Курский электроаппаратный завод: отзывы о работе на должности
Менеджер интернет-проектов

Соблюдение договоренностей при приеме на работу, четкое соблюдение ТК. Лояльное руководство. Оплата обучения при необходимости (желании роста). Внедрение инноваций в условия труда (5S). Перспективы карьерного роста. Развитие корпоративного духа и культуры без принудиловки (самому хочется быть причастным коллективу). Руководство компании и топ-менеджеры проактивные! Условия отдыха 10 лет назад для офисных работников их просто не было, не знаю как сейчас) буфет по уровню удобства мог бы быть и по приятнее и удобнее, ситуацию вытягивала замечательная женщина, которая там работала, на витрине всегда был порядок и чисто, но антураж советского чепка удручал