Отзывы о работе на должности Менеджер продукта в компании Voicia — Санкт-Петербург

1. Опыт. Столько, сколько сможете впитать и унести. При желании можно ускорить прокачку своей экспертизы до формата «год за два».

2. Скорость. В принятии решений и в работе. Бюрократии в компании нет — любой вопрос можно пойти и обсудить без закрытых дверей. Ну а привычка быстро находить выход из любой ситуации помогает в дальнейшей карьере.

3. Команда. Сильный фаундер и СТО. У обоих можно многому научиться, если очень захотеть и найти подход. В итоге очень быстро заводишь привычку мыслить результатами, метриками и ценностью для бизнеса. Привычка полезная и сильно повышает стоимость на рынке труда, если её «подсвечивать».

4. Атмосфера. Ощущение, что вы с коллегами быстро-быстро бежите к результатам, постоянный движ, инвесторы, раунды, опционы — всё это есть. Скучно точно не будет.

5. Возможности. В первую очередь, для взятия ответственности на себя. Можно собрать свою команду с нуля, порулить целым продуктом, вырасти из стажера до лида за 3 месяца и еще куча всего. 1. Процессы. Иногда их нет. Иногда хромают. Не всегда есть обоснование, чтобы пойти что-то починить. Потому что работать и зарабатывать кэш как есть — бывает быстрее.

2. Баланс работа / жизнь. Нужно очень хорошо менеджерить себя и собственную загрузку. Плюс, отстаивать границы и уметь отдыхать. Без всего этого пережить высокие стартапские обороты будет тяжеловато.

3. Плюшки. Их маловато, относительно «попсового» айти. Было бы классно иметь всякие ДМСы, годовые премии, топовые железки для работы и абонемент в хороший зал.

4. Онбординг. Чтобы быстро встроиться в команду, принять дела и получить всю инфу, которая нужна для работы — нужно проявлять инициативу и иметь пытливый ум. Для кого-то отсутствие «нянька-формата» на старте может оказаться тяжелым минусом.