Отзывы сотрудников о компании Московский аэропорт Домодедово
Кладовщик
Докер
выбивать отпуск приходится чуть ли не с боем не смотря на то, что есть график отпусков, составляемый в конце календарного года
обязанность посещать обучение не относящиеся к должности, а так же обязанность отработать на предприятии минимум 1,5 года после окончания основного обучения (при этом часть обязательного обучения всё равно приходится проходить уже в процессе работы), иначе увольняющийся сотрудник должен выплачивать "долг" за обучение (и чем раньше увольняешься, тем выше долг)
обязанность проходить полиграф, хотя всем известно, что эта штука не даёт достоверной информации и при том, многие сотрудники всё равно не имеют доступа к секретной информации и не имеют мат ответственности
стоимость выдаваемой формы удерживают из зарплаты сотрудника
если элемент формы приходит в негодность раньше установленного срока, новый всё равно раньше не выдадут - крутись как знаешь
абсолютно глупая система штрафов (особенно за несоответствие формы, хотя форму заказывает само же предприятие. за косяки работодателя в этом так же вешаются на работника)
при устройстве на работу выдают не полный комплект формы, некоторые элементы приходится ждать как минимум полгода, а то и год-два
Техник по учету
Докер
Кладовщик
Заработная плата
Условия труда
Лояльность
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Московский аэропорт Домодедово
Рекомендуют ли сотрудники компанию Московский аэропорт Домодедово для трудоустройства?
71.7% сотрудников рекомендуют компанию Московский аэропорт Домодедово для трудоустройства, на основании 1 351 оценки.
Какая оплата труда в компании Московский аэропорт Домодедово?
Сотрудники компании Московский аэропорт Домодедово оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 1 351 оценки.
Как сотрудники Московский аэропорт Домодедово оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Московский аэропорт Домодедово оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 1 351 оценки.
Как сотрудники Московский аэропорт Домодедово оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Московский аэропорт Домодедово оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 1 351 оценки.
Московский аэропорт Домодедово - это корпорация с многолетней историей работы в авиационной отрасли, которая управляет Московским аэропортом Домодедово им. М.В. Ломоносова, одним из крупнейших аэропортов России и Восточной Европы. С 1962 осуществляем пассажирские и грузовые авиаперевозки и обслуживаем воздушные суда.
Одним из важнейших факторов конкурентоспособности Московского аэропорта Домодедово является грамотный подход к формированию человеческого капитала, то есть создание качественных характеристик рабочей силы и управление системой инвестиций в обучение и повышение квалификации.
Цель кадровой политики – создание единой профессиональной команды сотрудников, имеющих необходимый потенциал для реализации стратегических целей компании, а также сохранение накопленного интеллектуального капитала. Масштабы и возможности компании создают условия карьерного роста, не ограниченного рамками одного предприятия.
В Московском аэропорту Домодедово работает более 9 000 сотрудников 1 400 специальностей.
На предприятиях разработана и реализуется комплексная система обучения и повышения квалификации сотрудников, предусматривающая:
- Обучение, связанное с присвоением профессионального допуска (в соответствии с требованиями к ряду должностей);
- Обучение в рамках изменяющихся бизнес-процессов или законодательства;
- Обучение кадрового резерва (ротация по горизонтали и по вертикали, т.е. подготовка внутреннего резерва высококвалифицированного персонала);
- Текущее повышение квалификации кадров;
- Целевая подготовка молодых специалистов - студентов ВУЗов или ССУЗов, принятых в рамках реализации Программы Приток.
Мы заинтересованы в сотрудничестве с талантливыми и целеустремленными специалистами, имеющими высокую мотивацию к труду, профессиональному и карьерному развитию, которые могли бы стать частью нашей команды и принять участие в развитии компании.
Мы предлагаем:
- Выплата заработной платы 3 раза в месяц на банковскую карту
- Ежегодный медосмотр, компенсация фитнес-залов
- Льготное корпоративное питание
- Активная корпоративная жизнь - корпоративные команды по футболу, хоккею, киберспорту, вокальные, актёрские, танцевальные секции и др.
- Официальное трудоустройство
- Обучение на базе DME Training
По вопросам трудоустройства обращайтесь по телефонам: +7(496)795-0-795
Информация о Московский аэропорт Домодедово
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Сайт: https://rabota.dme.ru/
Категория: Перевозки, логистика, склад, ВЭД