Российские железные дороги: отзывы о работе на должности
Руководитель отдела

Привлекает возможность хорошо заработать, включая премии и ежегодную индексацию зарплаты. Есть также обширный социальный пакет, с ДМС. Работа связана с высокой ответственностью и стрессом. Важно проводить обучение для сотрудников и контролировать, чтобы все процессы шли правильно. Особенно в текущих условиях необходим усиленный контроль за безопасностью.

Возглавлять отдел, который стоит у истоков цифровой трансформации в компании, – это вызов, который дает мне возможность каждый день менять компанию к лучшему. Мы запустили несколько ключевых проектов, включая разработку мобильного приложения для покупки билетов и отслеживания расписания в реальном времени, что значительно улучшило пользовательский опыт наших клиентов. Необходимо усилить фокус на развитии технологий искусственного интеллекта и машинного обучения для анализа больших данных, что позволит нам еще более точно прогнозировать спрос и оптимизировать логистику.

Оценивать и реализовывать инвестиционные проекты, которые способствуют росту и развитию РЖД, предоставляет мне уникальную возможность влиять на будущее компании. Разработка более прозрачной и эффективной системы оценки инвестиционных проектов для привлечения внешнего финансирования.

Хороший коллектив, и это наверное единственный плюс работы в данной компании Зарплата, перспектива развития, конструктивность общения руководства

Стабильная своевременная выплата зп. Ни разу не задержали. Активная молодежная политика, активная профсоюзная жизнь. Уютный современный офис, удобное месторасположение Оплату переработок. Расширение штата (работу 2х, 3х выполняет один, т.к. отсутствие сокращений регулируется естесственным оттоком кадров). Чрезмерный, порой абсурдный контроль, и абсурдные отчеты

Своевременная з/п, коллектив хороший, но если в нем существует микс из старых и новых сотрудников. Клиентоориентированность внутри компании

Стабильность, и полное соответствие всем трудовым нормам. Полнейшая некомпетентность блока ИТ.