Отзывы сотрудников о компании Компания Апогей (1С-франчайзи)
Аналитик
Наставники(те кто обучают) очень дружелюбные и квалифицированные ребята, четко и ясно объясняют, как решать те или иные задачи.
Местоположение офиса более чем удобное(для меня).
Коллектив из молодых ребят, все на одной волне, все дружелюбные.
При необходимости можно попросить ноутбук (но я хожу со своим), что тоже очень приятно. На рабочих местах всегда чисто и удобно.
Современная компания.
Либо же поставить столовую где-то в офисе.
А так все устраивает, все супер.
Консультант 1C
Программист 1С
-наставники которые не отмахиваются от новичков
-прозрачная система роста
-больше разноплановых задач
-четче ситема перевода задач
Отзыв сотрудника
отличный добрый коллектив
с руководством комфотно общаться
лучше организовать работу в отчетность
так в остальном нормально
Старший программист 1С
Аналитик 1й линии
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Консультант 1C
-график работы. Каждый день переработки на час, а в закрытие квартала можешь до 9 сидеть.
- Ввели дресс код, хотя весь день на телефоне и не видишь клиентов.
Из-за этого большая текучка кадров
Аналитик 1С
Аналитик 1С
Аналитик 1С
Программист 1С
корпоративы были хороши, да и весь коллектив
удобно добираться, мне было по крайней мере
Системный аналитик
Отзыв сотрудника
Консультант 1С
Консультант 1С
Стажер программист
Консультант 1С
2) Молодой и дружный коллектив. Все ребята адекватные, нет никакого негатива в коллективе, если попросить помощи коллегу, всегда придут на помощь.
3) Руководство относится к работникам с пониманием, никогда не будет вставлять палки в колеса, а наоборот, поможет в трудной ситуации.
4) Карьерный рост. Компания развивается очень быстро, и появляется больше мест на высоких должностях, главное хорошо работать, учиться постоянно чему то новому, и рост будет обеспечен.
5) Расположение офиса очень удобно, в центре города.
2) Зона отдыха. С ремонтом я думаю она появится.
Консультант 1С
Консультант 1C
Аналитик 1С
Консультант 1С
- "меня не возьмут без опыта работы";
- "программирование это слишком тяжело";
- "мне нужно закончить платные курсы или получить образование, чтобы работать в IT".
Такие убеждения у людей формируются исходя из требований, которые предъявляют к будущим сотрудникам сторонние Компании. И тут нельзя не согласиться, ведь множество компаний хотят получить уже "готового" сотрудника, который сможет выполнять свои обязанности в первый же день работы.
И здесь мне очень нравится позиция Компании Апогей: "Если хочешь получить хорошего сотрудника - обучи его сам".
Мне нравится, что человек, не имея опыта работы с 1С, но обладая логическим складом ума, упорством и желанием изучать новое - может стать частью компании. Его не просто обучат основам работы с продуктами 1С, но и на протяжении всего периода работы будут помогать наставники и коллеги. И как итог, вы сможете стать отличным и востребованным специалистом. А в будущем, имея достаточные знания, упорство и желание, сможете стать наставником или руководителем.
Так же ошибочно полагать, что IT - это только программирование. Вам не обязательно становиться программистом, чтобы работать в IT-сфере. Вы можете сопровождать клиентов, продавать и предлагать будущим клиентам услуги по обслуживанию продуктов 1С или решать их задачи, посредством консультирования по работе с 1С.
Так же хочу отметить коллектив. Ведь находясь большую часть времени в Офисе, вы в любом случае будете общаться с людьми, которые вас окружают. И в компании множество прекрасных людей, которые не только помогут вам с решением каких-либо задач, но так же поддержат вас и станут вашей семьёй.
Работа здесь так же отличная возможность "попробовать себя", если вы являетесь студентом. Ведь компании предоставляет возможность совмещать работу и учебу в удобное для вас время.
Стоит ещё отметить руководство. Они всегда идут на уступки или находят компромиссы в решении вопросов или проблем, возникающих у сотрудников. Многие руководители не только выполняют свои прямые обязанности, но и стараются организовывать мероприятия, чтобы сплотить коллектив и сделать вас большой семьёй. Так же руководство качественно оценивает ваши возможности и навыки. И даёт возможность развиваться и пробовать себя на разных разделах и направлениях.
Подводя итог, могу рекомендовать работу в Компании Апогей. Это отличное место, где вы можете не только попробовать себя, но и реализовать свой потенциал, даже если вы считаете, что IT-сфера для вас недостижима по каким-то причинам.
Удалённая работа. Многие, представляя работу в IT, мечтают работать из дома. Компания же придерживается той позиции, что работая в офисе, мы оперативнее сможем помочь клиенту. Сотрудники эффективнее могут взаимодействовать друг с другом, чтобы совместно решать задачи клиентов. И это хорошая позиция. Однако многим хотелось бы иметь возможность работать удалённо.
Трудности в качественной оценке эффективности работы сотрудников. Сотрудники в рамках одного раздела совместно достигают целей по решению задач. Однако не редко возникают ситуации, когда один сотрудник выкладывается полностью, а другой вносит лишь частичный вклад в общее дело. А по итогу оценивается их работа в одинаковом денежном эквиваленте.
Не самая высокая заработная плата сотрудников. Однако с другой стороны это нивелируется тем, что компания обучает вас с нуля и даёт возможность развиваться. Неправильно ожидать высокой заработной платы, если вы находитесь на этапе стажировки и не можете обеспечить того уровня навыков, за который смогли бы получать высокую заработную плату.
Идеал недостижим, но к нему всегда нужно стремиться.
Консультант 1С
Приятный коллектив
Налаженная система наставничества. Если не знаешь, как решить вопрос - рядом всегда есть люди, которые помогут
В периоды отчетности ненормированный рабочий день
Отзыв сотрудника
Руководитель отдела
Аккаунт-менеджер
«Система наставничества — как звезда, которая освещает мой путь. Мой наставник — источник мудрости и поддержки, который не только помогает в сложных ситуациях, но и делает это с улыбкой, словно даря мне ключи к тайнам клиентского сердца».
Но волшебство этого места не ограничивается лишь наставничеством. Здесь царит атмосфера подлинного сообщества, где опытные коллеги всегда готовы поддержать и поделиться своими знаниями. «Коллектив как большая дружная семья — вот что делает эту компанию особенной. Я нашла здесь не только коллег, но и друзей, которые всегда готовы поддержать в трудную минуту и разделить радость успеха».
В мире, где опыт часто становится барьером для вхождения, компания открыла двери для тех, кто идёт вперёд с чистым сердцем и горящей душой. «Здесь нет места страху быть новичком. Возможность начать свой путь без опыта — это как подарок судьбы, который оцениваешь каждый день», - признаюсь я.
Таким образом, в мире, где каждый шаг — это новое испытание, компания становится оазисом гармонии и возможностей, где каждый сотрудник — это не просто коллега, а дорогой друг и верный напарник в путешествии.
Консультант 1С
Внутри коллектива доброжелательная атмосфера, часто устраиваются мероприятия/посиделки/совместное времяпрепровождение.
Сама компания всегда идёт навстречу сотрудникам, понимающие руководители.
Также у сотрудников есть индивидуальная индексация, что мотивирует работать больше и лучше.
Стажер программист
Системный аналитик
Возможность обучения с нуля, достойная заработная плата, оплачиваемая переработка и возможности дополнительного заработка в виде дежурств в выходные, ненормированный обеденный перерыв.
Программист
Кроме этого, стоит выделить еще одно преимущество - график работы, который можно подстроить полностью под себя. Совмещать работу с учебой в университете больше не составляет труда
• На текущий момент важную роль играет количество выполненных задач, а не их качество. В связи с этим возникает соблазн делать все как можно быстрее, мало уделяя внимания качеству работы.
• Не особо высокая зарплата и наличие потолка. Компенсируется тем, что компания обучает людей с нуля и постоянно дает возможность развивать свои компетенции
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Компания Апогей (1С-франчайзи)
Рекомендуют ли сотрудники компанию Компания Апогей (1С-франчайзи) для трудоустройства?
87.9% сотрудников рекомендуют компанию Компания Апогей (1С-франчайзи) для трудоустройства, на основании 165 оценок.
Какая оплата труда в компании Компания Апогей (1С-франчайзи)?
Сотрудники компании Компания Апогей (1С-франчайзи) оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 165 оценок.
Как сотрудники Компания Апогей (1С-франчайзи) оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Компания Апогей (1С-франчайзи) оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 165 оценок.
Как сотрудники Компания Апогей (1С-франчайзи) оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Компания Апогей (1С-франчайзи) оценивают возможности карьерного роста на 4.5 из 5, на основании 165 оценок.
Компания «Апогей» основана в 2010 году и является крупнейшей в сфере "1С" в Красноярском крае (номер 1 из 111 компаний согласно рейтингу фирмы 1С) и номер 10 из 6500 в России. Наши клиенты - это бухгалтерские службы организаций государственного сектора по всей России.
Компания имеет филиалы в 5 городах: Красноярск - головной филиал, а также филиалы в Краснодаре, Владивостоке, Самаре и Екатеринбурге.
Три причины работать в компании "Апогей":
1. Берем без опыта и вводим в профессию. У нас сильнейшие методы обучения в сфере. Наша компания создает рынок труда в 1С. За каждым сотрудником закрепляется опытный наставник с большими результатами в профессии. Мы нанимаем студентов и выпускников ВУЗов и ССУЗов - даем старт в карьере. Возможен гибкий график и совмещение с учебой для тех, кто еще не закончил обучение.
2. Быстрый рост сотрудников внутри компании. Каждый год компания показывает быстрый рост. Рост компании - наш главный приоритет. Быстрый рост компании дает возможности для профессионального и личностного развития сотрудников. Сотрудники с лучшими результатами вырастают до руководителей отделов и направлений. Возможно дорасти и до топ-менеджера. Филиалы в новых городах запускают наши люди, кто вырос с начальных позиций.
3. Сильный коллектив. Мы отбираем в компанию по вашим личным предрасположенностям, которые мы определяем с помощью тестирований. Благодаря нашим этапам отбора, в компании формируется сильная команда. У нас ценится высокая экспертность, отзывчивость, доброжелательность, готовность засучить рукава и доводить до конца задачи любой сложности.
Для того чтобы получить приглашение на собеседование - выберете интересующую вас вакансию и получите по смс электронную анкету.
8 (967) 610 38 07 - отдел персонала.
Блог директора компании - vk.com/get_result
Информация о Компания Апогей (1С-франчайзи)
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 400
Сайт: http://apogey.ru/
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Финансовый сектор Услуги для бизнеса