Отзывы о работе в Мэйджор Карго Сервис — Павловская Слобода

Молодая команда профессионалов, комфортный офис,адекватные руководители, отсутствует грубость и неуважение. В целом дружелюбная атмосфера. Очень нравится ,что компания искренне проявляет заботу по отношению к сотрудникам.Хочешь расти и развиваться - для этого все условия! Хочешь перейти в смежный отдел - легко обсуждается! Людей берегут и в профессиональном и в бытовом плане.Есть корпоративный транспорт,парковка большая и всегда чистая,в столовой постоянно работают над меню,уборка офиса несколько раз в день. Здесь просто приятно находится и работать! Желаю компании продолжать держать высокую планку, расти и развиваться.

Работа для женщин интересная, хотя, и не лёгкая в ночные смены.
Можно устроиться без опыта работы. Меня обучали по ходу работы с нуля, хотя, и не все любят объяснять, особенно, если непонятно с первого раза.
Мне нравилось узнать что-то новое. Понравилось работать в WMS. Думала, что останусь там до пенсии.
Довольно приличные бесплатные обеды.
Корпоративный автобус.
В спортзале есть тренажёры и душ. Жаль, при 11- часовой смене заниматься некогда. Не в выходные же приезжать такую даль по пробкам. Зарплата для Подмосковья средняя. Есть намного выше за ту же работу.
Но самый главный минус - это то, что оформление по трудовой, но в договоре оклад указан равный половине зарплаты. То есть, если идёшь на больничный, то рассчитают исходя из маленького оклада, а не из зарплаты.
И если руководству скажешь что-то против, то получишь голый оклад.
Объём работы в ночь очень большой.

Замечательный склад,отличные условия труда,коллектив,раздевалка с душем,возможность учиться новому,супер коллектив (если повезло) Как и везде всё зависит от того куда именно попали,от окружения будет зависеть желание работать.о возможности роста тяжело судить,как известно друзья начальников всегда сидят на местах людей которые достойнее и умнее
Но при этом возможно обучиться на технику ,тоже рост как ни как.
В таких местах всё равно нужны простые люди которые пришли работать и готовы к подработкам(опять же принудительно добровольно или же по возможности ,зависит от того,куда именно вы попали)

Своевременная выплата з/п, общее отношение к сотрудникам, возможность повышения и хорошие условия. Чистые раздевалки. При желание можно пройти обучение и перейти на должность водителя штабелера. Установить на всех складах дополнительные автоматы по продаже кофе и сладостей (шоколад, печенье).

Компания лояльная к каждому , проводят обучение сотрудников, различные мероприятия для детей сотрудников, экскурсии, новогодние елки. На первое сентября первоклашкам дарят подарки. Выездные мероприятия. Все это объединяет коллектив, делает его более дружным. В компании есть библиотека, для тех кто хочет расти и развиваться дополнительно. Также курсы английского языка. Абсолютно адекватный руководящий состав. Все мы люди и у каждого из нас есть жизнь вне работы, поэтому если требуется помощь, или срочный выходной, потребности в работе на удаленке, руководство входит в положение каждого. На 100% рекомендую компанию. Даже сложно что-то найти. Минусов нет. Даже KPI помогает зарабатывать больше.

Дружный коллектив, достойные условия работы, отличные руководители. Очень нравиться позиция компании в плане карьерного роста, если есть желание всегда можно вырасти. По зарплате никогда не обманывали, что обещают, то и платят. Есть бесплатный спортзал и недорогие корпоративные курсы английского, отличная столовая. Есть всё для комфортной работы. Хотелось бы полную оплату ДМС, в остальном действительно всё хорошо!

Еду уже 4ю вахту. Билеты оплачивают, жилье отличное, 5 минут пешком до склада. Кормят хорошо, есть из чего выбирать. С оплатой все вовремя, честно, в начале вахты всегда денег дадут.
Работа простая, если войти в ритм, можно хорошие деньги поднять. Больше платить зарплату!

В первую очередь мне понравилась возможность развития в рамках компании, помимо этого на складе очень дружный коллектив, коллеги всегда готовы помочь при возникновении трудностей. Достаточно широкий корпоративный пакет, что так же не может не радовать. Оптимизировать места отдыха для сотрудников, возможно поднять зп.

Распорядок дня, любой рабочий график, высокий уровень оснащения Дисциплина, атмосфера в коллективе, парковки, оформление

корпоративный транспорт
возможность удаленной работы
коллектив, руководство пересмотреть нагрузку

Соблюдение трудового законодательства, дружный коллектив, корпоративный транспорт и столовая, условия труда и оплаты. хороший работодатель.