Работа в LiveTex
3,8
хорошо
62%
Рекомендуют

Отзывы сотрудников о компании LiveTex

Оценка компании
3,8
хорошо
13 отзывов
5 4 3 2 1
4 5 4 0 0
62%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
4,1
Условия труда
4,2
Коллектив
3,9
Руководство
3,6
Уровень дохода
3,9
Условия для отдыха
3,3
Возможности роста
Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 6 Все 6
Продажи и развитие бизнеса
4,0
4 отзыва
Информационные технологии
4,4
2 отзыва
Клиентский сервис и поддержка
2,8
2 отзыва
HR, персонал, обучение и развитие
4,8
1 отзыв
Маркетинг
4,3
1 отзыв
Производство
2,5
1 отзыв

Менеджер департамента развития клиентов

Санкт-Петербург,
июнь 2024
Работал 3-5 лет
2,8
Что мне нравится в работодателе
Раньше был очень крутой продукт.бы отличный офис с обширной инфаструктурой
Что можно было бы улучшить
Увы руководство не повышало своих сотрудников и не ценило, компанию после моего ухода уже несколько раз поглотили,но не думаю,что ситуация изменилась,увы
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата больничного
Оплата мобильной связи

Менеджер отдела продаж

Санкт-Петербург,
февраль 2024
Работал меньше года
2,7
Что мне нравится в работодателе
Чуть смещённое начало рабочего дня - с 9:30, что иногда помогало избежать толкучки в час пик. Ранее находилась компания в отдельном здании, где почти полностью его и занимала. Хорошая кухня, массажное кресло. В целом любопытный продукт, приемлемое место для первого опыта в B2B
Что можно было бы улучшить
Коллектив крайне недружелюбен, после сокращения части людей, отвечающих за внутреннее взаимодействие в компании, стало совсем неуютно, также было неудобно добираться до работы и быстро выгорел от холодных звонков. Также сам продукт уступал конкурентам по соотношению цена-качество
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного

Инженер

Санкт-Петербург,
март 2023
Работал меньше года
2,5
Что мне нравится в работодателе
Свободный график, оперативные коммуникации, расположение офиса
Что можно было бы улучшить
Бенефиты расширить, поощрения за результаты
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Гибкий рабочий график

Контент-маркетолог

Санкт-Петербург,
февраль 2023
Работал 3-5 лет
4,3
Что мне нравится в работодателе
Очень приятный коллектив, хороший офисы, техника. Интересный продукт
Что можно было бы улучшить
Зарплата несоизмерима с количеством работы
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративные мероприятия

Менеджер по продажам

Санкт-Петербург,
февраль 2023
Работаю 5-10 лет
3,7
Что мне нравится в работодателе
Коллектив, продукт, помещение
Что можно было бы улучшить
Руководство, заработная плата, условия работы
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Компенсация питания
Профессиональное обучение

Руководитель отдела привлечения клиентов

Санкт-Петербург,
декабрь 2022
Работал меньше года
4,3
Что мне нравится в работодателе
Возможность карьерного роста, открытость, месторасположение, европейский подход к бизнесу и к процессам
Что можно было бы улучшить
Уровень дохода, офис больше
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Руководитель отдела продаж

Санкт-Петербург,
август 2022
Работаю больше 10 лет
5,0
Что мне нравится в работодателе
Сплоченный коллектив, отличные ребята во всех отделах
Что можно было бы улучшить
Больше возможностей для отдыха
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративные мероприятия

Менеджер по продажам

Санкт-Петербург,
июнь 2022
Работаю меньше года
4,5
Что мне нравится в работодателе
1. Свобода в выбора рабочего пространства офис/дом.
2. Официальное трудоустройство.
3. Полный социальный пакет.
4. Понятная система мотивации и премирования.
5. Полностью белая заработная плата.
6. Хороший рабочий коллектив.
7. Хороший руководитель.
8. Встречи компании вне рабочего пространства.
Что можно было бы улучшить
1. Улучшить наставничество на начальном этапе.
2. Создать обучающий курс по внедрению в профессию.
3. Создать корпоративную библиотеку.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративные мероприятия

Программист

Санкт-Петербург,
апрель 2022
Работал меньше года
3,8
Что мне нравится в работодателе
Свежий стек, неплохая команда. Снеки, бильярд тоже пришлись по душе.
Что можно было бы улучшить
Уж слишком неформальная атмосфера, хотя для кого-то это будет плюсом.

Отзыв сотрудника

Санкт-Петербург,
январь 2022
Работал меньше года
3,5
Что мне нравится в работодателе
Перспективные условия труда, хороший офис, коллектив, место отдыха
Что можно было бы улучшить
Стратегические цели компании и возможности для новых сотрудников, если набираешь новые отделы не закрывать их через месяц и не сокращать никого
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Руководитель отдела персонала

Санкт-Петербург,
декабрь 2021
Работал 3-5 лет
4,8
Что мне нравится в работодателе
Компания поддерживает инициативы сотрудников, дает возможность обучения, карьерного развития
Что можно было бы улучшить
Гибкий график работы
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Key Account Manager

Санкт-Петербург,
ноябрь 2021
Работал 1-2 года
2,8
Что мне нравится в работодателе
Коллектив и рабочий процесс
Что можно было бы улучшить
Оплату труда, продукт
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного

Системный инженер

Санкт-Петербург,
ноябрь 2021
Работал 3-5 лет
5,0
Что мне нравится в работодателе
Сплоченность коллектива, отсутствие бюрократии, лояльный менеджмент, свобода выбора решений
Что можно было бы улучшить
Расширить клиентскую базу
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Корпоративные мероприятия

Часто задаваемые вопросы о работе в компании LiveTex

Рекомендуют ли сотрудники компанию LiveTex для трудоустройства?

61.5% сотрудников рекомендуют компанию LiveTex для трудоустройства, на основании 13 оценок.

Сотрудники компании LiveTex оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 13 оценок.

Сотрудники компании LiveTex оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 13 оценок.

Сотрудники компании LiveTex оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 13 оценок.

LiveTex – это талантливые профессионалы, которые любят свое дело и знают, как сегодня сделать то, что будет востребовано завтра. Мы разрабатываем онлайн-сервисы для успешной коммуникации с клиентами на сайте и в мобильном приложении. Безусловные лидеры рынка, мы создали рынок онлайн-консультирования в России, и сейчас занимаем более 50% по обороту.

Мы любим и умеем побеждать. Награда «Продукт года» Call Center Guru Awards 2015, №1 в рейтинге систем онлайн-коммуникации по версии CMS Magazine, №1 в рейтинге AdIndex в категории «Онлайн-консультант». LiveTex входит в рейтинг 10 лучших b2b-компаний мира, реализующих решения «чат».

Нам важно, чтобы наши сотрудники: были честны с собой и коллегами, понимали правила «командной игры», умели добиваться результатов и стремились повысить свои KPI, не боялись перемен и новизны, использовали все возможности для саморазвития, и…любили наше общее дело.

В LiveTex есть все условия для развития вашей карьеры: нетривиальные задачи, остроактуальные технологии и поддержка коллег. Ваши возможности для роста определяются вашими успехами и достижениями.

 

С нами Вас ждут:

— погружение в лучший на рынке продукт,

— задачи на опережение,

— поддержка дружелюбных коллег,

— развитие: курсы английского, тренинги и семинары, новинки и классика деловой литературы.

 

Мы за переходы между командами и реализацию профессиональных амбиций внутри компании, потому что верим — люди готовы трудится на 100%, когда делают то, что им интересно.

 

https://www.youtube.com/watch?v=Q-qghFFGviw