Работаю меньше года
Подольск ,
октябрь 2025
Что нравится?
Компания обеспечивает стабильность и официальное оформление. Коллеги профессиональные, всегда можно рассчитывать на помощь. Руководство не всегда принимает решения оперативно, но в остальном работа устраивает.
Что можно улучшить?
Коммуникация с руководством
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Спасибо за отзыв!
Очень приятно, что вы отметили профессионализм команды и стабильность - для нас это важно. По коммуникации с руководством согласны, это одна из зон роста. Сейчас как раз работаем над тем, чтобы решения принимались быстрее и взаимодействие было более удобным.
С уважением,
HR-команда
ООО «ЦСКТ»
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Подольск ,
июнь 2026
Что нравится?
Заработная плата находится в рынке, до тех пор, пока руководство не решает перевесить чую-то отвественность на людей, находящихся ниже в иерархие и лишают её. Считаю, что просто повезло, что в данной компание работают(ли) по настоящему ценные сотрудники, что в исполнительных должностях, что в административных. У многих сложилась ситуация, что не могут поменять работу здесь и сейчас,поэтому остаются терпеть бордак и разрознненность, что этому месту характерно.
Что можно улучшить?
За ненормированным графиком в инженерном отделе скрывается желание руководства находиться на связи 24/7 (даже ночью). Отсутвие выстроенной системы правеления, отсутвие взаимодействия между отделами, директорные решения и постоянное напряженное состояние не красят работу, но когда это компенсируется зарплатой - хорошо. Понижение зарплаты (штрафы/лешение надбавки) не является стимулом для развития организации/коллектива,а когда лишают единственного, что позволяло держаться на плаву - руки опускаются. Нужно граммотно выстроить структуру организации, рамки отвественности каждого звена, трезво оценивать возможнрости своей организации на данный момент, следить за наполненностью и работоспособностью рабочих центров. Здесь же руководство стремится повысить лишь прибыль, не обращая внимания на человеческий ресурс и загрузку рабочих центров. В этой организации любят выдавать свои ошибки за чужие и показывать, что ты никогда не будешь прав, по крайне мере, в глазах руководства
Работаю меньше года
июнь 2026
Что нравится?
Официальное оформление, стабильность, нормальные бытовые условия на предприятии. Компания постоянно развивается, появляются изменения в процессах. Коллектив разный, но в целом работать считаю что комфортно.
Что можно улучшить?
Темп работы достаточно высокий, иногда изменения внедряются быстро, и нужно оперативно перестраиваться.
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Благодарим вас за отзыв. Нам приятно, что вы отметили стабильность компании и комфортные условия работы. Действительно, компания активно развивается, поэтому темп работы и внедрения изменений может быть достаточно высоким.Мы понимаем, что такой темп может создавать дополнительные сложности, поэтому внимательно относимся к обратной связи сотрудников и ищем способы сделать внедрение изменений более понятным.
С уважением,
HR-команда
ООО «ЦСКТ»
Работаю 1-2 года
Климовск ,
июнь 2026
Что нравится?
Работаю в компании около двух лет.
Что хочется отметить в первую очередь - стабильность. Стабильный доход и четкие задачи.
Из плюсов отмечу дружный коллектив, профессионализм коллег и их готовность делиться опытом.
Есть возможности для роста, если проявлять инициативу
Что можно улучшить?
Иногда не хватает четких задач на старте.
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Благодарим вас за отзыв и высокую оценку стабильности компании, коллектива и возможностей для развития. Спасибо также за замечание по адаптации новых сотрудников. Мы видим потенциал для улучшений в этом направлении и уже начали уделять больше внимания процессу постановки задач и сопровождению сотрудников на старте работы.
С уважением,
HR-команда
ООО «ЦСКТ»
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Климовск ,
май 2026
Что нравится?
График хорош. Подработка оплачивается 2Х.
Что можно улучшить?
Условия труда разные где-то чисто где-то пыльно. Из за KPI бригадирам не до вас, они деньги делают, в основном всему руководству на вас все равно. Общение подобно дворовым, чуть ли не по понятиям.
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Спасибо за обратную связь. Рады, что вы отметили график работы и повышенную оплату дополнительных смен. За последний период в компании было реализовано несколько изменений, направленных на улучшение взаимодействия между сотрудниками и руководителями производственных подразделений. Работа в этом направлении продолжается, так как комфортная рабочая атмосфера для нас не менее важна, чем производственные показатели. Мы внимательно относимся к обратной связи сотрудников и используем её как один из инструментов для улучшения рабочих процессов и взаимодействия внутри компании.
С уважением,
HR-команда
ООО «ЦСКТ»
Работаю меньше года
Подольск ,
март 2026
Что нравится?
Стабильность в выплате зарплаты, день в день , Х2 оплата за праздничные и входные дни
Что можно улучшить?
В некоторых помещениях прохладно если морозы , особенно когда идет разгрузка , оплата я считаю не большой за такую работу , хорошо доплачивают за ночные смены ( но не все хотят в ночь работать и не у всех получается )
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Благодарим за ваш отзыв. Нам важно, что вы отметили стабильность выплат и дополнительные компенсации за работу в праздничные и ночные смены. Замечания по условиям труда и температурному режиму зафиксированы и переданы ответственным подразделениям. Также мы регулярно анализируем уровень компенсаций и рассматриваем возможности их корректировки.
С уважением,
HR-команда
ООО «ЦСКТ»
Работаю меньше года
Подольск ,
март 2026
Что нравится?
Современная и активно развивающаяся компания, молодой коллектив, достойная зп, рядом с домом.
Что можно улучшить?
Для меня не актуально, но некоторые коллеги испытывают потребность в корпоративном транспорте.
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Спасибо за обратную связь. Мы рады, что работа в компании соответствует вашим ожиданиям. По транспорту - да, это частый запрос, особенно для сотрудников из разных районов. Мы его видим и думаем, как можно реализовать.
С уважением,
HR-команда
ООО «ЦСКТ»
Работал 1-2 года
Подольск ,
февраль 2026
Что нравится?
Когда наступают выходные и появляется возможность немного дистанцироваться от сложных рабочих взаимодействий.
Что можно улучшить?
Для публичной площадки лучше не писать прямое «идти не стоит» или «компании наплевать» — такие формулировки легко могут быть расценены как эмоциональные или клеветнические. Гораздо сильнее работает аккуратная, но прозрачная формулировка, где вывод читатель делает сам.
Вот версия с максимально понятным подтекстом, но юридически корректная:
Работа в компании связана с производством изделий из композитных материалов и может дать определённый опыт тем, кто готов работать в условиях высокой нагрузки и постоянных изменений. При этом процессы выстроены недостаточно системно: задачи и приоритеты могут меняться «на ходу», что создаёт дополнительное напряжение и сложности в планировании работы.
Переработки носят регулярный характер и воспринимаются как стандартная практика. Баланс между рабочим временем и личной жизнью соблюдать сложно.
Стиль управления жёсткий, местами эмоциональный. Коммуникация не всегда строится конструктивно, что может создавать психологически некомфортную атмосферу. Людям, ценящим уважительное и спокойное взаимодействие, стоит учитывать этот фактор.
Производство связано с обработкой углепластика, в процессе образуется мелкодисперсная пыль. Несмотря на наличие базовых средств защиты, организация вопросов техники безопасности и контроля вредных факторов требует более серьёзного и системного подхода. Создаётся ощущение, что приоритетом является выполнение производственного плана, а не долгосрочное сохранение здоровья сотрудников.
Перед принятием решения о трудоустройстве настоятельно рекомендую внимательно изучить условия труда, режим переработок и реальные меры по охране здоровья. Подойдёт не каждому.
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Благодарим вас за развёрнутую и содержательную обратную связь. Мы внимательно относимся к подобным комментариям, так как они позволяют выявить зоны для развития.
В компании действительно высокий темп работы, связанный со спецификой производства и этапом роста. При этом в настоящее время ведётся работа по систематизации процессов, повышению предсказуемости планирования и снижению избыточной нагрузки. Отдельное внимание мы уделяем вопросам охраны труда и промышленной безопасности. Мы регулярно пересматриваем действующие меры и усиливаем контроль за соблюдением стандартов. Ваши замечания по управлению и коммуникации также приняты в работу.
С уважением,
HR-команда
ООО «ЦСКТ»
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в Центр Специальных Композитных Технологий
Все
Контролер ОТК
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
82 000 ₽
Инженер
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
135 000 ₽
Старший контролер ОТК
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
120 000 ₽
Ведущий разнорабочий
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
120 000 ₽
Оператор ЧПУ
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
87 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (6)
Работаю меньше года
Подольск ,
февраль 2026
Что нравится?
-Директора интересуются производство и являются специалистами в отрасли, а не «эффективные социологи»
-Чистота на производстве, обеспечат всем необходимым
-Отзывчивость сотрудников. Интересующимся темой ответят на все вопросы
-Своевременные выплаты
-Удобный график
-Работа в авиационной промышленности
-Приятная униформа
Что можно улучшить?
-Излишняя бюрократия, иногда даже обычный инструмент без особого разрешения не взять
-Методы изготовления немного меняются почти каждую неделю, нужно регулярно просматривать рабочий чат и запоминать то, что скоро может стать неактуальным
-Стоячая работа. Часто приходится ходить из цеха в цех
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Спасибо за обратную связь. Мы рады, что вы отметили сильные стороны компании, включая уровень профессионализма руководства, условия труда и стабильность выплат. Вопросы, связанные с внутренними процессами и регламентами, находятся в зоне нашего внимания. В настоящее время рассматриваются меры по упрощению процедур и улучшению коммуникации при изменениях. Замечания по условиям работы также зафиксированы.
С уважением,
HR-команда
ООО «ЦСКТ»
Работаю 1-2 года
Подольск ,
февраль 2026
Что нравится?
Руководство очень лояльное, сложность работы и загрузка выше среднего, уровень стресса порой зашкаливает, но трудоголикам и перфекционистам в самый раз. Хорошие для производственной площадки условия труда, но не самая удачная локация. Доход средний по рынку. Самая большая ценность - коллектив, люди замечательные, интеллектуальный уровень коллег высокий, общение приносит удовольствие. Работа в целом любимая, а взлеты и падения бывают везде.
Что можно улучшить?
Соцпакет еле дышит, на минималках. Хотя компания молодая и растущая, перемены в условиях работы протаскиваются с трудом, месяцами.
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Спасибо за такой честный отзыв! Темп работы у нас действительно высокий, и это не для всех комфортно. Сейчас работаем над тем, чтобы выровнять нагрузку и усилить соцпакет.
С уважением,
HR-команда
ООО «ЦСКТ»
Работал 1-2 года
Подольск ,
февраль 2026
Что нравится?
График не плох, 4 выходных, но работа в день/ночь определенно скажется на вашем самочувствии. Зп вовремя, на конкурентном уровне, с переработками даже высокая(но за то что вы будете делать и в какой атмосфере, стоит ли оно того?). Обед, перекуры, отпуск, нищий дмс. Коллектив на производстве не плох. Есть люди которые с радостью обучат, подскажут, помогут. Много классных людей, но к сожалению на работе все выглядят потухшими и уставшими, о причинах ниже.
Что можно улучшить?
Руководство. Абсолютно некомпетентные люди управляющие «по пацански». Штрафы, объяснительные за каждый чих. При этом есть некоторое покровительство, иначе не объяснить благосклонности начальства к некоторым не самым стабильным и ответственным работникам и закрытиям глаз на их постоянные косяки и халтуру. Постоянная перегрузка работой и постоянное давление сроками (как будто вы рассчитывали и договаривались на эти сроки, ага). Работы набранно на 2-3 таких компании. Перегруз рабочего пространства. Тесты на повышение квалификации полный мрак. Ты всегда и все должен, постоянные нововведения которые могут через час быть отменены, изменены, переработаны. С таким подходом не удивительно что все ходят на нервах и потухшие. Инструкций море и от вас будут ждать что вы их запомните досконально, но вот только нюанс, зачастую работы будут производится не по инструкции. Твои выходные будут разбавленны сообщениями о нововведениях по несколько штук в день.
Сначала все же стоит досконально продумать процессы и работу и только потом вводить нововведения, а не метаться от пустого к порожнему.
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Спасибо за ваш комментарий. Мы внимательно относимся к вопросам, связанным с управлением и рабочей нагрузкой. В настоящий момент компания проводит работу по структурированию процессов, улучшению планирования и повышению прозрачности требований. Также усиливается работа с руководителями по развитию навыков взаимодействия с командами.
С уважением,
HR-команда
ООО «ЦСКТ»
Работал меньше года
Подольск ,
февраль 2026
Что нравится?
