Отзывы сотрудников о компании РосВнешТранс

Сотрудники Компании являются основой потенциала ЗАО "РосВнешТранс".

Учитывая то, что именно профессионализм работников и удовлетворение трудом положены в основу процветания Компании была принята Политика управления персоналом ЗАО, которая является основопологающим документом в области управления кадрами и опирается на фундаментальные принципы деятельности и миссии - стать одним из лидеров среди крупнейших логистических компаний мира.

Политика управления персоналом - это политика единой интегрированной компании, имеющей сильную и устойчивую корпоративную культуру и стройную систему корпоративных ценностей.
Основой Политики управления персоналом является построение системы, предполагающей создания конкретных мер: по мотивации каждого работника к достижению целей, обусловленных стратегией Компании; по определению критериев по оценке степени достижения результатов; по вознаграждению и поощрению сотрудников.
Главная задача Политики управления персоналом заключается в создании такой системы управления кадрами, при которой ЗАО имело бы стабильный статус "предпочтительного работодателя" на рынке труда.