Отзывы сотрудников о компании Трифонова Тамара Алексеевна

График выбираете сами 2/2 3/3 , всегда есть возможность подработать , прямой уровень заработка (сколько работаешь столько и получаешь, всё честно ) , приятное руководство , которое всегда учитывает ваше мнение , достаточно выполнять свои обязанности коих не так много и они не сложные и к вам вопросов не будет Даже не знаю меня всё устраивало во время работы, не знаю что можно улучшить всё итак на высшем уровне

Выбор графика на свое усмотрение, понимающее руководство, возможность предлагать свои идеи Коммуникацию между сотрудниками

Стабильная оплата труда, мотивация за продажи, редкое присутствие Штрафы, обустройство некоторых точек, активность посещения некоторых точек.

Свободный выбор графика , возможность работать рядом с домом Внутреннюю работу документ оборота

График 2/2, небольшая свобода в занятиях во время рабочего дня. Всё. Плохая логистика.
Плохой подход к рекламе.
Негативная конкуренция.
Чрезмерно высокие требования при низкой оплате труда, по отношении к конкурентам.

График работы регулируется спокойно, условия работы (пока нет людей можно отдыхать), нагрузка минимальная ( сделал основные задачи на день по уборке, заказам и все, остальное продажи. Коллектив дружный Поставку товара, торговать нечем и зп соответственно ниже

Удобный график 3/3 или по договоренности со сменщиком
Много свободного времени для занятия своими делами Зарплата не превышала 20к
Оформляют по гпх,так что в случае чего трудовая инспекция и иные инстанции вам не помогут
Штрафы за опоздание, недосдачу по инвентаризации и за что только можно

свобода в выборе рабочего графика, подбирают точку ближе к дому, прекрасная стажировка, отзывчивые и готовые помочь коллеги зарплату. зарплата зависит от продаж процентов на семьдесят, максимум, который можно получить с графиком 2/2 без процентов от продаж – 24 тысячи. если точка с плохой проходимостью, как та, на которой я работала, на нормальный заработок не выйдешь, единственный вариант – выходить на замены в свои выходные. если вам ок работать, по сути, 3/1 (если брать одну замену за цикл) – смело устраивайтесь, если хотите стабильный заработок по нормальному графику – лучше ищите другую работу.

Отзывчивый коллектив, руководство, все условия для комфортной работы. Модель бизнеса, коммуникацию между отделами. Компания большая и неповоротливая.

Свобода в выборе рабочего графика, обеспечение брендированой одежды, погружение в процесс. Больше льгот для сотрудников

Одно из самых любимых мест, где я работала.
Хороший коллектив, очень приятное начальство.
Работа где ты не ограничен: есть возможность и поработать и делать свои дела. Заработная плата - ед. что можно улучшить

Близость к дому,коммуникация сотрудников меж собой,свобода действий на работе Коммуникация начальства с работниками,обновление «ходового» товара,показ расчетов заработной платы

Отличный дружественный коллектив. Раньше привозили кофе, чай. Выдавали кайфовые брендированные вещи. Отношение к сотрудникам

Коммуникабельность и частое сотрудничество бок о бок с продавцами Возможность модернизировать и улучшать место работы за счет компании

Адекватное руководство , выходные это выходные и никто не может заставит выйти на смену , за подмены на других точках доплачивают , есть возможность уехать в командировку с оплатой проезда и жилья Стоит пересмотреть систему мотивации , так как в скором времени она станет невыполнимой

Возможность выбирать место работы поближе к дому, возможность подработок, возможность карьерного роста, работа не сложная Доход, при отсутствии подработок, будет зависеть напрямую от точки продаж. Если точка с хорошей проходимостью, то и зп будет хорошая. В противном случае, зп разочарует.

График 2\2, если у тебя есть сменщик, можно выходить на замены в свой выходной, что оплачивается в двойне Можно было бы устраивать корпоративы, что бы больше сдружть коллектив

График, подбор рабочего места ближе к дому. Возможность карьерного роста.

Коллектив, возможность подработок, постоянный объем работы. Зарплата, подход руководителей, условия труда, организация рабочего процесса

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, хорошие условия для работы Коммуникация между руководством и работниками, увеличить офисный штаб - занимающийся браком

Хорошая, дружественная обстановка, прекрасный коллектив. Доступ к чаю, кофе удобствам. Не нормированные перерывы. Никакого денежного роста