Отзывы сотрудников о компании Перспектива
Директор по развитию
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Перспектива
Рекомендуют ли сотрудники компанию Перспектива для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию Перспектива для трудоустройства, на основании 1 оценки.
Какая оплата труда в компании Перспектива?
Сотрудники компании Перспектива оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 1 оценки.
Как сотрудники Перспектива оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Перспектива оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 1 оценки.
Как сотрудники Перспектива оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Перспектива оценивают возможности карьерного роста на 5 из 5, на основании 1 оценки.
КА "Перспектива" - агентство по подбору персонала в секторе B2B, предоставляющее услуги для всех регионов РФ.
В 2018 году компания получила Диплом на Седьмом Владимирском региональном конкурсе "Доверие потребителей 2018", утвержденный Губернатором Владимирской области Сипягиным Владимиром Владимировичем и Председателем Владимирского областного отделения "Опоры России" Краскиной Екатериной Васильевной
Миссия кадрового агентства "Перспектива" - эффективно удовлетворить потребности работодателя в профессиональных кадрах, способных работать на стратегическую перспективу компании.
С 2012 года кадровое агентство «Перспектива» работает на рынке профессиональных услуг по поиску и оценке персонала. Подбор производится как на типовые и линейные вакансии, так и на редкие вакантные позиции, вакансии уровня среднего и высшего менеджмента.
Содействие в трудоустройстве для соискателей всегда осуществляется на бесплатной основе.
Благодаря такому подходу количество соискателей в базе агентства постоянно растет, как и доверие!
Мы производим специализированный поиск и подбор на множество вакантных позиций с учетом специфики отрасли:
- Топ- менеджмент
- Финансы. Аудит. Бухгалтерия, управленческий учет.
- Банки, инвестиции, лизинг
- Строительство, недвижимость
- Юристы
- Медицина,фармацевтика
- Индустрия развлечений (гостиницы, ресторанный бизнес и т.п.)
- Масс-медиа
- Экология и промышленная безопасность
- Производство
- Наука, образование
- Маркетинг. PR. GR
- Продажи. Развитие бизнеса
- Логистика.
- Закупки
- Автомобильный бизнес
- IT
- HR. Административный персонал
- Управление персоналом, тренинги
- Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты
- Домашний персонал
- Линейный персонал и другие направления Этапы работы
- Уточнение должностных обязанностей и требований к кандидату (личная встреча с непосредственным руководителем вакантной должности - около 1 часа)
- Использование собственной базы данных и баз работных сайтов
- Размещение объявлений на специализированных сайтах, краудсорсинговой площадке.
- Сбор и анализ информации по кандидатам
- Предварительные телефонные интервью с кандидатами
- Первичная оценка соответствия кандидатов формальным требованиям
- Структурированное интервью с отобранными кандидатами, оценка мотивации и ожиданий по компенсации
- Организация собеседований с финальными кандидатами в клиентской компании
- Обеспечение обратной связи, помощь в адаптации нового сотрудника
Минимальный срок предоставления финального кандидата – 4 дня.
Наша цель – помочь профессионалам найти друг друга, содействовать Вам в реализации Ваших проектов и сделать так, чтобы Вы смогли сформировать стабильную и успешную команду под свои задачи.
На сегодняшний день только за 2018 год реализовано свыше 50 проектов по подбору персонала по Владимирской области и множеству других регионов РФ.
Мы активно пользуемся современными технологиями, чтобы сэкономить время, затрачиваемое на посещения, встречи, согласования, документооборот и многие другие производственные процессы, продиктованные началом сотрудничества. Ведь именно
Время является самым ценным ресурсом, поэтому в своей работе мы максимально сократили потребность в личных встречах и успешно используем все возможные средства коммуникации, без ущерба для качества оказываемых услуг.
Сегодня мы расширяем и приумножаем как свои географические границы, так и ресурсы, позволяющие нам быть полезными как Работодателю, так и Соискателю.
Мы понимаем многоплановость работы директоров по персоналу и дефицит времени в связи с возникновением актуальных задач, поэтому ответственно подходим к выполнению для Вас функции подбора, чтобы Вы смогли сосредоточиться на главном.
Для начала сотрудничества достаточно просто позвонить нам по телефону: +7 905 143 00 08, +7 905 143 00 06 или +7 905 143 00 04 или связаться с нами по электронной почте: 33vid@mail.ru
Наш сайт - http://perspektiva33.ru
Действуйте с новой перспективой.
Будем рады сотрудничеству с Вами!
Информация о Перспектива
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100
Категория: Образовательные учреждения Услуги для бизнеса