БАНК УРАЛСИБ: отзывы о работе на должности
Специалист отдела андеррайтинга

Мне нравится коллектив.Коллеги всегда поддерживают новеньких,приятное общение.Дружнный коллектив.Интерсная работа. Условия отдыха сотрудников и оплату труда

Хорошая учебная школа, отличное руководство, никаких перспектив и карьерного роста, самые низкие зарплаты Повысить оплату труда

Оплата труда производится всегда своевременно , без задержек, если день оплаты выходит на выходной , то тогда зарплата приходит заранее Достаточно низкая оплата труда за такой объем работы

Близость к дому,коллектив на высшем уровне,всегда готовы придти на помощь,руководство также способствует при изменении графика,помогает и поддерживает при любых ситуациях Хотелось бы зарплату повыше и премии почаще

Хорошее обучение, проводимое руководителем группы, дополнительные 6 дней отпуска к основному графику. Низкий уровень зп, нестабильный график работы, задержки по работе в виде доп продленок

Стабильность , официальное трудоустройство, ДМС, обучение, развитие , коллектив Увеличить Заработную плату, отпускать людей в отпуск , ввести «нормальный» график работы

Отличный коллектив, готовы помочь в любом вопросе, адекватное руководство Уменьшить текучку кадров, возможность пользоваться ДМС, в других орг она намного лучше и не стоит таких денег,

стабильность, удаленка зарплата, отношение к сотрудникам

Белая заработная плата, все вовремя и без задержек; в течение года можно взять дополнительно три дня отдыха; хороший коллектив Хотелось бы помимо оклада, чтобы платили премию

Руководство адекватное, хороший коллектив. Есть кухня. Оборудованно рабочее место Все условия хорошие. Все условия для роста

Коллектив, близость к дому, удобный офис. Помощь в обучении от руководителя и коллег Низкий уровень зарплаты, нет социального пакета, нет подарков для детей на новый год

Красивый офис, хорошее рабочее место. Дополнительно к отпуску предоставляется персональные дни (3 дня) после испытательного срока, которым Вы можете воспользоваться в течении года. Отношение в коллективе, абсолютное отсутствие командного духа и корпоративных мероприятий. Нет бесплатного ДМС. Надоедливые и сбивающие с рабочей колеи проверки аудиторов, риск менеджеров еженедельно, это огромная демотивация, в следствии чего текучка кадров