Плюсы:
Коллектив на линейном уровне. Люди стараются поддерживать друг друга вопреки системе, но надолго их не хватает.
Что можно улучшить?
Управленческая структура
Группа компаний объединена единым техническим руководством. Стиль управления можно охарактеризовать как централизованный. Основные решения принимаются на уровне высшего менеджмента, что предполагает ограниченную самостоятельность подразделений.
Взаимодействие и коммуникация
Рабочие процессы выстроены в формате вертикальной координации. Обсуждение инициатив и предложений специалистов происходит не во всех случаях, поэтому уровень вовлечённости может зависеть от конкретного подразделения и руководителя.
Корпоративная среда
Внутри группы компаний действует единая управленческая модель. Темп работы и требования к результату достаточно высокие. Подход может быть комфортным для тех, кто предпочитает чёткую иерархию и ясное распределение ответственности.
Кадровая динамика
В компании происходит регулярное обновление состава сотрудников. Причины могут быть различными — от профессиональных ожиданий до особенностей корпоративной среды.
О выборе работодателя
Перед принятием решения о трудоустройстве рекомендую кандидатам уточнять детали будущей роли, зоны ответственности и формат взаимодействия внутри команды, чтобы оценить соответствие своим профессиональным ожиданиям.
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Спасибо за ваш отзыв. Мы внимательно относимся к таким детальным комментариям, так как они помогают нам развивать управленческие подходы. Компания находится в стадии активного развития, и существующая централизованная модель управления постепенно дополняется инструментами, направленными на повышение гибкости и вовлечённости сотрудников. Мы также работаем над улучшением коммуникации и уточнением зон ответственности.
С уважением,
HR-команда
ООО «ЦСКТ»
Работаю меньше года
Подольск ,
февраль 2026
Что нравится?
Вроде как все по ТКРФ
Что можно улучшить?
В компании принята модель жесткой централизации: ключевые решения принимаются узким кругом лиц. Это приводит к отсутствию системы независимого контроля и ограничивает профессиональную дискуссию, что сказывается на эффективности производственных процессов.
Функционал сотрудников четко не определен. Ожидается готовность выполнять задачи разного профиля без привязки к должностной инструкции, при этом регламенты часто меняются. Техническая и ресурсная поддержка для выполнения новых требований не всегда предоставляется вовремя.
Корпоративная культура ориентирована на поиск ответственных за ошибки, а не на системный анализ причин. Из-за психологического напряжения в коллективе наблюдается высокая текучесть кадров.
Совет соискателям:
Перед трудоустройством рекомендую максимально подробно фиксировать зоны ответственности на берегу и уточнять, кто будет вашим прямым руководителем. Стоит критически подходить к изучению информации о компании и задавать на собеседовании вопросы о причинах появления вакансии.
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Благодарим вас за подробную и содержательную обратную связь.
Ваши замечания по управленческой модели, распределению функционала и корпоративной культуре приняты в работу. Компания развивается, и часть процессов действительно требует дополнительной структуризации и уточнения. В настоящее время ведётся работа по повышению прозрачности зон ответственности, улучшению планирования изменений и развитию управленческих подходов, направленных на более системный анализ рабочих процессов.
С уважением,
HR-команда
ООО «ЦСКТ»
Работал 3-5 лет
Подольск ,
февраль 2026
Что нравится?
Возможность расти и развиваться внутри компании, увеличивая свой доход
Все в белую
Что можно улучшить?
Да если честно, все супер. Удобный график.
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Спасибо большое за отзыв!
Очень приятно, что вам комфортно работать и вы видите возможности для роста!
С уважением,
HR-команда
ООО «ЦСКТ»
Работаю 1-2 года
Подольск ,
октябрь 2025
Что нравится?
Мне нравится, что на работе нет лишнего стресса. График удобный, смена чётко с 8 до 20, потом свободное время. Коллеги хорошие, обстановка спокойная. Зарплата, конечно, могла бы быть выше, но я надеюсь, что со временем будут пересмотры. В остальном — достойное место для работы.
Предприятие даёт стабильность: есть трудовой договор, ДМС, отпуск вовремя, индексация.
Что можно улучшить?
Проблема с парковочными местами, на территории предприятия парковаться нельзя.
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Спасибо за обратную связь.
Мы рады, что вы отметили стабильность условий труда и рабочую атмосферу. В части парковки и инфраструктуры ведётся проработка возможных решений. Также компания регулярно оценивает конкурентоспособность компенсационного пакета.
С уважением,
HR-команда
ООО «ЦСКТ»
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Подольск ,
сентябрь 2025
Что нравится?
Комфортное рабочее место, но холодный кондиционер все портит. Постоянные пробки утром и вечером. Попросили написать по собственному, меньше чем за месяц работы, угрожая что уволят по статье, если не соглашусь.
Что можно улучшить?
Сделать парковку для всех сотрудников, зону отдыха, организовать питание.
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Благодарим вас за обратную связь. Нам важно учитывать подобные комментарии.
Компания действует строго в рамках трудового законодательства и внутренних процедур. Описанная вами ситуация требует дополнительного рассмотрения — при наличии деталей мы готовы её проанализировать. Замечания по инфраструктуре, включая парковку зафиксированы и переданы в работу. Отдельно отметим, что в компании уже организованы зоны отдыха и питание, и мы продолжаем работать над повышением их доступности и удобства для сотрудников.
С уважением,
HR-команда
ООО «ЦСКТ»
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Климовск ,
август 2025
Что нравится?
Работаю здесь не первый год. Пришла по рекомендации друга и не пожалела.
Самое ценное здесь - очень приятный коллектив.
Условия труда хорошие. Быстрый карьерный рост возможен.
Выплаты регулярные, без задержек, ежегодная индексация.
Есть ДМС. И подарки детям на Новый год:)
Что можно улучшить?
Расширила бы зону отдыха/обеденную зону. И было бы здорово запустить корпоративный транспорт.
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Благодарим вас за тёплый отзыв и за то, что вы с нами уже не первый год. Нам особенно приятно, что вы отметили коллектив, стабильность выплат и возможности профессионального роста. Замечания по развитию инфраструктуры являются для нас важными, и компания поэтапно рассматривает возможность внедрения дополнительных сервисов для повышения комфорта сотрудников.
С уважением,
HR-команда
ООО «ЦСКТ»
Преимущества и льготы
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работал меньше года
Подольск ,
июль 2025
Что нравится?
Хороший коллектив, ставящий перед собой амбициозные задачи, сам процесс производства, руководство которое реально разбирается в процессе производства.
Что можно улучшить?
Тесновато в помещениях, много бессмысленной бумажной работы, процесс наставничества в технологическом отделе
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Благодарим вас за обратную связь и высокую оценку коллектива и производственных процессов. Для нас это действительно важная часть корпоративной культуры. Отдельно спасибо за замечания - мы уже работаем над оптимизацией внутренних процессов, включая снижение объёма бумажной работы, а также развиваем систему наставничества, чтобы сделать адаптацию сотрудников более комфортной и эффективной.
С уважением,
HR-команда
ООО «ЦСКТ»
Преимущества и льготы
Работаю в компании
Подольск ,
август 2024
Что нравится?
Нравится работать в компании. Поначалу переживала, вдруг не справлюсь с работой. Но коллеги все понятно объясняют, терпеливо, доходчиво. Сейчас уже освоилась, все получается. Нравится атмосфера в нашей смене, хороший коллектив, все доброжелательные. Форму выдали. Инструмент для работы все есть, закупается.
Что можно улучшить?
Что можно улучшить: Иногда бывает жарко и шумно. Но это производство, везде так. Установить больше кондиционеров
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Добрый день! Благодарим Вас за отзыв о работе в нашей компании. Мы ценим каждого сотрудника, который̆ трудится у нас и обязательно учтем Ваше пожелание.
С уважением,
HR-команда
ООО «ЦСКТ»
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Подольск ,
август 2024
Что нравится?
Хороший, дружный коллектив, адекватное руководство. Быстрое решение любых возникающих проблем. Очень интересная работа. Есть вожможность научиться работать на нескольких видах нового оборудования.
Что можно улучшить?
Сделать побольше столовую.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Здравствуйте. Благодарим Вас за то, что поделились успешным опытом работы в нашей компании. Надеемся совместным трудом продолжить формирование дружной команды. Мы открываем новый производственный корпус, в котором будет комфортная столовая.
С уважением,
HR-команда
ООО «ЦСКТ»
Преимущества и льготы
Работал меньше года
июль 2024
Что нравится?
Большое количество интересных и сложных проектов, хороший коллектив. Возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
В цеху летом, когда на улице 30 градусов, температура в цеху была невыносима
Навести порядок на производстве, все приходилось искать, все постоянно терялось.
Грамотный менеджмент между руководством и подчиненными.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Здравствуйте! Благодарим Вас за положительный отзыв. Действительно, мы, как быстрорастущая компания, тоже видим ряд несовершенств в системе организации рабочих процессов. Однако, мы непрерывно анализируем и совершенствуем текущие процессы, а также разрабатываем систему улучшений.
С уважением,
HR-команда
ООО «ЦСКТ»
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Каменец-Подольский,
июль 2024
Что нравится?
Есть возможность карьерного роста(так как большая текучка), возможность освоить новые специальности(и работать за двоих). Отличный график работы(особенно ночью), хорошая своевременная оплата труда, есть возможность подработки.
Что можно улучшить?
Прежде чем что-то производить нужно построить нормальное производственное здание, сказали что его проектировал в МГУ, это просто какой-то ужас если это правда, в колледже где я учился и то лучше проектируют по сравнению с тем что я увидел, они тупо купили оборудование и установили на территории склада при этом склад продолжал работать и мешал производству. С инструментом полная беда кладовщика нету, поэтому каждый берёт что хочет нигде это не записывается, может не возвращать на место, бросить где хочет(или вообще утащить домой) потом когда тебе понадобиться ты его не найдешь или найдешь к концу смены и то в ужасном состояния или вообще в сломано. Расходный материал ситуация немного получше его расход фиксируют, выписывают, но где его искать то же проблема всё в разных местах, порой маркировка нету, неправильное хранение, неудобное место получения (выдачи) если нужно отрезать, немного налить и пр. Плохая вентиляция, в воздухе летает очень много карбоновой пыли, а когда открывают автоклав запах жëнной резины не выветривается несколько часов, фиксированных рабочих мест нету, где свободное место нашёл там и работаешь. Обучения нормального нету, никому до тебя нету дела, нету нормальной организации труда. Место отдыха, раздевалок, душевых мало для такого количества людей. У инженеров и бригадиров нету своего рабочего места, в каком углу нашёл свободное место там и присел с ноутбуком если нужно что-то выписать или оформить. Работать возле станков ЧПУ очень шумно, к концу дня голова начинает болеть. С оснасткой та же беда что и с инструментом. Проблем очень много это то что я вспомнил на скорую руку.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Добрый день! Благодарим Вас за развернутую обратную связь! Действительно, мы, как быстрорастущая компания, тоже видим ряд несовершенств в системе организации рабочих процессов. Однако, мы непрерывно анализируем и совершенствуем текущие процессы, а также разрабатываем систему улучшений. В частности: мы открываем новый производственный корпус, при проектировании которого учтены все недостатки; в штат принят сотрудник, отвечающий за хранение и выдачу инструмента; проведена специальная оценка условий труда; введена система наставничества. Каждый отзыв очень важен для нас, так как помогает нам становиться лучше.
С уважением,
HR-команда
ООО "ЦСКТ"
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Подольск ,
июль 2023
Что нравится?
Крайне удобный для меня рабочий график, возможность освоить новые специальности, возможность карьерного роста, очень лояльное отношение компании к сотрудникам, чрезвычайно адекватное руководство.
Что можно улучшить?
Хотелось бы индексацию зарплат.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Добрый день! Благодарим Вас за положительный отзыв. Индексация зарплат будет проведена в 2024 году.
С уважением,
HR-команда
ООО "ЦСКТ"
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Подольск ,
июль 2023
Что нравится?
Есть возможность карьерного роста, возможность, освоить новые специальности. Отличный график работы, хорошая, своевременная оплата труда, есть возможность подработки.
Что можно улучшить?
Хотелось бы столовую, при заводе :)
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Благодарим Вас за положительный отзыв! Ваша обратная связь очень важна для нас. К сожалению, на данный момент открытие столовой не планируется ввиду отсутствия свободных площадей.
С уважением,
HR-команда
ООО «ЦСКТ»
Преимущества и льготы
Соискатели также смотрят
Похожие компании
Соискатели также смотрят
МП
2 отзыва
4,8
