Отзывы сотрудников о компании АО ОЭК

Близость к дому , командировки. Социальный пакет. Своевременная оплата труда. Заработную плату. Отпуск за вредность.

Местоположение офиса, большая компания, Увеличить заработную плату.
Ценить и беречь персонал.

График работы, место расположение, чистая з/п, целевое обучение, своевременнная оплата труда. Мобильные телефоны смартфоны для всех сотрудников, не зависимости от должности.

Зарплата и гибкий график, можно было конечно добавить зарплату, в наше время деньги как вода уходят на кредиты…. Поднять зарплату, это самый лучший способ поднять рейтинг организации, и заниматься своими непосредственно переключениями и устранения неполадок в энергетике, а не чистить снег и т.д. ,т.к. теряется внимание и концентрация для очень ответственной работы…

Своевременная оплата труда
Удобный график работы
проводятся различные мероприятия, спорт, наставничество Индексация зарплаты, сделать сокращенной пятницу целый год
проводятся различные мероприятия, спорт, наставничество

Уважительное отношение отдела кадров . Заработная плата без задержек. Оплата переработок , межвахты Проблемы с заездом и выездом с вахты

Условия труда, свобода выбора рабочего графика, возможность повышения квалификации, достойная заработная плата, отличное руководство, квалифицированные специалисты! Все отлично! Можно внедрить ещё искусственный интеллект, с целью.опперативного предоставления гражданам услуг.

Возможность удобного места работы, своевременная заработная плата и её индексация. Можно ввести приложение для удобства отслеживания графика сотрудников, работающих в сменном графике.

Близость к центру, добровольное страхование, график работы в 8 до 17 Общение руководства с подчиненными, взаимоотношения в коллективе

Иногда идут на встречу по поводу отгула, но только если вы останетесь на переработку. Иногда отмечаться праздник день энергетика.Карьерный рост возможен если вы состоите в ротствнных отношениях с руководителем или с мереий г Москва, все руководители предприятия уходят через три года на повышение, в Министерство энергетики или какой-то другой Отношение к сотрудникам, их проблемам и ситуациям. Это понятно, ведь живём при капитализме, но это не значит что люди должны умирать от работы. Больше отдыхать давать, следить за соблюдением распорядка дня. Запретить работу сверх нормы.

Стабильная зарплата. Большое покрытие объектов. Работа есть. Стали "на все руки от скуки"... Занимаемся всем подрят, основной работе мало внимания.

нравится статус компании, уровень ЗП, характер работы, дружный коллектив, условия работы, месторасположение офиса, возможность реализации своих навыков все достаточно хорошо организовано, продумано и предусмотрено

Хороший коллектив внутри РЭСа, работа в стабильной компании, хороший уровень заработной платы Коммуникацию между сотрудниками разных департаментов и РЭСов

Стабильность выплат, хорошая столовая с низкими ценами и вкусными блюдами. Более дображательные отношения между отделами.

Всё было хорошо и оплата труда и работа, отпуск и подработки Руководителей и организованность, набираться работу сотрудников не употребляющих алкоголь тк они доставляют дискомфорт и опасность для тех кто соблюдает правила договора тк рф

График хороший, обеспечение в норме, зарплаты средние, перспективы посредственные. Отношение к работникам

Зарплата с прозрачной бухгалтерией, график работы, условия труда. Логистику, на вахте не хватает досуга (спорт зал, интернет)

Стабильные выплаты зарплаты. Проводятся экскурсии, спортивные мероприятия, но участие принять не могу, т.к. сменный график. График устраивает. Отношение руководства к сотрудникам.

Выплаты два раза, в месяц, ежегодная премия по итогам года, медицинская страховка, коллектив, условия. Менеджмент, профессионализм управленцев

Оплата труда своевременно, подарки к новому году. Оплата проезда Индексация зп не производится.

Выплаты зарплаты на карту в срок аванс и расчёт, оплата меж вахты. Руководство на месте работы то есть на самом объекте.

Зарплата и коллектив. Так как на этом заканчиваются все плюсы Отношение к подчиненным