Амб Групп: отзывы о работе на должности Продавец-консультант

Ответ представителя компании

Благодарим Вас, за Ваш отзыв, он очень важен для Нас. Ведь благодаря этому Мы сможем улучшить Наши условия труда для будущих сотрудников. Благодарю Вас за высокую оценку Наших коллективов, ведь Наши девочки и правда замечательные.
По другим комментариям хотелось бы уточнить информацию:
1. Заработная плата. После вашего комментария, я проверила начисления сотрудников и те, кто выполнили планы и поставленные задачи, получили ту сумму, которая указана в объявлении. Подскажите вы выполнили план и поставленные задачи?
2. Супервайзер. Понимаю, что бывает не приятно, когда не получаешь необходимого ответа, но сотрудников много, а супервайзер один. Я ни в коем случае его не оправдываю, но подскажите Вы с кем-нибудь ещё связывались, когда не получили ответа от супервайзера, например с менеджером по персоналу (она всегда отвечает!)?
3. Обязанности. На собеседовании все обязанности проговариваются, и задаётся вопрос "Согласны или нет?". Мы не приглашаем на стажировку, если кандидату не подходят наши условия и желаем ему успехов в поиске другой работы) При трудоустройстве каждый сотрудник подписывает должностную инструкцию, в которой прописаны все обязанности, озвученные на собеседовании.
4. График. Графики создаются на торговой точке и обговариваются с сотрудниками. Перед составлением, каждый сотрудник вносит корректировки, если с чем то не согласен, а после корректировки ставит подпись, о своём согласии.
5. Сотрудники. За последние несколько месяцев, многие девочки окрепли, получили необходимый опыт и пошли покорять другие вершины (кто-то ушёл в декрет, женский коллектив, что сделаешь)) Продажи помогают развить очень много качеств и навыков, и как только сотрудники их получают, идут дальше. Мы дорожим нашими девочками и нам всегда жаль, когда они от нас уходят.
Если у Вас остались ещё какие-то вопросы, вы всегда можете связаться с Нашим менеджером по персоналу Александрой и она Вам на них ответит.
Спасибо, что помогаете нам становиться лучше. С уважением "АМБгрупп"

Ответ представителя компании

Благодарим Вас, за Ваш отзыв, он очень важен для нас. Ведь благодаря этому мы сможем улучшить наши условия труда для будущих сотрудников. Благодарю вас за высокую оценку наших коллективов, ведь наши девочки и правда замечательные. Каждая из них стремится исполнить свою мечту, и мы их в этом поддерживаем. За последние два месяца, многие девочки окрепли, получили необходимый опыт и пошли работать по специальности, на которую учились. Кто-то пошёл на телевидение, кто-то в скором времени откроет своё дело, а кто-то поехал за мужчиной своей мечты, как тут остановишь)) Также отвечу по поводу заработной платы, здесь произошло недопонимание. После вашего отзыва запросила обратную связь от своих стажёров, и они подтвердили, что все получили оговоренный оклад 26000 рублей за полную выработку часов. Те, кто отработал меньше часов, соответственно получили меньше, но они это понимали и были согласны с начислением. Ваш отзыв помог, сразу проверить все данные, чтобы в будущем мы не столкнулись с недопонимаем со стороны сотрудников. Спасибо.

Ответ представителя компании

Благодарим Вас, за Ваш отзыв, он очень важен для нас. Ведь благодаря этому мы сможем улучшить наши условия труда для будущих сотрудников. Благодарю вас за высокую оценку наших коллективов, ведь наши девочки и правда замечательные. Но не совсем понимаю ваш комментарий по поводу отношения к персоналу. Что конкретно вам не понравилось? Какие были сложности, с которым вы столкнулись? К кому обращались, когда столкнулись со сложностями? Кто вам ответил или не ответил? Если вы не обратились за помощью, что или кто помешал вам? В любом случае, спасибо за обратную связь.

Ответ представителя компании

Благодарим Вас, за Ваш отзыв, он очень важен для нас. Ведь благодаря этому мы сможем улучшить наши условия труда для будущих сотрудников. Хочу сразу отметить по поводу краж. В нашей компании есть норматив, рассчитанный на «забывчивость» покупателей, за счёт которого, магазины сохраняют свою заработную плату в полном объёме. Также у нас проводятся постоянные тренинги по системе безопасности в магазине, чтобы сотрудники могли максимально избегать таких ситуаций.

Ответ представителя компании

Благодарим Вас, за Ваш отзыв, он очень важен для нас. Ведь благодаря этому мы сможем улучшить наши условия труда для будущих сотрудников. Хочу сразу отметить по поводу краж. В нашей компании есть норматив, рассчитанный на «забывчивость» покупателей, за счёт которого, магазины сохраняют свою заработную плату в полном объёме. Также у нас проводятся постоянные тренинги по системе безопасности в магазине, чтобы сотрудники могли максимально избегать таких ситуаций.