Организация труда. В плане - отдельный человек отвечает только за свои задачи. Каждый день у тебя есть четкий и понятный план задач, нет такого что ты просто так высиживаешь весь рабочий день без работы. Всегда если нужно было ,можно было отпроситься с работы, взять выходной ,или наоборот если было желание подработать - выйти дополнительно
Что можно улучшить?
График работы. Был по 11 часов и пол часа обеда. Когда дали возможность уменьшить часы в день,уменьшили зп.
Приятный офис и рабочее место. Более менее понятный план задач. Стабильный рост зп. При необходимости предоставление выходного без заморочек. Предоставление рабочей техники. Обучение. Корпоративный отдых.
Что можно улучшить?
Минимизировать классовое разделение между отделами. Так же улучшить взаимодействие между этими отделами. Часто возникают небольшие недопонимания, ввиду отсутствия понимания у всех отделов рабочих моментов.
Дополнительным преимуществом стало бы наличие медицинской страховки
Это то, что я искала уже долгое время! Удаленная работа и своевременная оплата труда. Берут без опыта и всему обучают. Также, большой плюс в компании - есть куда расти!!!
Что можно улучшить?
Пока даже не знаю, т.к. работаю недавно. Если только еще больше ЗП ))) А так, все вполне устраивает!
Возможность профессионального и карьерного роста. Поездки на различные выставки и обучения. Комфортные условия труда. Своевременная выплата заработной платы.
Что можно улучшить?
Увеличить площадь офисных помещений и сделать отдельную студию для создания контента для маркетплейсов и социальных сетей.