Высокий уровень корпоративной культуры, хорошие возможности для обучения, получения разнообразной экспертизы, интересные проекты, большое количество бенефитов помимо зарплаты и премий
Что можно улучшить?
Прозрачность в вопросах роста в компании, оценки результативности сотрудников
Лучшая компания, лучшие товары и препараты для улучшения жизни и здоровья людей, понятные и четкие рабочие цели, сильный коллектив единомышленников, отличные руководители, отличный пакет условий для работы.
Что можно улучшить?
Создать сообщества внутри компании по личным увлечениям с целью командообразования.
Это действительно работодатель Мечты.
Отличные коллеги, прекрасный офис и шикарные условия труда.
Работа ради которой тебе хочется работать и достигать больших целей, потому что рядом единомышленники
Удобное расположение офиса, корпоративный транспорт. Собственные столовые, с чаем/кофе.
Условия,соц.пакет,компенсации,поездки за рубеж до недавнего времени,авто можно использовать в выходные
Что можно улучшить?
Убрать двойные стандарты во всем! В реальной жизни компания живет не по своему кредо! Руководство вообще не думает о результативности бизнеса,только слова,каждый хочет урвать на своей должности.
Гибкий график работы, хорошие бренды, достойный оклад, хороший офис
Что можно улучшить?
Бюрократия, огромное количество процедур не соответсвующих реальности, при этом процедуры не работают как механизм, ты должен ходить и толкать на каждом шагу. Интриги, чинопочитание, отсутсвие возможности открыто выражать свое мнение и не бояться, что будешь наказан.
- Отличный ДМС пакет
- конкурентная заработная плата,
- дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день (3 дня),
- 1 дополнительный выходной для все компании летом,
- компенсация питания (250 рублей в день к зарплате)
- Гибрид
Что можно улучшить?
- Увеличить количество рабочих мест
- адекватнее распределить нагрузку (которая сложилась из-за недостатка кадров)
- создать условия для развития
- создать условия для роста, а не когда на 4 ассистента 2 позиции
- изменить отношение руководства: равноправное отношение ко всем коллегам, а не к избранным
- честный конкурс на повышение
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Johnson & Johnson
Рекомендуют ли сотрудники компанию Johnson & Johnson для трудоустройства?
78.8% сотрудников рекомендуют компанию Johnson & Johnson для трудоустройства, на основании 250 оценок.
Какая оплата труда в компании Johnson & Johnson?
Сотрудники компании Johnson & Johnson оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 250 оценок.
Как сотрудники Johnson & Johnson оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Johnson & Johnson оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 250 оценок.
Как сотрудники Johnson & Johnson оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Johnson & Johnson оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 250 оценок.
Основанная в 1886 году, группа компаний Johnson & Johnson является одной из крупнейших в мире многопрофильных корпораций в сфере здравоохранения. Мы производим медицинское оборудование, приборы для диагностики и лекарственные препараты.
Johnson & Johnson включает в себя более 250 дочерних компаний, расположенных в 60 странах мира, в которых работают более 126 000 сотрудников. Эти компании формируют подразделения: подразделение фармацевтической продукции и подразделение изделий медицинского назначения и оборудования.
На сегодняшний день в составе группы компаний Johnson & Johnson на территории Российской Федерации действует ООО «Джонсон & Джонсон», компания со своими представительствами в странах СНГ.