Отзывы сотрудников о компании СпецСтрой

Оценка компании

2,9

удовлетворительно

2 отзыва

5 4 3 2 1

0 1 0 1 0

50%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

2,5

Условия труда

4,0

Коллектив

3,5

Руководство

2,5

Уровень дохода

2,5

Условия для отдыха

2,5

Возможности роста

Работал меньше года

1,8

Что мне нравится в работодателе

«Разношёрстный» коллектив. Исторический район города. Многообразие работы.

Что можно было бы улучшить

Условия труда, а в точности техническую поддержку, зп

Преимущества и льготы

Наличие кухни, места для обеда

Оплата больничного

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал 3-5 лет

4,0

Что мне нравится в работодателе

Грамотный начальник отдела, конкретные задачи, транспортная доступность.

Что можно было бы улучшить

Место приёма пищи общего пользования.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Корпоративный транспорт

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Часто задаваемые вопросы о работе в компании СпецСтрой

Рекомендуют ли сотрудники компанию СпецСтрой для трудоустройства?

50% сотрудников рекомендуют компанию СпецСтрой для трудоустройства, на основании 2 оценок.

Какая оплата труда в компании СпецСтрой?

Сотрудники компании СпецСтрой оценивают оплату труда на 2.5 из 5, на основании 2 оценок.

Как сотрудники СпецСтрой оценивают руководство компании?

Сотрудники компании СпецСтрой оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 2 оценок.

Как сотрудники СпецСтрой оценивают возможности карьерного роста компании?

Сотрудники компании СпецСтрой оценивают возможности карьерного роста на 2.5 из 5, на основании 2 оценок.

"СпецСтрой" - крупный холдинг, специализирующийся на размещении и изготовлении outdoor рекламы, широкоформатной печати, художественном украшении Северной Столицы, строительстве, гостиничном и банковском деле.

Филиалы холдинга работают в Москве,Сочи, Ростове-на-Дону, Казани, Новгороде, Самаре и т.д. Общая численность сотрудников составляет более 2000 человек.

Холдинг активно развивается - появляются новые направления деятельности, внедряются новые технологии, закупается новое оборудование, осваиваются новые регионы. Именно поэтому наш коллектив постоянно растет. Мы заинтересованы в том, чтобы он увеличивался за счет активных, успешных профессионалов, ориентированных на расширение своей компетенции и карьерный рост. Для таких людей у нас всегда найдется работа.

Основными принципами, на которых строится наша кадровая политика, являются:

максимальная информационная открытость. Потенциальный кандидат получает подробные сведения о вакансии, размере оплаты, социальном пакете, системе мотивации и др. чтобы принять взвешенное решение о трудоустройстве;
выполнение обещаний. Все обещания, которые даются при найме выполняются точно и в срок.