Отзывы сотрудников о компании InlyIT

- Отличный коллектив
- Интересные и разнообразные проекты
- Различные направления деятельности
- Коммуникация с командой
- Современное рабочее место для удобного рабочего процесса - Нехватка регулярного проветривания, особенно в холодное время года

- Официальное трудоустройство
- Зарплата без задержек
- Выделяются деньги на обед
- Предоставляют хорошее оборудование - Выделять больше времени на разработку
- Улучшать качество производимых продуктов

Хочу поделиться своим коротким опытом в этой компании.
В плане организации рабочего места и другой помощи в организационных моментах все здорово: техника новая и с адаптацией проблем не будет.
Но для начинающего разработчика работает система "закинули в воду, а дальше поплыл или нет".
Если с вами случится второй вариант, как и со мной, то с вами попрощаются, не раздумывая, несмотря на старания и попытки решить задачу, и даже если вы обратитесь с конкретной проблемой. Т.к. требуется результат здесь и сейчас, а время ограничено - поэтому для этой компании проще отказать в помощи и обучении новому сотруднику и возвращаться на рынок для поиска других кандидатов.
Причем за время проведенное в компании я не заметил, что от желающих подписаться под их условия нет отбоя.
Возможно это хороший опыт для стажера или студента, но для взрослого человека, который увольняется со своего прежнего места работы и переезжает в другой город это окажется серьезным испытанием.
Поэтому предлагаю несколько раз подумать: готовы ли вы все бросить, ради этой компании и в последствии получить ответ в виде "мы тебя предупреждали, а тебя никто не заставлял на это подписываться", аргументируя это тем, что у компании нет времени на развитие сотрудников.
Хотя собеседования для этого и проводятся, чтобы оценить на что способен кандидат и понять есть смысл выдавать ему оффер или нет.
p.s. но также есть и обратная сторона медали, если вы удачно пройдете испытательный срок (о том, что вы не являетесь полноценным сотрудником, вам будут стабильно напоминать), то дальше проблем не будет, проектов много различных и интересных, расти можно будет быстро и повышать свои навыки, главное успевать в сроки. Честно говоря так и не понял смысл тестовой недели, это хорошая возможность оценить возможности сотрудника, но как это помогает в боевых задачах, если задачи тестовой никак не связаны с последующими задачами...?

Хороший вариант для новичков: компания вкладывавется в развитие джунов, а разнообразие задач позволит быстро набрать опыт(для меня самого это первое место работы)
Очень нравится возможность влиять на производимые продукты, как в рамках своих компетенций, так и вне
Отличный коллектив, что ребята в отделе, что люди из смежных отделов, с которыми довелось поработать или просто познакомиться Больше времени уделить на организацию рабочих процессов, усилить менеджмент
Тогда может получится улучшить рабочие условия(Стандартная 9-18 пятидневка уже не настолько эффективна), прокачать корпоративную культуру и проф. развитие сотрудников

Давали возможность кушать за счет компании на небольшую сумму денег Компания очень плохо относится к своим сотрудникам. Для разработчиков есть норматив по времени которое они должны работать. Строго 8 часов, времени на «перекуры» нет, потому что задач стоит столько, сколько удастся сделать за 8 или более часов. То есть здесь вас ждем «каторжная» работа. Коллектив не общается друг с другом так как ни у кого нет на это времени. Только привет и пока. Корпоративной культуры как следствие тоже нет. Платят мало и не готовы повышать в деньгах. Удаленка под запретом в компании. Большая часть вашей зарплаты будет состоять из премии, имейте это ввиду.

Хороший старт для развития своего карьерного пути. Компания предоставляет возможность работать над интересными проектами в разных направлениях. Хотелось бы отметить, что разработка проектов в основном ведется единолично, это хорошая возможность повысить свой профессиональный опыт. В компании хорошая система наставничество, тимлиды охотно идут на помощь. Нет проблем с оплатой. Больше уделить время и внимание на проектирование новых проектов. Что дальнейшем ускорит и облегчит процесс upgrade/update приложения из-за продуманной архитектуры. Хороший ввод в рабочий процесс, но стоит улучшить первый ввод в коллектив и организацию коллективных мероприятий (митапы по обмену опытом, повышения коллективного духа).

Компания совершенствуется и помогает развиваться своим сотрудникам. Обучение помогло постепенно адаптироваться на новом месте и влиться в рабочий процесс, тимлиды всегда готовы помочь. Крайне радует разнообразие проектов, так как работаешь над различными механиками, изучаешь новый функционал и учишься быстро переключаться на новую задачу. Работала над обновлениями и созданием новых приложений. Дружеская атмосфера в коллективе и с начальством. Никаких проблем с оплатой, всегда во время. Светлый чистый офис с кофейным автоматом и кондером. Имеется приятный бонус в качестве бесплатных обедов в ближайших кафе и столовых. Трудно успевать в сроки, особенно с новыми приложениями, когда сокращают сроки на разработку, а функционал не всегда.

- Отличная рабочая техника
- Оплачиваемое питание
- Компания нанимает джунов - Отношение руководства к сотрудникам (оно за гранью понимания, людей вообще не ценят)
- Комфортная атмосфера. За малейшими опозданиями сотрудников следят камеры и биометрические датчики, а за пропущенный дедлайн ждёт объяснительная
- Рабочие процессы - ввиду огромной текучки куча легаси-кода без документации. Никаких agile и спринтов - только неоплачеваемые переработки
- Институт наставничества. В компании нет сеньоров, мидлы - редкость (см. пункт выше)
- Корпоративная культура. Она отсутствует