Условия,соц.пакет,компенсации,поездки за рубеж до недавнего времени,авто можно использовать в выходные
Что можно улучшить?
Убрать двойные стандарты во всем! В реальной жизни компания живет не по своему кредо! Руководство вообще не думает о результативности бизнеса,только слова,каждый хочет урвать на своей должности.
Высокий уровень корпоративной культуры, хорошие возможности для обучения, получения разнообразной экспертизы, интересные проекты, большое количество бенефитов помимо зарплаты и премий
Что можно улучшить?
Прозрачность в вопросах роста в компании, оценки результативности сотрудников
Лучшая компания, лучшие товары и препараты для улучшения жизни и здоровья людей, понятные и четкие рабочие цели, сильный коллектив единомышленников, отличные руководители, отличный пакет условий для работы.
Что можно улучшить?
Создать сообщества внутри компании по личным увлечениям с целью командообразования.
Это действительно работодатель Мечты.
Отличные коллеги, прекрасный офис и шикарные условия труда.
Работа ради которой тебе хочется работать и достигать больших целей, потому что рядом единомышленники
Удобное расположение офиса, корпоративный транспорт. Собственные столовые, с чаем/кофе.
Гибкий график работы, хорошие бренды, достойный оклад, хороший офис
Что можно улучшить?
Бюрократия, огромное количество процедур не соответсвующих реальности, при этом процедуры не работают как механизм, ты должен ходить и толкать на каждом шагу. Интриги, чинопочитание, отсутсвие возможности открыто выражать свое мнение и не бояться, что будешь наказан.
- Отличный ДМС пакет
- конкурентная заработная плата,
- дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день (3 дня),
- 1 дополнительный выходной для все компании летом,
- компенсация питания (250 рублей в день к зарплате)
- Гибрид
Что можно улучшить?
- Увеличить количество рабочих мест
- адекватнее распределить нагрузку (которая сложилась из-за недостатка кадров)
- создать условия для развития
- создать условия для роста, а не когда на 4 ассистента 2 позиции
- изменить отношение руководства: равноправное отношение ко всем коллегам, а не к избранным
- честный конкурс на повышение
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Johnson & Johnson
Рекомендуют ли сотрудники компанию Johnson & Johnson для трудоустройства?
78.8% сотрудников рекомендуют компанию Johnson & Johnson для трудоустройства, на основании 250 оценок.
Какая оплата труда в компании Johnson & Johnson?
Сотрудники компании Johnson & Johnson оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 250 оценок.
Как сотрудники Johnson & Johnson оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Johnson & Johnson оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 250 оценок.
Как сотрудники Johnson & Johnson оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Johnson & Johnson оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 250 оценок.
Основанная в 1886 году, группа компаний Johnson & Johnson является одной из крупнейших в мире многопрофильных корпораций в сфере здравоохранения. Мы производим медицинское оборудование, приборы для диагностики и лекарственные препараты.
Johnson & Johnson включает в себя более 250 дочерних компаний, расположенных в 60 странах мира, в которых работают более 126 000 сотрудников. Эти компании формируют подразделения: подразделение фармацевтической продукции и подразделение изделий медицинского назначения и оборудования.
На сегодняшний день в составе группы компаний Johnson & Johnson на территории Российской Федерации действует ООО «Джонсон & Джонсон», компания со своими представительствами в странах СНГ.