборе действий и место для творчества
- Мощные продукты, участие в развитии которых создает чувство причастности к чему-то большему
Ответ представителя компании
Таск-трекер используем единый для всех отделов и продуктов компании, чтобы была возможность бесшовно взаимодействовать друг с другом. Понимаем, что иногда нужно время, чтобы к нему привыкнуть))
Руководитель направления по работе с партнерами
Для начинающего специалиста - идеальное место для старта - очень быстро бустанут по хардам и дадут направление развития софтов.
Ответ представителя компании
Понимаем, что стандартизация бизнес-процессов - это наша точка роста. Но мы над ней уже активно работаем) А набор мидл-специалистов и выше у нас ведется на ряд позиций, которые этого требуют. Стараемся давать дорогу молодым специалистам, если есть возможность нанять джуна. Часть из нанятых джунчиков - выходцы с наших курсов, которые мы преподаем в вузах.
Руководитель отдела продаж
Ответ представителя компании
Жаль, что остались вопросы кому-то из наших топ-менеджеров. Обычно наши управляющие партнёры - это выросшие внутри компании сотрудники, которые имеют большой опыт в разных ролях, и находящиеся в компании долгое время.
Если есть желание и возможность, можно поделиться более развернутой обратной связью на нашу HR-почту: hr@artsofte.ru. Чтобы мы могли подробнее разобраться, почему остались такие воспоминания.
Что касается системы оценки — понимаем, что всегда есть что улучшить, и уже работаем над тем, чтобы сделать оценку более прозрачной и понятной для всех
Вы бы хотели работать в Artsofte?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Инженер технической поддержки первой линии
Внутри компании имеются свои какие-то плюшки, розыгрыши, корпоративы и т.п.
Коллектив полностью доброжелателен и может помочь с любым вопросом, или же подскажут и направят к тому, кто сможет помочь.
Ответ представителя компании
Fullstack analyst
Ответ представителя компании
Графический дизайнер в AD
Ответ представителя компании
Системный аналитик
Ответ представителя компании
Сейчас наши HR раз в полгода делают аналитику ЗП, чтобы поддерживать доход сотрудников "в рынке". А внедрение систем грейдов помогает сотрудникам влиять на свой заработок через рост компетенций и решение более сложных задач.
Специалист по воинскому учету
Ответ представителя компании
PHP-разработчик
Ответ представителя компании
Если вопрос с кронштейнами критичен - всегда можно поставить задачу офис-менеджеру, которая поможет закупить их и сделать офис еще комфортнее)
Менеджер проектов
Ответ представителя компании
Приятная атмосфера, интересные проекты и внимательная адаптации - это, действительно, наши сильные стороны. Офис и нам хочется расширить) Пока решили сложность тем, что у нас появился второй. Но верим, что в будущем мы сможем воссоединиться в одном просторном пространстве)
Фулстек аналитик
Вообще старался попасть именно в Артсофте поскольку тут много лет работают несколько знакомых и были только хорошие отзывы. К тому же работа рядом с домом, в центре города, нет проблем с транспортом и местом где пообедать + свои кухни оборудованы.
Сотрудников много, большинство молодежь, много студентов, рабочий график гибкий + можно договариваться, руководство адекватное, наставничество на уровне, т.е. помогут, покажут, подскажут. В общем только позитив.
Ответ представителя компании
Рады, что ожидания-реальность совпали, это для нас ценно
Backend Разработчик
Ответ представителя компании
Менеджер разработки
Ответ представителя компании
А пока у нас есть любители волейбола и турников - можно присоединиться к ним.
Также, рекомендуем участвовать в randomcoffee - за чашечкой кофе/чая ты сможешь узнать коллег из других отделов/продуктов.
Тестировщик
Ответ представителя компании
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Менеджер проектов ИТ
До трудоустройства сюда я более двух лет следила за вакансиями компании, менеджеры по подбору персонала давали подробную обратную связь, какие еще компетенции необходимо приобрести для работы в компании и спустя 2 года - я наконец-то здесь)
Поэтому если вам однажды не удалось попасть в компанию, не стоит сдаваться, а нужно действительно проработать бесценную обратную связь от hr. Рекомендую следить за вакансиями компании Artsofte на hh.ru и желаю обязательно найти свою)
Если ты тоже придешь к нам, у тебя будут очень разные и интересные задачи в рамках самостоятельного ведения проектов, множество возможностей проявить себя и нарастить свои как hard, так и sort скилы менеджера)
В компании очень высокие требования к подбору кандидатов, есть собственные системы грейдов для действующих сотрудников, поэтому ты можешь быть уверен, что ты будешь работать в команде профессионалов. Все сотрудники максимально вовлечены в процессы компании и всегда стремятся помочь своим коллегам, а особенно новичкам.
На входе в компанию, ты получишь четкий и понятный план адаптации на время испытательного срока, опытного наставника и регулярную обратную связь от руководителя. Все сотрудники компании все готовы прийти на помощь, сходить в тобой на обед и даже провести свое внерабочее время.
А еще ты получишь официальное трудоустройство, много чая на кухне, прекрасный мерч компании, самые запоминающиеся корпоративы и самую крутую команду Приходи в команду Artsofte :)
А все остальное прекрасно)
Ответ представителя компании
Тестировщик ПО
Ответ представителя компании
А комплимент наши HR - передадим, они будут довольны
Вопрос с местом, надеемся, решен с помощью второго офиса, в которым мы переехали весной этого года
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Менеджер проектов
Условия и оплата труда полностью соответствуют моим ожиданиям. Здесь есть реальная возможность рости и развиваться.
Также у сотрудников нет именных карт-пропусков. Это мелочь, но есть что то особое в данном элементе.
Ответ представителя компании
Здорово, что отмечаете возможность роста и развития в нашей компании. Для этого мы внедряем системы грейдов, perfomance review, а для некоторых ролей - ИПР.
Согласны, что ковролин создает уют, поэтому пока повесили его на стену в одном из продуктов)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Artsofte
Рекомендуют ли сотрудники компанию Artsofte для трудоустройства?
96.8% сотрудников рекомендуют компанию Artsofte для трудоустройства, на основании 62 оценок.
Какая оплата труда в компании Artsofte?
Сотрудники компании Artsofte оценивают оплату труда на 4.5 из 5, на основании 62 оценок.
Как сотрудники Artsofte оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Artsofte оценивают работу руководства на 4.9 из 5, на основании 62 оценок.
Как сотрудники Artsofte оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Artsofte оценивают возможности карьерного роста на 4.8 из 5, на основании 62 оценок.
Привет! На связи Artsofte — IT-компания из Екатеринбурга. Мы разрабатываем ПО для застройщиков, автодилеров и банков. Также создаём два внеотраслевых продукта — сервис электронного документооборота и nocode-платформу.
За 22 года три наших сервиса стали резидентами Фонда Сколково, мы сделали лучший интернет-банк страны и получили государственную награду за развитие IT-отрасли. Сейчас мы входим в топ-25 поставщиков SaaS-решений в России по версии CNews.
Ещё мы растим IT-комьюнити на Урале и в России.
Так, два раза в год мы организуем донорскую акцию «IT-донор» — потому что нам не всё равно. Для своих сотрудников мы развиваем образовательную платформу и организуем внутренние конференции по компетенциям. Некоторые из них выходят на городской уровень. Например, каждый год мы делаем митап Ural Product Club для продакт-менеджеров Екатеринбурга.
Не забываем и про студентов. Мы ведём несколько курсов в ИРИТ-РТФ, участвуем в ПИК-IT и снимаем образовательные видео для будущих разработчиков, проджектов, маркетологов и тестировщиков.
У нас ты сможешь вырасти настолько, насколько позволяют твои амбиции, интерес и возможности. Большинство партнёров Artsofte, директора направлений и руководители юнитов приходили в компанию стажёрами.
Нашу команду из 400+ человек объединяют стремление к развитию, инициатива и честность. И общее дело: мы развиваем 5 IT-продуктов, агентство интернет-маркетинга, консалтинг и портал о цифровизации недвижимости:
Abanking Платформа для построения банковской экосистемы. Она включает в себя модули для создания интернет-банков, мобильных приложений и цифровых сервисов для физ. и юр. лиц. Наша миссия – помогать традиционным банкам становиться цифровыми. Решения Abanking используют банки из топ-100 по всей России. Ежегодно мы получаем призовые места в отраслевых рейтингах: например, в Markswebb.
Profitbase Цифровая экосистема для застройщиков. В Profitbase есть решения для онлайн-продаж, автоматизации бизнес-процессов, управления ассортиментом и динамического ценообразования в недвижимости. Продукты Profitbase используют более 600 девелоперов из 17 стран. В 2022 и 2023 наши технологии стали призёрами акселератора Build Up от Сколково.
TradeDealer Платформа для онлайн-продаж автомобилей. С помощью TradeDealer покупатель может пройти все этапы покупки на сайте дилера: от подбора машины до согласования сделки. Наши решения используют автопроизводители, автохолдинги, официальные дилеры и банки в семи странах.
Nopaper Онлайн-сервис документооборота. Позволяет удалённо подтвердить личность, получить электронную подпись и подписывать документы с контрагентами в смартфоне. Продукт появился в 2020 году, и его первым клиентом стал Альфа-Банк.
Nocode.ru Внеотраслевая nocode-платформа для цифровой трансформации. Позволяет создать экосистему цифровых сервисов для внешних и внутренних пользователей с поддержкой необходимой бизнес-логики и любым интеграционным окружением. Пользователям платформы не нужны навыки программирования, чтобы создать или настроить сервис под себя — Nocode.ru построен на принципах zerocode-разработки.
DigitalDeveloper Первый в России портал о цифровых технологиях в недвижимости. Выпускает новости про девелопмент, обзоры мировых proptech-рынков, интервью с застройщиками и разработчиками и мнения экспертов.
Artsofte Digital Агентство интернет-маркетинга, которое специализируется на продвижении застройщиков, автодилеров, промышленных компаний и e-commerce проектов. В портфеле компании 80 проектов жилых комплексов и коттеджных посёлков от эконом до бизнес-класса по всей России.
Artsofte Consulting Команда консалтинга помогает девелоперам, строительным организациям и управляющим компаниям оцифровывать бизнес-процессы и IT-архитектуру, создавать стратегию цифровой трансформации и масштабировать цифровые бизнес-модели. Возможно, ты уже нашёл интересное направление для себя. Открывай раздел с вакансиями — наверняка работа мечты уже ждёт тебя.
Информация о Artsofte
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование