Группа Гута: отзывы о работе на должности Методист

1. Главный офис в центре Москвы;
2. Транспортная доступность (м. Комсомольская);
3. Скидки в свой фитнес, клиника, кафе;
4. Спокойный удобный офис, новые компьютеры, мебель;
5. Есть столовая в здании 1. Нет индексации зарплат - за три года ни разу не повысили (вернее она есть, но преимущественно для угодных). Профессионалы быстро уходят;
2. Карьерный рост очень специфичный (номинальный, профессиональные качества скорее минус - их лучше не показывать);
3. Отсутствие автоматизации (компания застряла в 90х годах, много идет на ИТ, но толку от этого нет);
4. В ХК Группы Гута утвержденные регламенты не доводят ни до подразделений, ни до подчиненных, отчеты и правила изобретает каждая служба для себя сама, непонятно то ли это утвержденный регламент, то ли очередной черновик;
5. Профессиональные навыки теряются, так как задачи очень специфичные и не по специализации;
6. Если слишком "правильный", задавят задачами, работой, отсутствием перспективы роста ("знакомый принцип из 90-х: сам уйдешь");
7. Необходимо разбираться с бизнес-процессами, убирать дублирование функций и необходима сплошная автоматизация всего и вся;
8. Необходимо прежде всего сделать взаиморасчеты между акционерами прозрачными и движение денег внутри УК, тогда половина проблем сразу исчезнет.
9. В ХК ГГ необходимо сделать отдельные/самостоятельные службы: финансовую службу, проектный офис; маркетинговую службу. Это позволить защитить интересы акционеров и отладить вертикальную подчинённость профильных служб между БК и УК. Сейчас запросы просто игнорируются ("отправка в бездну");
10. ДМС для специалистов нет, хотя у группы есть своя клиника и страховая фирма;
11. У группы есть свой банк: пытался взять кредит (для покупки земли) - непонятно почему отказали своему же сотруднику. Легко взял в другом банке. Отношение к рядовым сотрудникам?