Российские железные дороги: отзывы о работе на должности
Приемщик поездов

Стабильность, понимание, поддержка руководителя. Коммуникацию, понимание, отзывчивость между сотрудниками

Стабильность, обучение Зарплату можно сделать выше

Стабильность, льготы Увеличить заработную плату

Большой опыт работы, опытный специалист, большую часть времени проводит на производстве Условия труда и заработную плату

Своевременная выплата. Всегда вовремя без задержек. Ответственность. График работы и технические занятия.
График переработки большой и постоянные занятия.

Стабильная заработная плата, соц.пакет, удобное место расположение от дома! Возможность карьерного роста!

Близко к дому, легко добираться (автобусные остановки), доброжелательный коллектив Условия труда, отношение руководителей к подчинённым,

Стабильные выплаты заработной платы. Нормированный рабочий день. Оплата переработки. Своевременный и оплачиваемый отпуск. Путевка в детский лагерь. Часчично оплачиваемая путевка в пансионат Спец одежду и обувь разработать более удобную для выполнения должностных обязанностей

Ответственность,коммуникабельность. Идут на встречу сотрудникам. График работы. Мало выходных.

Стабильность, уровень зарплаты в 2006 -35тыс, и в 2022 -35 тыс Отношение к людям, и понимание

Стабильная выплата заработной платы Увеличить заработную плату и возможность карьерного роста

Стабильность, хороший коллектив, постоянные корпоративные и очень интересные события! Повысить зарплату, труд титанический, и + куча проверок

Условия оплаты труда и стабильность,уверенность в завтрашнем дне Коммуникация между сотрудниками

Льготы на проезд от дома до работы (только на жд транспорт, не всегда актуально) Условия труда. Заработную плату.

Стабильность! Есть возможность целевого обучения за счёт работодателя. Есть возможность выбрать подходящую вакансию при наличии должной квалификации. Как и любая компания пытается сделать универсального сотрудника. Что очень негативно сказывается напрямую на эффективности занимаемой самого сотрудника.

Стабильность, график, з/п, предоставляемые путевки, бесплатное обучение, оплачиваемая дорога. Отношение к рабочим сотрудникам, изменение системы премирования начальства за счет депремирования рабочего класса.

Нравится наличие путёвок в детские лагеря, санатории и профилактории Повысить заработную плату

Официальное трудоустройство, соц. гарантии, возможность карьерного роста Повысить заработную плату, улучшить условия труда

Стабильность в заработной плате, всегда есть работа, доступность Условия труда, стабильное количество сотрудников

Стабильность, возможность развития, при адекватном руководстве-комфортная работа,разнообразие сфер деятельности внутри компании, интересная работа. Брать на работу людей со специализированным железнодорожным образованием, принимать во внимание сотрудников со стремлением и желанием развиваться и расти, ставить в приоритет сотрудников с опытом работы на железной дороге и высшим образованием, обратить внимание вышестоящего руководства на нарушения региональных станций и решить данную проблему (на примере непринятого тех.процесса,но осуществления работы по нему без подписания), процесс перевода работника с одного подразделения в другое без процедуры увольнения, не допускать "текучки" кадров, адекватность руководящего состава, уважительное отношение ко всем работникам организации от рядового до руководителя.

График работы, льготный проезд Оплату труда, обеденное время