Работа в Группа Компаний Отделкин
2,9
удовлетворительно
0%
Рекомендуют
Оставить отзыв

Отзывы сотрудников о компании Группа Компаний Отделкин

Оценка компании
2,9
удовлетворительно
2 отзыва
5 4 3 2 1
0 0 2 0 0
0%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
2,5
Условия труда
4,5
Коллектив
3,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
4,5
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Санкт-Петербург,
май 2022
Работал меньше года
2,7
Что мне нравится в работодателе
Интересный набор задач и творческая среда. Непосредственная работа и с заказчиком и с творческой группой.
Что можно было бы улучшить
Честность руководства (актуально для 2010-2011)

Менеджер по ремонту

Санкт-Петербург,
февраль 2022
Работал 3-5 лет
3,2
Что мне нравится в работодателе
График, предоставление объектов. Предоставление рабочего места.
Что можно было бы улучшить
Согламованность в действиях между службами
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы
Корпоративный транспорт

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Группа Компаний Отделкин

Рекомендуют ли сотрудники компанию Группа Компаний Отделкин для трудоустройства?

0% сотрудников рекомендуют компанию Группа Компаний Отделкин для трудоустройства, на основании 2 оценок.

Сотрудники компании Группа Компаний Отделкин оценивают оплату труда на 2 из 5, на основании 2 оценок.

Сотрудники компании Группа Компаний Отделкин оценивают работу руководства на 3 из 5, на основании 2 оценок.

Сотрудники компании Группа Компаний Отделкин оценивают возможности карьерного роста на 1 из 5, на основании 2 оценок.

Мы рады приветствовать всех, кто заинтересовался работой в группе компаний «ОТДЕЛКИН»!

Мы ищем ярких, энергичных профессионалов с сильными лидерскими качествами, которые бы хотели строить свою карьеру в области дизайна, управления проектами, отделочных работ высочайшего качества, поставок материалов класса «люкс».

Соискателям мы рекомендуем ознакомиться с разделом «О компании» и «Новости» для получения информации о деятельности компании и политике в области персонала.

Отдельно хотелось бы отметить, что мы довольно легко даем повышение достойным работникам, способствуем развитию их талантов и увеличению их финансового благосостояния.