Отзывы сотрудников о компании Ginza Project

Отличная атмосфера, коллектив и руководство!
Выплаты заработной платы всегда вовремя, без задержек.
Руководство всегда старается идти на встречу сотрудникам, это безумно ценно.
Мне приятно работать в этой компании ) Коммуникацию между сотрудниками

Удаленка, что довольно удобно. Вне сезона мало звонков и можно параллельно заниматься своими делами. В основном можно выбирать время начала смены и нужные выходные. Достаточное количество перерывов. Отзывчивый руководитель КЦ. Премии за работу в праздничные дни. Можно брать доп смены и получать больший доход. Всегда можно задать вопросы если что-то не понятно. Чёткое разделение задач. Задержки зп это основная причина по которой мне пришлось уйти. Задержки могли быть вне сезона 5-7 дней что очень неудобно потому что порой было не на что купить еду и лекарства. В сезон всегда вовремя было.. раньше. Теперь увы нет. И выплачивается раз в месяц а в таком случае сложно рассчитать все траты до копеечки и учесть что нужно рассчитать на +5-7 дней. Коммуникация между сотрудниками департаментов и ресторанами это тоже тема особенно грустная из-за которой именно сотрудники КЦ в случае проблем слушают жалобы и крики. Сложности в общении с частью коллег — руководитель вопрос решить пытался и не закрывает на это глаза что важно, но что поделать если люди есть разные, и не все умеют в вежливое общение без высокомерия и злобы с теми с кем почти каждый день работают. Тут либо смириться либо уходить и я выбрала второе.

Свобода выбора графика работы, вовремя оплачиваемые отпускные, зарплаты... Всё отлично, добавить нечего. В основном всё очень понравилось

В большинстве мест хорошие чаевые. Приятный дизайн ресторанов, в отдельных случаях красивые локации Платить честно и вовремя. Относиться к сотрудникам как к людям. И главное - поменьше пафоса. Мало называть себя рестораном премиум сегмента, надо ещё им быть
Штрафы, штрафы как неотъемлемая часть работы.
Здесь никому и никогда не стоит работать

Коллектив всегда хороший был, как семья. Вкусная еда, бесплатная ) Условия труда и оплату

Близость к дому и выбор графика
Коллектив, устраивают корпоративы Отношение руководства

Управляющая Двор Помидор: умна, мудра, ко всему подходит с профессионализмом Стафф зона, больше обучения. Кооперативы

Классный коллектив, творческая атмосфера, позитивные эмоции, танцы, пение, красивый и культовый ресторан и на этом всё. Оклада нет, есть % с продажи, постоянные переработки. График работы 4/2, 4/1/5. Работа более, чем 12 часов. Нет развозки, нет формы, отношения вышестоящего руководства оставляет желать лучшего. Заработок минимальный, есть возможность уйти со смены с нулем, основной заработок это чаевые и в наши дни они минимальные или так же нулевые. Большая текучка персонала. Штрафы.

Свобода в графике работы, ближе к дому и работа находиться близко к метро Коллектив, зона отдыха, раздевалки нормально не переодеться даже

Условия,зарплаты, отмасфера, коллеги все отлично карьерного роста Заработная плата нужно повышать

Коллектив прекрасный, с такими людьми никогда не скучно работать Улучшить можно общение с работниками

Близость к дому.комфортная работа.приятное руководство, достойный заработок Платить % с выручки.повысить оплату выхода на смену

График, своевременные и точные выплаты заработной платы, четкая постановка задач и разграничение обязанностей Зону для персонала (стафф)

Можно было договориться с менеджерами об удобном составлении графика Уровень оплаты труда, мероприятия, направленные на сплочение коллектива

Уровень дохода, удобное расположение места, официальное трудоустройство. Отношение руководства к своим работникам, оценивать и оплачивать работу по достоинству, поиск персонала, чтобы каждый занимался своим делом, а не исполнял чужие обязанности, не задерживать зарплату.

Свободный график работы,премии,понимание и возможность карьерного роста Коммуникацию между сотрудниками и дресс-код

Свободна выбор графика, визде есть филиалы. Карейрный рост. Зп вовремя и без обмана Коммуникацию между сотрудниками

Близость к дому ,оплата отпуска и больничного
Не удобный график Оплачивать зарплату ,оплачивать больничные ,оплачивать переработки ,оплачивать при увольнении сотрудников ,не кидать на деньги людей

Брали без опыта работы Условия труда, питание, зарплаты, выходные

Свобода выбора графика и близость к дому, рабочий транспорт, вкусная еда Условия труда, питание для сотрудников

свобода в выборе рабочего графика. близость к дому коммуникация между сотрудникам

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, дружный коллектив. Условия для сотрудников, коммуникация между начальством и подчиненными

Известность компании
Высокий уровень
Развитие и обучение, зарплата. Коммуникация с сотрудниками и налаживание отношений между персоналом

Близость к дому, возможность подстроить график под себя, удобное расположение Заработную плату увеличить

Стабильная зп не смотря ни на что. Да и уровень зп ок. Среду в коллективе, не хватало сплаченности

Близость к дому, хорошая зарплата, условия для отдыха во время длинной смены Коммуникация между управленцем и наемными работниками

Свобода выбора рабочего графика, дружный коллектив, постоянная занятость Спокойная коммуникация с руководством

Хороший коллектив, проведение тренингов, контроль знания меню, барной и винной карты на 5 минутках. Слишком детская система штрафов, устаревшая система контроля кассовой дисциплины. Неприятная система заработной платы

Хорошее отношение к каждому, нет официантской дедовщины, опытные менеджеры - наставники, с аналогичным опытом работы. Руководитель, который «за» свой коллектив - большая редкость. график не совсем подойдет тем, кто очно учится, сложно совмещать с учёбой и подработками

Большой поток гостей и банкетов, зарплата вовремя, хорошие чаевые.
Ежемесячные тренинги по кухне и бару.
Классные корпоративы и подарки
Хорошее место для работы в общепите Уменьшить меню, приходится много учить
Сделать персональные терминалы для быстрого пробитмя заказов

Близость к дому единственный плюс
То , что к ним приходят хорошие повара - так же плюс , но остальное оставляет желать лучшего Заработная плата гораздо меньше , чем на всем этом фуд-корте . Руководство - это то , из-за чего я ушла , абсолютно не понимающее отношение к сотрудникам , вечные крики и недовольства по любому поводу . Стафф питания никакого человеческого нет . Мне предлагали какую-то кашу из риса , уж извините , но это я бы собаке не дала
Постоянные задержки заработной платы