ТрансМашХолдинг, Группа компаний
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,4
Хорошо
63%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

ТрансМашХолдинг, Группа компаний
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,4
Хорошо
63%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 03.01.2025
63% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 03.01.2025
50% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 03.01.2025
80% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 512 отзывов
Москва
Оператор станков с ЧПУ

Отзывы о работе на должности Оператор станков с ЧПУ в компании ТрансМашХолдинг, Группа компаний — Москва

Оценка компании
2,0
Нормально
1 отзыв
0 0 1 0
63%
Рекомендуют работодателя

Оператор станков с ЧПУ

Москва,
январь 2024
Работал больше 10 лет
2,0
Что нравится?
Модно получить вторую профессию. Стабильная зарплата, правда небольшая.
Что можно улучшить?
Добавить обучение с государственным подтверждением. Убрать родственников из руководства всех уровней. Добавить строгое соблюдение работниками и руководством профессиональных отношений друг с другом на всех уровнях и между собой. Прекратить нецелевое расходование средств руководством и переправить эти средства из источника дополнительного дохода руководства на дополнительный доход работников и младшего ИТР персонала. Повысить оклады рабочих хотя бы на 50%.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить