Бубль Гум, Розничная сеть: отзывы о работе на должности
Продавец-кассир

Близость работы к дому, организованность труда, дружный и лояльный коллектив Наставничество иногда проходит не без проблем, из-за чего приходится учиться всему самостоятельно, что затрудняет не только вливание в темп работы, но и в коллектив. Это может создавать проблемы для новичков в сфере торговли, которые выбирают данное место в качестве первого опыта работы. Качественнее подбирать более ответственных наставников на начальном этапе обучения сотрудника.

Свободный рабочий график, близость к дому, комфортные условия труда Отношения сотрудников внутри коллектива

Вовремя выплачивалась заработная плата. Переработки оплачивались. Рабочий день восьмичасовой. Прохладно было зимой. Может выдавать какие-то жилеты.

Коллектив, ничего более написать не могу, есть магазины намного лучше чем этот Отношение к сотрудникам, могу это сравнить с работой на заводе, но без льгот и большой зп. Как можно за 200+ часов работы за месяц заплатить 28к?! Запись на обед по листу, 2 обеда по 30 минут за весь день. Сидеть нельзя, нужно постоянно быть в движении. На складе постоянно тягать коробки для подсортировки товара, и не важно что ты худенькая девочка.
Плюсов нет, одни минусы

Приятный коллектив, приятный работодатель, хорошее обучение. Сложности с графиком

Зарплата приходила всегда вовремя.
Можно было поменяться в графике Отношение в коллективе

Удобно расположен, легко добраться из любого района. Хорошо составленный график, с нужным количеством выходных. Расширить раздевалку

Свобода в выборе графика, возможность учиться и развиваться в процессе работы. Поднять уровень зарплаты.

Неплохо платят. В торговом зале хороший температурный режим, не жарко и не холодно, возможность протестировать товар (детские игрушки). Очень редкие вычеты за материальную ответственность, так как сложно повредить большую часть товара. Было бы лучше, если было бы поменьше переоценок и поменьше онлайн тестов. Насчёт руководства сложно сказать, так как много зависит от человека и во всех магазинах оно разное

Близость к дому, очень хороший коллектив, зарплата зависит от количества часов Условия труда, повышение ЗП, смена руководства

Отзывчивость и то что всегда если вдруг что, помогут и подскажут Отдых сотрудников... 12 часов работы и только 1:30 даётся на отдых при условии полной смены. Достаточно выматывает

Дает возможность выбрать 2 выходных когда надо, в ходят в положение Уважать своих работников

Свобода в выборе рабочего графика, постоянное обучение новым знаниям в сфере продаж Отношение к рядовым сотрудникам

Коллектив, состоящий в основном из молодежи и сверстников, график работы Повысить зарплату, не внедряться в личную жизнь сотрудников, улучшить условия работы

адекватный и исполнительный руководитель, справедливый, без излишков отношение к коллективу вышестоящих по должности

Близость к дому, гибкий график, возможность совмещения с учебой Коммуникация между сотрудниками

Вполне неплохая ставка (175р/ч)
Как таковых плюсов более я не заметила, многим работникам получится отметить близость к дому, но не в моём случае. (Не верю работодателя, спасибо за предоставление работы))
Обсуждение всех и всюду за спиной конечно же отнесем в минусы, потому что это как минимум не совсем правильно 13 часов на ногах - сложно) Конец смены в 22 часа, а самый последний автобус уезжает в 22:09. В следствие дальности дороги домой я добираюсь после 23 часов. После этого нужно ещё подготовить презентации, поспать меньше 6 часов и всё по-новой)
Почему презентации не могут проводить администраторы или руководитель - непонятно.
Чтобы перенести смену нужно много факторов :
- узнать это за неделю (не всегда есть возможность)
- просить несколько дней руководителя, так как никогда в срок она сделать ничего не может
- чтобы работа была как минимум 190 часов в месяц
Не самое понимающее руководство (в 7 небе, про другие не говорю)

Не хватает ТСД и раций на штат

Удобное расположение. Коммуникация между сотрудниками, руководство, порядок подбора персонала, график работы, чувство уважения к работникам, мотивацию сотрудников, возможность нормально отдохнуть, задачи ставящиеся работнику

Относительная свободна в графике. Ты можешь за месяц до поменять дни отдыха.

Хороший коллектив и руководство. Только положительные впечатления.

Всему научили, все показали. Информация быстро усваивается, сразу на практике Уменьшить кол-во курсов для обучения. Или сделать в иной форме. Приходилось проходить курсы в выходные, а не в рабочее время.

Зп выше быть не может, тк это средняя зп на эту должность. Не ожидайте золотых гор. Вас не сложно заменить как сотрудника и это нужно понимать

свободный выбор графика, выбор места работы ближе к дому,хороший коллектив и руководство место отдыха и туалет сделать

Свобода в выборе рабочего графика, близко к дому, своевременная выплата ЗП Коммуникацию между новым работником и работником с опытом

Коллектив прекрасный , руководитель прекрасный, если работать без выходных можно хорошо заработать График плавущий 3/1,4/1 в выходные сидишь и боишься что вызовут на работу это причина того что сотрудников не хватало ужасно и начальство выше ничего не предпринимало. Зарплата для такого труда маленькая , выходные и праздничные оплачиваются в обычном размере
Работы слишком много , а людей мало
Присесть отходников есть в свой обед и то могут выдернуть то на кассу , то так в зал (редко ,но было)

Учитываение пожеланий по графику, хороший ассортимент, своевременная выплата зарплаты Отношение руководителя к сотрудникам

Своевременная выплата заработной платы. Возможность карьерного роста. Условия труда. Установить кондиционеры на лето и дополнительное отопление на зиму (но это уже, наверное, неважно)

Из плюсов был только хорошо набранный коллектив Заменить управленцев, поднять зп, дать возможность персоналу развиваться по навыкам, а не агитировать любимчиков

Хорошо платят. Есть два перерыва (строго по времени и во времени) не очень удобно. Не брать молодых и безответственных людей. Улучшить условия пребывания на работе (не разрешали отойти попить воды). Развивать гуманность нужно.

Возможность карьерного роста, духовный рост и профессиональный Желаю процветать компании

близость к дому, хороший коллектив Лучшее отношение руководства к своим сотрудникам.

Своевременная оплата труда, возможность карьерного роста, дружный коллектив,рядом с домом График работы, больше торговых точек в Томске

Руководство среднего звена в достаточной степени прислушиваются к пожеланиям сотрудников в плане графика. Вовремя выдавать ЗП, адекватно и в полной мере выплачивать отпускные.