Баусервис: отзывы о работе на должности
Руководитель отдела

условия работы, режим рабочего времени, соблюдение ПВТР, внутренних регламентов ввести ДМС, внешние обучение, мотивацию для "не прибыли образующих" подразделений, прозрачную систему премирования

Работа в компании Баусервис, - это творческий и приятный путь развития для любого сотрудника. Отзывчивый и готовый к любой помощи коллектив. Владелец и руководство компании всегда открыты для любого диалога в любой сложной ситуации. В компании все построено, как в большой семье, где у каждого есть свои обязанности. В компании все выстроено для достижения поставленных целей и работа всегда идет на драйве, и когда ты понимаешь цель то достижение этих целей доставляет тебе еще больше эмоций. Так же в Компании есть Система обучений и повышения квалификаций и навыков. непосредственно говоря про офис и его расположение можно отметить Удобное месторасположение, комфортный чистый и светлый офис класса А. есть ресторан и несколько буфетов, в офисе прекрасно оборудованная столовая. где есть удобная современная мебель, кофе машина, вендинговый аппарат с ежедневным пополнением различными продуктами. 2 холодильника и аппарат для Кофе. в офисе всегда чистота и порядок персонал клининговой службы убирается в офисе целый день. Протирая пыль, проводя влажную и сухую уборку. проводится сан обработка ручек дверей и общественных мест. есть 2 комфортные гардеробные комнаты для мужчин и женщин. в СУ дорогая и хорошая сантехника. резюмируя все вышесказанное . находясь в офисе чувствуешь себя как дома . в моменте улучшения хотел бы ,наверное, желание самих сотрудников делать первые шаги в коммуникации друг с другом . т. к. в компании все организованно что бы сотрудники сами делали первые шали . особенно новые сотрудники не должны стесняться задавать вопросы, тогда и проблемы будут решаться в разы быстрее.

Динамичность, современность и технологичность компании, скорость и эффективность, амбициозность задач, отличный коллектив, соблюдение ТК РФ. Коммуникацию между сотрудниками, внедрение в большем объеме командообразующих мероприятий, организацию обучения сотрудников среднего звена.