Российские железные дороги: отзывы о работе на должности
Специалист отдела управления персоналом

Стабильная зп, концепция развития всего в ржд ( очень надеюсь что она где то работает) а не только красиво написано в документации, хороший соц пакет, льготы, дмс Отношение к работникам, выдавать канцелярские товары, уменьшить селектора, сократить не штат рабочих и специалистов а большое количество начальников и не работающей миллионной документации и конкурсов ( телеграммы, протоколы, распоряжения, приказы, положения)- их на столько много что уже невозможно все выполнять.
Ввести в каждой структуре в штат работников которые будут участвовать в конкурсах, слетах, и прочей ерунде а не заставлять людей которые в ржд пришли работать а не развлекаться

Близость к дому, своевременная оплата труда, минимальное наличие переработок, стабильность. Коммуникация между сотрудниками, уход в современность, наличие молодого коллектива

Оплата, компенсация проездов, стабильность компании, бонусы и премии Компенсацию обедов можно ввести

Близость к дому, своевременная оплата труда, минимальное наличие переработок, стабильность коммуникация между сотрудниками, уход в современность, наличие молодого коллектива