Отзывы сотрудников о компании АО ММК МОСИНТРАСТ

суточные, форма. Взаимодействие между отделами, взаимодействия офиса с объектами. Есть всё необходимое для выполнения поставленных задач, в срок поставленные Тмц. Расширенный ДМС, расширенный соцпакет. Правильно формировать ротацию персонала

Здравствуйте!

Руководство ценит каждое мнение вне зависимости от должности сотрудника - каждый имеет возможность внести свой вклад в общий успех компании;

Если возникают какие-то вопросы, коллеги всегда помогут и поддержат, рабочие взаимоотношения построены на принципах взаимоуважения и взаимовыручки;

Регулярные тренинги и семинары помогают улучшить свои профессиональные навыки, а аттестации, которые проходят два раза в год, позволяют сотрудникам расти зарплатно и карьерно, руководство ценит профессиональные достижения сотрудников и вознаграждает за хорошие результаты работы;


Зарплата приходит всегда во время, без задержек. Хороший соц.пакет (не сразу): есть договор ДМС (можно пройти обследование по показаниям); для детей сотрудников много конкурсов, подарки; проводятся игры-разгрузки, соревнования сотрудников и их детей (с наградами и памятными призами!). Периодически проводятся повышения квалификации. Лучше чистить территорию во время зимних снегопадов (сейчас это особенно актуально).

Неплохой офис, хороший коллектив. При наличии внутренних коммуникаций можно со скрипом решать задачи. Мотивация к работе у персонала отсутствует. Возможно, многим деваться просто некуда, вот и работают. Руководству необходимо поменять потребительское отношение к работникам. Тогда и отдача будет максимальной. Со временем, когда менталитет народа изменится, такие организации не смогут эффективно и успешно вести свою деятельность. Недоверие, постоянные внутренние проверки СБ, работа в режиме экономии - беды Мосинтраста, тянущие вниз. Руководитель пытается внедрять новые передовые технологии в управлении, развивать компанию. Но нет идейности, все сводится к получению прибыли. Остальное не интересно. Поэтому в организации остаются люди, полностью лояльные руководству и тем процессам, что происходят сейчас. Вобщем к компании нужно привыкать, а смогут не многие.

Возможность профессионально расти, стабильность на рынке, вовремя выплата заработной платы, коллектив Ввести гибкое начало рабочего дня, закупить печенье в офисе. Стараться переходить на электронный документооборот

Удобное расположение офиса как на общественном транспорте так и на автомобиле, есть большая парковка. Заработная плата полностью белая и всегда во время. Активно развивается система адаптации, мотивации, обучения сотрудников. Час обеда только ваш, можно гулять, спать в зоне отдыха и пр. Никто не обедает на рабочем месте не отрываясь от дел (а ведь где-то такое бывает). Возможность отпрашиваться на час-два с последующей отработкой