Отзывы сотрудников о компании Инжиниринговая компания РЭР

Оценка компании

3,8

хорошо

1 отзыв

5 4 3 2 1

0 1 0 0 0

100%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

4,0

Условия труда

5,0

Коллектив

4,0

Руководство

3,0

Уровень дохода

4,0

Условия для отдыха

3,0

Возможности роста

Работал 3-5 лет

3,8

Что мне нравится в работодателе

Всегда шли на уступки при необходимости поменять график работы.

Что можно было бы улучшить

Коммуникации с сотрудниками. Повышение заработной платы.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Инжиниринговая компания РЭР

Рекомендуют ли сотрудники компанию Инжиниринговая компания РЭР для трудоустройства?

100% сотрудников рекомендуют компанию Инжиниринговая компания РЭР для трудоустройства, на основании 1 оценки.

Какая оплата труда в компании Инжиниринговая компания РЭР?

Сотрудники компании Инжиниринговая компания РЭР оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 1 оценки.

Как сотрудники Инжиниринговая компания РЭР оценивают руководство компании?

Сотрудники компании Инжиниринговая компания РЭР оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 1 оценки.

Как сотрудники Инжиниринговая компания РЭР оценивают возможности карьерного роста компании?

Сотрудники компании Инжиниринговая компания РЭР оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 1 оценки.

ОАО "Инжиниринговая компания РЭР" – молодая, динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на управлении энергоремонтными предприятиями.

География деятельности холдинга: Центральная Россия, Урал, Ставрополье.

Наша цель – создать прозрачный в управлении холдинг с высоким уровнем корпоративной культуры, обеспечить рентабельность предприятий, входящих в его структуру.

Мы заинтересованы в привлечении талантливых, энергичных профессионалов, с которыми будем совместно решать текущие и перспективные задачи, повышать инвестиционную привлекательность холдинга, благосостояние акционеров и работников компании. Поэтому нам важна активная жизненная позиция и готовность сотрудников к развитию и изменениям.