Отзывы сотрудников о компании Старк-Спб
Отзыв сотрудника
Офис-менеджер
Находит подход к различным типам людей.
Отзыв сотрудника
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Старк-Спб
Рекомендуют ли сотрудники компанию Старк-Спб для трудоустройства?
66.7% сотрудников рекомендуют компанию Старк-Спб для трудоустройства, на основании 3 оценок.
Какая оплата труда в компании Старк-Спб?
Сотрудники компании Старк-Спб оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 3 оценок.
Как сотрудники Старк-Спб оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Старк-Спб оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 3 оценок.
Как сотрудники Старк-Спб оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Старк-Спб оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 3 оценок.
Инженерно-строительная компания «Старк-СПб» работает с 2016г. и оказывает следующие виды услуг
─ Проектирование, строительство и реконструкция наружных тепловых сетей
─ Проектирование и строительство наружного водопровода и канализации
─ Проектирование, строительство и реконструкция блочно-модульных котельных
Компания ООО «СТАРК-СПБ» состоит в СРО А «Объединение строителей СПб» и в «Объединение проектировщиков СПб»
СТАРК-СПБ С ЗАБОТОЙ О СВОИХ СОТРУДНИКАХ ПРЕДЛАГАЕТ:
- оборудованные рабочие места в офисе и на строительных объектах
- оформление по ТК РФ и белую прозрачную заработную плату
- места для приема пищи в офисе и на строй. объектах оснащены необходимой техникой и мебелью
- чай и кофе в неограниченном доступе
- ДМС со стоматологией для всех сотрудников
- ежегодный бесплатный медосмотр
- обеспечение спецодеждой и инструментом
- материальную помощь от Компании в сложных жизненных ситуациях и программу взаимопомощи сотрудников
ВОЗМОЖНОСТИ РАЗВИТИЯ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ:
- Программы обучения и развития сотрудников с фокусом на индивидуальный план достижений
- Стратегические сессии команды с участием лучших авторов и тренеров
- Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста
- Корпоративный книжный клуб Старк-СПб
КОРПОРАТИВАЯ КУЛЬТУРА СТАРК-СПБ:
- Веселые и креативные праздничные корпоративы
- Спортивные и культурные мероприятия
- Подарки сотрудникам и их детям
- Проведение семейного дня
- Поздравления с днем рождения с памятными датами
ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ В СТАРК-СПБ
Строительство внешних коммуникаций – строго регламентированная законодательством сфера бизнеса. Это означает, что мы работаем с повышенной ответственностью и исключительным вниманием к деталям, развиваем стратегическое мышление и предвидение последствий своих действий.
Как социально ответственный бизнес, мы ведем серьезную работу в направлениях охраны труда, экологии и качества реализации проектов.
Мы считаем себя компанией здравого смысла, а это значит мы не выполняем работу ради самой работы, у нас всегда есть бизнес-цель, она понятна и прозрачна. Наши ценности - Быстро! Лучше! Качественно! отражены в системе постановки задач и оценке работы
Мы команда, которая не боится развития и новых проектов. Наша миссия – «ПОСТАВЬ ЗАДАЧУ», что подтверждается нашим опытом. В разработке сейчас находятся проекты новых для нас видов строительства.
Наша компания привержена политике открытых дверей, мы уважаем и слышим друг друга, поддерживаем эффективные коммуникации между подразделениями, и наше руководство готово к диалогу с сотрудниками
В компании действуют программы обучения и развития сотрудников. Мы настроены на качественное развитие Команды, всегда открыты инновациям и всегда отмечаем заслуги сотрудников
Мы заботимся о комфорте и безопасности своих сотрудников и предоставляем прозрачную систему оплаты труда и мотивации с уважением к правам и потребностям сотрудников
Корпоративная культура и корпоративный дух для нас - не просто слова. Команда Старк-СПб не только продуктивно работает, но и интересно и весело отдыхает. Более 82% сотрудников считает, что у Компании есть ДУША!
ЧТО ВАС ЖДЕТ В НАШЕЙ КОМАНДЕ
Интересные профессиональные задачи.
Постоянное движение вперед
Оперативное решение задач, в том числе нестандартных.
Самостоятельность в принятии решений и способах достижения целей, необходимость искать новые подходы к решению сложных задач
Возможность «видеть» результат собственной деятельности и получать от этого удовольствие
Сплоченная команда профессионалов, нацеленная на результат.
Хороший доброжелательный коллектив и атмосфера сотрудничества.
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В КОМАНДУ ПРОФЕССИОНАЛОВ СТАРК-СПБ!
Информация о Старк-Спб
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100
Категория: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование