Работа в СНС, Группа компаний
3,5
Хорошо
60%
Рекомендуют
Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 30.10.2024
45% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 30.10.2024
60% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 30.10.2024
74% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 7 из 556 отзывов
По специальности «Секретарь»
Очистить фильтры

Отзывы сотрудников о компании СНС, Группа компаний

Оценка компании
3,5
Хорошо
7 отзывов
3 1 2 1
60%
Рекомендуют работодателя

Секретарь

Москва,
август 2024
Работал меньше года
2,7
Что нравится?
Всегда по человечески относились, все свои и всегда с пониманием относились
Что можно улучшить?
Безусловно уровень зарплаты низкий. Если вы не руководитель и не торговый представитель то зарплаты низкие
Преимущества и льготы
Оплата больничного

Секретарь

Москва,
август 2023
Работал меньше года
3,5
Что нравится?
Близость к дому, хороший коллектив, корпоративный дух. Доброжелательные коллеги.
Своевременная выплата заработной платы.
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками, увеличение заработной платы
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Секретарь офиса

Москва,
июль 2023
Работаю меньше года
4,7
Что нравится?
Стабильность, доступное расположение, комфортный офис,коллектив
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Секретарь

Москва,
декабрь 2022
Работал 1-2 года
1,3
Что нравится?
Индексация зарплаты каждый год на 5%. График без переработок.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам. Повысить зарплаты выше минимума. Открыть офис не в промзоне

Ответ представителя компании

Декабрь 2022
Автор, реальная обратная связь (в случае, если она адекватна и конкретна) помогает нам оперативно видеть локальные недочеты и совершенствоваться.
Жаль только, что Вы не предоставили нам для этого ни единого шанса, оставив лишь абстрактные формулировки.
В целом по обозначенным тематикам сообщаем:
1) исполнение руководителем своих прямых обязанностей (в т.ч. мотивация сотрудников, корректировка их действий и контроль выполнения задач) каждый может воспринимать по-разному: сотрудник, желающий и способный эффективно работать и достойно зарабатывать – как содействие в работе, а не желающие/не способные работать в принципе – как «недостаточно хорее отношение».
Если вдруг имел место человеческий фактор - со стороны руководителя (были факты превышения полномочий по части взаимодействия с сотрудниками), то для таких случаев в Компании работает служба обратной связи, которой может воспользоваться любой действующий сотрудник.
Если у Вас есть такие факты, то сообщите (для сохранения конфиденциальности можете на feedback@sns.ru) – они будут проверены и при необходимости отработаны. Если фактов нет - не стоит заниматься клеветой.
2) понимаем, что всегда хочется большей ЗП, но и про адекватную оценку действительности не стоит забывать.
В Компании систематически проводится мониторинг З/П по рынку, а соответственно З/П в Компании по каждой должности в каждом конкретном регионе всегда в рынке, а зачастую и выше.
3) понимаем, что критерии и запросы у всех разные, для кого-то и офис в Москва-Сити недостаточно удобен ;).
Если же адекватно смотреть на вещи, то реальная картина по офисам филиалов ГК «СНС» по стране такая:
офис и склад в каждом городе подбираются в соответствии со стандартами ГК «СНС», в основе которых оптимальная товарная логистика (с учетом городской инфраструктуры) в сочетании с максимально возможными при этом комфортными условиями для сотрудников.
В каждом из офисов работает множество людей, у которых «проблем» с проездом до офиса не возникают.

С уважением,
ГК "СНС"
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда

Секретарь генерального директора

Москва,
сентябрь 2022
Работал меньше года
5,0
Что нравится?
Один из лучших офисов, получивший престижную премию по дизайну, всё выполнено по последним технологиям, включая оргтехнику, дружная обстановка в коллективе, нормированный график работы, лучшие корпоративы с приглашением звёзд.
Что можно улучшить?
Возможность роста из административного звена.

Ответ представителя компании

Октябрь 2022
Автор,
благодарим за развернутые комментарии по нашим позитивным сторонам.
Очевидно, что для написания этого отзыва Вы подробно изучили открытые источники.
А так себя утруждать Вам пришлось в связи с тем, что Вы никогда не работали в нашей Компании, т.к.:
- весь штат указанной Вами должности в указанном Вами офисе неизменен вот уже очень много лет;
- в ГК «СНС» всегда есть возможности для развития и роста (в т.ч. и из административного звена, что подтверждается множеством таких кейсов, о которых Вы бы точно знали, если бы у нас когда-либо работали).
Единственное условие для роста – наличие способностей, желания и готовности усердно работать.

