Отзывы о работе в ООО ЛМЗ СКАД — Дивногорск

Близость к дому, социальный пакет (выплаты за детей-инвалидов, питание, санатории для детей), приемлемые условия труда, Серьезная нехватка запасных частей для ремонта и восстановления оборудования. Кумовство на всех уровнях, кадровый голод на уровнях рабочих и младших инженеров. Низкий уровень подготовки ИТР. Уровень зарплат должен быть выше

Соц. Пакет
Отпуск до 43 дней
График работы 3/3
Зарплата
В целом завод не плохой, с точки зрения рабочего класса но так же есть и нюансы в производстве (система) которая давить и заставляет людей как начальство так и высший уровень Директоров требовать от работника сверх норм все прекрастно все знают о чем идет речь... Но и от них мало что зависит... Так как сплоченности нет договоренности тоже как говориться директор на директоре и директором погоняет... Я человек маленький рабочего класса все знают все молчат... Терпят так скажем... Есть конечно же и собрания которые проводят руководители... Общаються делают для нас Тестирование обучения проводят все это понятно, подотчетность должна быть все это понимают но на практике же все по другому...

И так :
Хотелось бы пересмотреть эту систему которой пользуются руководители не только в городе Дивногорске но и в целом в Компании РУСАЛ

Наладить поставки.
С продукцией как:
Гофроупаковка и обрешетчатых изделий, а так же Поддонов

Сделать на предприятии наконец Зарплату чтоб люди жили а не выживали потому что заходить в магазин вроде бы ничего и не набрал а 10тыс улетело...
Да не спорю зарплату подняли с декабря 23 года но все опять же знают что продукты техника и автомобили не говорю про вторичный рынок на квартиры вот как людям брать ипотеку с зарплатой если человек 1 работает 65тысяч???

Официальное трудоустройство.
Возможности обучения.
Развитие навыков и компетенций. Возможность карьерного роста.