Отзывы о работе в ТД Кофечаев — Королев

Понимание, близость , быстрое решение проблем , помощь продавцам консультантам в продажах и поднятия уровня в них Зарплату , слишком много обязаностей

График работы. Это очень важно. Всегда можно договориться и подстроить под свою жизненную ситуацию. Скидки и подарки для сотрудников. Дегустации для сотрудников. Зарплатный и личный рост. Оплачиваемый отпуск и больничный. Предоставляется корпоративная одежда. Проводятся регулярные МК. Заботливый и мудрый руководитель, которая относится к своему делу с душой. Компетентные сотрудники офиса, которые как палочка-выручалочка всегда помогут. Отдельное спасибо HR-менеджеру - это невероятный человек, научит примудростям, которые пригодятся не только на работе, но и жизни. Кофечаев- это любовь сквозь года Расширить сеть, чтобы Кофечаева стало ещё больше

Дружный коллектив, взаимовыручка, взаимопомощь. Гибкий график работы - во многом можно подстроиться. Оплачиваемый отпуск и больничный. Руководство понимающее, старается заботиться как об условиях труда, мотивации (конкурсы) , так и об атмосфере, но в силу занятости не всегда быстро откликается на просьбы (иногда нужно напомнить, чтобы добиться результата). Можно влиять на зарплату. Подарки на праздники. Развитие - мастер классы, обучающий материал с последующими аттестациями (так можно повысить зп). Разнообразие в деятельности - день пролетает быстро и не сильно устаешь, так как можно менять род деятельности в процессе (работа с Клиентами, упаковка подарков, протереть полочку, посчитать одну группу по инвентаризации, поставку разобрать...). В силу рода деятельности компании - Клиенты в основном приятные и интересные люди.
Я работаю тут с 2017 года и не смотря на все сложности и недостатки с какими сталкивалась довольна работой - мне нравится творчество (упаковка подарков), развитие (сама я ленива в плане обучения, но компания подталкивает и это заряжает интересными познаниями и позитивом в конечном итоге), коллектив (все по своему прекрасные люди и с некоторыми из них даже встречаемся в нерабочее время), наблюдать за изменением компании (Кофечаев постоянно следит за тенденциями в мире, за потребностями Сотрудников и Клиентов - постоянно новые идеи, улучшения, иногда даже с подачи сотрудников магазинов, которые делятся с офисом мнением, идеями, запросами от Клиентов) Работа не для ленивых, многозадачность - не каждому подойдет
Из-за рода деятельности в праздники и перед ними мы работаем активно (правда на ЗП это положительно влияет)
С учетом всей разносторонности и сложности задач - ЗП могла бы быть повыше, но в целом по рынку труда показатели хорошие

Дружный коллектив, взаимовыручка, взаимопомощь. Гибкий график работы - во многом можно подстроиться. Оплачиваемый отпуск и больничный. Руководство понимающее, старается заботиться как об условиях труда, мотивации (конкурсы) , так и об атмосфере, но в силу занятости не всегда быстро откликается на просьбы (иногда нужно быть настойчивее, чтобы добиться результата - напомнить). Можно влиять на зарплату. Подарки на праздники. Развитие - мастер классы, обучающий материал с последующими аттестациями (так можно повысить зп). Разнообразие в деятельности - день пролетает быстро и не сильно устаешь, так как можно менять род деятельности в процессе (работа с Клиентами, упаковка подарков, протереть полочку, посчитать одну группу по инвентаризации, поставку разобрать...). В силу рода деятельности компании - Клиенты в основном приятные и интересные люди.
Я работаю тут с 2017 года и не смотря на все сложности и недостатки с какими сталкивалась довольна работой - мне нравится творчество (упаковка подарков), развитие (сама я ленива в плане обучения, но компания подталкивает и это заряжает интересными познаниями и позитивом в конечном итоге), коллектив (все по своему прекрасные люди и с некоторыми из них даже встречаемся в нерабочее время), наблюдать за изменением компании (Кофечаев постоянно следит за тенденциями в мире, за потребностями Сотрудников и Клиентов - постоянно новые идеи, улучшения, иногда даже с подачи сотрудников магазинов, которые делятся с офисом мнением, идеями, запросами от Клиентов) Работа не для ленивых, многозадачность - иногда возникает одновременно много важных дел и нужно уметь распределить приоритетность и не наводить кипеш - это сложно. На это не всегда можно повлиять, поэтому можно больше внимания уделять приоритетности при постановке задач и больше нимания уделять объяснению приоритетности для сотрудников.
Из-за рода деятельности в праздники и перед ними мы работаем активно.
С учетом всей разносторонности и сложности задач - ЗП могла бы быть и выше.