Силовые машины, Акционерное общество
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

4,1
Очень хорошо
81%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Награды компании 2 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 21.11.2024
99% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 15.11.2024
100% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 15.11.2024
100% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 2 из 658 отзывов
Менеджер по подбору и адаптации персонала
Очистить фильтры

Силовые машины, Акционерное общество: отзывы о работе на должности
Менеджер по подбору и адаптации персонала

Оценка компании
4,0
Очень хорошо
2 отзыва
1 1 0 0
81%
Рекомендуют работодателя

Менеджер по подбору и адаптации персонала

Санкт-Петербург,
сентябрь 2023
Работаю меньше года
4,7
Что нравится?
Большая компания с интересной историей. Возможности для роста, совершенствования. Проводят обучение сотрудников. Предусмотрена частичная компенсация жилья для иногородних кандидатов.
Что можно улучшить?
Нет дмс, уровень зарплаты немного ниже рынка.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Менеджер по подбору и адаптации персонала

Санкт-Петербург,
январь 2022
Работаю 1-2 года
3,3
Что нравится?
Мне нравится коллектив, на заводе есть люди любых возрастов, но много специалистов начали приходить после ВУЗов или чуть позже. Также огромная территория завода, завораживают цеха.
Подбор персонала не имеет жёсткой отчётности и планов развития, как в зарубежных рекрутинговых компаниях. Однако отчёты, система ведения кандидатов, собрания и корректирующие мероприятия для улучшения результатов подбора будет.
У менеджеров (и выше) очень достойная з/п, что мотивирует забывать о некоторых неудобствах или стрессах.
Возможны переводы внутри компании горизонтальные и иногда вертикальные.
Что можно улучшить?
Можно ускорить снабжение нового сотрудника необходимой техникой, проводить своевременно вводный тренинг для нового сотрудника о компании, о целях и прочее. Сложная/длительная система некоторых кросс-функциональных взаимодействий или согласований.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить