Розничная сеть МТС
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,3
Хорошо
46%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Розничная сеть МТС
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,3
Хорошо
46%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 05.01.2025
48% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 05.01.2025
75% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 05.01.2025
79% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 3 150 отзывов
Калуга
Менеджер по работе с клиентами

Отзывы о работе на должности Менеджер по работе с клиентами в компании Розничная сеть МТС — Калуга

Оценка компании
3,3
Хорошо
1 отзыв
0 1 0 0
46%
Рекомендуют работодателя

Менеджер по работе с клиентами

Калуга,
ноябрь 2022
Работал 1-2 года
3,3
Что нравится?
Свобода выборе графика (его можно было регулировать вплоть до минуты), близко к дому, приятный, позитивный коллектив.
Что можно улучшить?
Учитывать переработки сотрудников и не обязывать специалистов задачами начальника, увеличить количество сотрудников на точке для распределения выходных и не учитывать их в конверсии, увеличивать оклад или ставки по продажам, не повышать планы по сим до невозможного. Лучше следить за работай HelpDesk, которая из заявок только за компьютерами следила, а на грязные окона со стороны фасада, сломанный принтер, свет, банкомат, стулья и недостаток формы было всё равно и охраны которая приходит когда уже ограбили или навредили сотруднику.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить