Работа в Акульчев
4,0
Очень хорошо
70%
Рекомендуют

Ищете работу? Обратите внимание на новый раздел «Вакансии»

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 25.09.2024
66% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 25.09.2024
60% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 25.09.2024
72% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 2 из 40 отзывов
Москва
Менеджер по подбору и адаптации персонала
Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Менеджер по подбору и адаптации персонала в компании Акульчев — Москва

Оценка компании
4,8
Очень хорошо
2 отзыва
2 0 0 0
70%
Рекомендуют работодателя

Менеджер по подбору и адаптации персонала

Москва,
июнь 2023
Работал меньше года
4,5
Что нравится?
Комфортные условия работы,офис и само рабочее место. Дружный коллектив,хоть и часто меняются сотрудники. Развитая корпоративная культура. Высокий уровень дохода на всех должностях. Официальное оформление.
Что можно улучшить?
Не лояльное руководство,такой формат работы нужно либо принять либо уходить. За каждой ошибкой может следовать непредвиденная реакция директора,вплоть до увольнения одним днём. Всегда много претензий к сотрудникам, много ненужного контроля. Сложно делать свою работу с таким руководством. И какой-то период времени были задержки зарплаты.
Преимущества и льготы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Менеджер по подбору и адаптации персонала

Москва,
сентябрь 2022
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится?
Работодатель - российский производитель качественной продукции в кондитерском сегменте. Отличный коллектив. Уровень дохода выше среднего, полностью белый. Трезво оценивая рынок труда в нынешний момент - работодатель один из лучших в своем сегменте.
Что можно улучшить?
В данный момент оставила бы все, как есть, ничего не хотела бы улучшить, все хорошо. В будущем хотелось бы иметь больше преференций от работодателя, которые направлены на доп мотивацию.