Отзывы о работе в РСК-24 — Москва

Нет жесткой привязки к офису, заработная плата без задержек по графику Уменьшить текучку , мотивацию для сотрудников

Я с огромным удовольствием хочу поделиться своим положительным опытом работы в нашей компании. С момента, когда я присоединился к нашей команде, я не перестаю восхищаться профессионализмом и дружеской атмосферой, которая царит здесь.
Компания, в которой я работаю, отличается высоким уровнем организации и продуманной корпоративной культурой. Руководство всегда поддерживает нас, обеспечивая все необходимые ресурсы и создавая комфортные условия труда. Здесь каждый сотрудник ценится и уважается, и это создает нужную мотивацию и энергию для достижения поставленных целей.
Я особенно ценю профессиональный рост, который предлагает наша компания. Все сотрудники имеют возможность участвовать в различных проектах и получать новый опыт, который способствует их развитию. Наша команда состоит из настоящих экспертов своего дела, и каждый день я учусь от своих коллег, что добавляет мне уверенности и самодостаточности в профессиональной сфере.
Наша компания активно вкладывается в развитие своих сотрудников, предоставляя обучающие программы и возможности профессионального роста. Также, у нас есть разнообразные корпоративные мероприятия, которые способствуют укреплению дружеских связей и командного духа.
Я благодарен, что мне доверено работать в такой замечательной компании. Единственное, что я могу предложить это, добавить большее количество корпоративных мероприятий

Коллектив сплоченный, люди работают хорошие, текучка небольшая, зп % от продаж Устраивать корпоративы не 1 раз в год, а можно было бы почаще, раза 2

Свобода в выборе рабочего графика. Обучающий процесс для персонала, семенары. Плотное сотрудничество с ведущими производителями и продавцами материалов. Более тщательнее подбор ИТР, НАЧАЛЬНИКОВ ОТДЕЛОВ. ОБОЗНАЧИТЬ ДЛЯ СТАРШЕГО ПЕРСОНАЛА КРИТЕРИИ. Очень важный момент в производственном процессе.

Профессиональный подход к поставленной задаче, понимание подчиненных, реальный подход к оплате выполненных работ Не слушать завистников