Рекламное Место: отзывы о работе на должности
Административный ассистент

1. Вовлеченность собственника бизнеса в полный цикл сделки, где важен каждый клиент, все детали и нюансы по запросу клиента, но и к сотруднику, кто ведет клиента отношение уважительное и помощь и поддержка всегда обеспечены.

2. Компания развивающаяся: здесь можно, действительно, дать волю разгуляться своим навыкам и имеющемуся опыту, чтобы выстроить систему в компании. Считаю это очень большим плюсом, потому что если в тандеме с ген.директором выстроить процессы, чтобы всем было хорошо, то место работы обеспечено на года вперед.

3. Подход к сотрудникам: ген.директору важно, чтобы со всеми условия были оговорены прозрачно, понятно, чтобы каждый понимал свою мотивацию, чтобы работал каждый сотрудник в компании в долгую. Если вдруг видит не очень хорошее настроение, то обязательно разберется: что именно не так - в работе? В условиях? В личных моментах? Это очень ценно.

4. Коллектив: ребята работают между собой очень слаженно и друг другу помогают. Если кто чуть посвободнее, то всегда подхватит задачи другого, чтобы все задачи на день были выполнены. Очень это заметно со стороны и вызывает уважение.

5. Корпоративные мероприятия: ген.директор старается всех сплотить и объединить в свою такую маленькую семью, что не может не радовать, т.к. работа - это очень большая часть жизни и это важно. На одном таком мероприятии была, очень понравилось) 1. Оптимизация работы с задачами: не вручную план на день писать и результаты дня, а фиксить по задачам в CRM, чтобы оперативно выгружать. Это очень поможет сократить продолжительность планерок в начале и в конце дня. Но это вопрос оптимизации процессов, и, уверена, что это следующий этап в компании (радует, что ген.директор только ЗА улучшения в этом вопросе).

2. Отсутствие удаленки (удаленного формата работы): этот вопрос тоже решается автоматизацией процессов и переходом всей компании в централизованную CRM (которая по факту в компании есть, просто требует настроек в соответствии с имеющимися бизнес-процессами и обучения пересонала работе с этой системой). Но это у развивающихся компаний просто начальный этап развития и тоже решаемо.