С уважением, ГК "СНС"
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия

Секретарь

Электросталь,
май 2022
Работал меньше года
2,7
Что нравится?
Очень хороший коллектив и директор филиала, красивый офис, просторная кухня
Что можно улучшить?
Введение в должность, месторасположение, зарплата

Ответ представителя компании

Май 2022
К сожалению, Вы не раскрыли свою мысль относительно абстрактной формулировки «введение в должность, месторасположение, зарплата».
Со свей стороны сообщаем следующее:
1. Стажировка: с 1-го рабочего дня и на протяжении 1-й рабочей недели стажировка нового сотрудника на позиции секретаря филиала проходит под очным кураторством менеджера по персоналу филиала (МПф). Далее ввод в должность происходит под удаленным (телефон, эл. почта) кураторством МПф.
2. Офис филиала СНС-Электросталь: находится в 5 минутах от остановок, добраться на общественном транспорте можно из любой точки города.
При этом, многие сотрудники добираются до офиса на личных а/м и в команде филиала распространена практика, когда такие сотрудники помогают добираться коллегам без личных а/м.
3. ЗП: в Компании систематически проводятся мониторинги зп по рынку = уровень зп в Компании всегда в рынке (а зачастую и выше). Конкретно по филиала СНС-Электросталь – там зп выше средней по г. Электросталь.

ГК "СНС"
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного

Секретарь

Москва,
ноябрь 2021
Работал 1-2 года
4,3
Что нравится?
Взаимоотношение в коллективе, корпоративная деятельность, обучение, ежегодная премия.
Что можно улучшить?
Замечаний к компании нет
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Часто задаваемые вопросы о работе в компании СНС, Группа компаний

Рекомендуют ли сотрудники компанию СНС, Группа компаний для трудоустройства?

60.4% сотрудников рекомендуют компанию СНС, Группа компаний для трудоустройства, на основании 556 оценок.

Сотрудники компании СНС, Группа компаний оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 556 оценок.

Сотрудники компании СНС, Группа компаний оценивают работу руководства на 3.4 из 5, на основании 556 оценок.

Сотрудники компании СНС, Группа компаний оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 556 оценок.

ГРУППА КОМПАНИЙ «СНС» основана в 1992 году и на сегодняшний день является одним из ведущих игроков российского FMCG-рынка, осуществляя дистрибуцию известных международных и российских марок табачных изделий и никотинсодержащей продукции производства ITMS (BAT); электронных систем доставки никотина CNPT SHIFT, CNPT BLADE, i:FORCE; безалкогольных функциональных и газированных напитков швейцарской компании Global Functional Drinks; премиальных сигарилл MARCO POLO и зажигалок собственных брендов DELTA, Just и FOXlite.

Не останавливаясь на достигнутом, ГК «СНС» также развивает такие направления бизнеса, как логистика (BLC) и управление недвижимостью (Imperia Estate Services Ltd.).

Также в Группу компаний входит собственная Частная охранная организация «СНС», на высшем уровне обеспечивающая безопасность сотрудников и имущества всех структурных подразделений ГК.

 

МИССИЯ

Быть безоговорочным лидером в области дистрибуции товаров FMCG в странах СНГ, предоставляя клиентам высококачественные товары и идеальный сервис, действуя в интересах общества и потребителей, сотрудников и акционеров.

 

МЫ – ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОМАНДА, УВЕРЕННО ПОКОРЯЮЩАЯ ВЕРШИНЫ УСПЕХА.

И ДЛЯ ЭТОГО У НАС ЕСТЬ:

>30-летний опыт достижений = стабильность и уверенное развитие;

амбициозные цели, интересные задачи и масштабные проекты;

инструменты для достижения целей;

лучшие условия труда;

прозрачная система мотивации;

мощная корпоративная культура.

 

ФАКТЫ О ГК «СНС»

165,68 млрд руб. - выручка по итогам 2022 года;

30+ лет на российском FMCG-рынке;

100+ филиалов от Калининграда до Сахалина;

6 000 сотрудников по всей России;

62 место в рейтинге «200 крупнейших частных компании России» по версии Forbes/2021»;

7 лет средний стаж работы в ГК «СНС».

Информация о СНС, Группа компаний

О корпоративной культуре в компании

Количество сотрудников: 1000-9999

Сайт: http://www.sns.ru

Категория: Продукты питания Товары народного потребления (непищевые)

Отзывы по городам

Москва6Электросталь1

Отзывы по должностям

Секретарь6Секретарь офиса1