Работа в ТрансМашХолдинг, Группа компаний
3,4
Хорошо
64%
Рекомендуют

Ищете работу? Обратите внимание на новый раздел «Вакансии»

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 02.10.2024
50% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 02.10.2024
37% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 02.10.2024
65% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 6 из 465 отзывов
По специальности «Инженер-программист микроконтроллеров»
Очистить фильтры

Отзывы сотрудников о компании ТрансМашХолдинг, Группа компаний

Оценка компании
3,5
Хорошо
6 отзывов
3 1 1 1
64%
Рекомендуют работодателя

Инженер-программист

Москва,
октябрь 2023
Работаю меньше года
3,8
Что нравится?
Очень гибкий рабочий график, превосходный начальник
Что можно улучшить?
Можно было бы добавить уголок для отдыха: полежать, позаниматься на тренажерах.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Место для парковки
Корпоративные мероприятия

Программист-стажер 1С

Тверь,
июнь 2023
Работал меньше года
4,5
Что нравится?
Стабильность, компетентность сотрудников и руководства.Хорошие условия работы.
Что можно улучшить?
При работе на предприятии существенных недостатков не выявил, но про качество еды в заводских столовых все-таки можно улучшить.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Корпоративный транспорт
Корпоративные мероприятия

Техник-программист

Москва,
февраль 2023
Работал меньше года
1,5
Что нравится?
Плюсы: Близость к дому это +
Работа 5/2 тоже +
Все выходные официальные это +
Тебя не дёргают по выходным на работу +
И про минусы: Заработная плата огромный -
Возможности роста это -
Удобное расположение это -
Старое оборудование это -
Руководство это -
Могу перечислить ещё много минусов но этого достаточно
Что можно улучшить?
Улучшать там можно много чего, я бы улучшил условия работы как минимум, как максимум - улучшил бы работягам зарплату!
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда

Инженер-программист 2 категории

Новочеркасск,
декабрь 2022
Работал 1-2 года
2,8
Что нравится?
Коллектив группы разработки, отдел hr.
Что можно улучшить?
Большой openspace,в котором куча конструкторов, которые постоянно что-то обсуждают = атмосфера перманентного шума.
ЗП раза в два ниже среднерыночной, ЗП с грейдом не коррелирует от слова совсем. Задачи могут быть весьма скучные, но в зависимости от проекта и от его части. Старый стандарт C++, поэтому на прогресс в этом надеяться не стоит. Абсолютно негибкий рабочий день, как то его двигать можно только через тонну заявлений и согласований. Много бумажной волокиты.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Оплата больничного
Корпоративные мероприятия

Ведущий инженер-программист

Новочеркасск,
декабрь 2021
Работал 5-10 лет
4,3
Что нравится?
В этой компании был первый этап моей карьеры. Тут мне нравилось все! Наставничество, коллектив, комфорт. И спасибо этим людям, которые дали мне хороший старт
Что можно улучшить?
Да все там было отлично
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата больничного
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Ведущий программист 1С

Москва,
ноябрь 2021
Работаю 5-10 лет
4,0
Что нравится?
Коллектив, отношение руководства дирекции к сотрудникам, своевременность выплаты зп, возможность обучения
Что можно улучшить?
Установить размер зп в соответствии с рынком, ориентируясь на функциональные обязанности. Организовать зоны отдыха
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия

Часто задаваемые вопросы о работе в компании ТрансМашХолдинг, Группа компаний

Рекомендуют ли сотрудники компанию ТрансМашХолдинг, Группа компаний для трудоустройства?

64.1% сотрудников рекомендуют компанию ТрансМашХолдинг, Группа компаний для трудоустройства, на основании 465 оценок.

Сотрудники компании ТрансМашХолдинг, Группа компаний оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 465 оценок.

Сотрудники компании ТрансМашХолдинг, Группа компаний оценивают работу руководства на 3.4 из 5, на основании 465 оценок.

Сотрудники компании ТрансМашХолдинг, Группа компаний оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 465 оценок.

АО «Трансмашхолдинг» является крупнейшей в России компанией в отрасли транспортного машиностроения, мировым лидером железнодорожного машиностроения по физическим объемам производства. «Трансмашхолдинг» – крупнейший поставщик подвижного состава для самой большой в мире транспортной компании – ОАО «Российские железные дороги». Продукция предприятий холдинга эксплуатируется в десятках стран мира, во всех климатических зонах Земли.

Компания создана 15 апреля 2002 года.

Главной целью своей работы специалисты Трансмашхолдинга считают обеспечение своих партнеров, заказчиков современным высокоэффективным подвижным составом. Создание максимально комфортных условий для пассажиров, условий для быстрой и бесперебойной доставки грузов, достойных условий труда для железнодорожников и метрополитеновцев – именно такими приоритетами руководствуются в своей работе наши конструкторы.

В качестве своей миссии компания рассматривает создание возможностей для максимально полного раскрытия творческого и профессионального потенциала сотрудников. Мы стремимся к тому, чтобы сохранить более чем столетние традиции российского транспортного машиностроения и обеспечить его динамичное развитие, соответствие современному миру. Именно поэтому в Трансмашхолдинге уделяется огромное внимание внедрению новых стандартов качества и безопасности, новых технологий в производстве и производственных отношениях.

Главные задачи развития, которые Трансмашхолдинг определил для себя на ближайшие годы – это создание условий для постоянного обучения персонала, совершенствования профессиональных навыков сотрудников; модернизация производства и переход к самым передовым принципам организации работы; создание системы сопровождения выпущенной техники на протяжении всего ее жизненного цикла; развитие современной производственной культуры и обеспечение стабильного и высокого качества продукции

Продукция и услуги:

  • магистральные и промышленные электровозы;
  • магистральные и маневровые тепловозы;
  • грузовые и пассажирские вагоны;
  • вагоны электропоездов и метро;
  • рельсовые автобусы и дизель-поезда;
  • вагонное литьё;
  • тепловозные и судовые дизели;
  • дизель-генераторы и турбокомпрессоры;
  • автомобильная коммунальная техника;
  • запасные части;
  • ремонт и сервисное обслуживание.