Гибкий график работы: Компания предоставляет возможность работы по гибкому графику, без строгих требований к рабочему времени. Это дает работникам свободу в планировании их дней, при условии выполнения поставленных задач.
Отсутствие мониторинга времени: Вместо использования систем слежения за временем, компания полагается на доверие к работникам и их ответственности по отношению к задачам.
Конкурентная оплата труда: Заработная плата соответствует среднему уровню рынка, и выплаты осуществляются своевременно.

Что можно улучшить?

Хотя в названии вакансии и указан Vue.js, работать придётся только на knockout.js, переход на современные технологии если и планируется, то только в долгосрочной перспективе.
Существующий уровень Legacy-кода: Очень велик объем устаревшего кода, которым приходится управлять. Из-за отсутствия глубокого понимания проекта, это создает дополнительные сложности в разработке и обслуживании.
Необходимость улучшения процесса онбординга: Нет никакого формализованного процесса онбординга, который помог бы новичкам ориентироваться в проекте. Это значит, что работники должны потратить много времени на самостоятельное изучение проекта.
Использование устаревших технологий: Проект в основном написан на knockout.js, фреймворке, который не обновлялся последние 4 года.
Отсутствие четкого определения рабочего времени: Неопределенность графика и отсутствие четкой регламентации могут приводить к переработкам и работе в выходные.
Недостаточная документация: Документации проекта фактически нет, что сильно затрудняет понимание структуры проекта и его функционала.
К сожалению, в компании не предусмотрены дополнительные бонусы или бенефиты, такие как медицинское страхование или курсы профессионального развития.

Ответ представителя компании

Август 2023

Добрый день!
Да, первое время, действительно только Knockout, т.к. от бизнеса в этот период поступали довольно важные требования, которые помогут развитию сервиса.
Мы не идеальны, но искренне стремимся как можно скорее перейти на Vue.js и уменьшить кол-во легаси. Под этой позиции мы подразумевали, что это и произойдет.

Процесс онбординга -- действительно важная вещь, от него зависит масштабирование бизнеса. Сейчас он не описан, т.к. мы делаем бОльший акцент на развитие сервиса и так, чтобы не бросать команду в аврал

На наш взгляд время дня достаточно точно определено, т.к. от него зависят наши процессы операционного и ежедневного планирования. Мы точно можем сказать, что редко просим о переработках, и, если это все-таки случается, оплачиваем их.
В этом случае был вопрос скорости - разница между нашей оценкой и фактом была более, чем в 6 раз выше, при том, что наш бывший фронт мог выполнять задачи в нужной скорости. Поэтому важно учесть, что переработки, если есть необходимость, нужно согласовать с руководителем.

Документация есть вся -- на уровне функционального описания и ровно столько же пользовательских руководств. Для погружения в продукт, кажется, что этого достаточно, планируем углубить её до уровня запросов и используемых библиотек.

Некоторые моменты, действительно, нужно улучшить, спасибо за отзыв, это мотивирует нас улучшаться!

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Гибкий рабочий график

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв