Авроид: отзывы о работе на должности
PR-менеджер

Темп работы высокий, но оно того стоит!
Компания, молодая, это нужно понимать при трудоустройстве. А значит, процессы будут формироваться прямо при тебе (и ты можешь на них влиять!), корпоративная культура зарождается вот прямо сейчас, а задач чаще всего сильно больше, чем людей, которые их делают. Но на другой чаше весов — огромная включенность команды, поддержка и желание что-то делать (а не отсиживаться в углу, как часто бывает в крупных компаниях на стадии «болото»).
Тут тебя точно услышат (будь то добавление линейки безлактозной молочной продукции на кухню или что-то посерьезнее, например, стратегия развития твоего направления). Тебе дадут ресурсы (да, нужно их обосновать, но все же). И тебе дадут свободу, потому что подход в компании «ты профессионал и тебе доверяют». Тебя однозначно научат новому.
В сухом остатке: коллектив классный, офис выше всех похвал, задач много и они разноплановые, адаптация отличная: мы с моим HR-менеджером не только закрыли все вопросы «новичка», безболезненно и с психологической подстраховкой прошли сложные этапы в работе, но и параллельно с этим запустили совместный внутренний проект, обменялись опытом и поняли, как хотим (а главное — можем) настроить работу наших подразделений. Планы у компании грандиозные, обучение есть (внутреннее запускаем прямо сейчас, во внешнем не ограничивают),питание компенсируют, "поболеть" дают, зарплата по моему направлению идет по верхней планке рынка и руководитель адекватный (да что уж там, классный).
*Сухой остаток из предыдущего абзаца был не таким уж и «сухим», поэтому финальный тезис такой — если тебе не все равно, ты готов брать ответственность, получать результат и расти, закрывая иногда чуть больше, чем в твоей должностной инструкции, то тебе точно в «АВРОИД». Четкое обозначение стратегии развития компании + хочется еще больше корп.активноестей.