Город Отдел Должность (1) Оценка Сортировать по дате

Очистить все

Город Отдел Должность (1) Оценка Сортировать по дате

Найдено: 1 из 44 отзывов

CRM-маркетолог

Очистить фильтры

BLACKHUB GAMES: отзывы о работе на должности
CRM-маркетолог

Оценка компании

5,0

отлично

1 отзыв

5 4 3 2 1

1 0 0 0 0

95%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

5,0

Условия труда

5,0

Коллектив

5,0

Руководство

5,0

Уровень дохода

5,0

Условия для отдыха

5,0

Возможности роста

Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 7 Все 7

Информационные технологии

5,0

8 отзывов

Дизайн и графика

5,0

6 отзывов

Маркетинг

5,0

4 отзыва

HR, персонал, обучение и развитие

5,0

2 отзыва

Администрация и управление

5,0

1 отзыв

PR и коммуникации

5,0

1 отзыв

Управление продуктами и проектами

4,7

1 отзыв

Работаю меньше года

5,0

Что мне нравится в работодателе

Молодая и динамично развивающаяся компания с высокой степенью доверия к сотрудникам. Никто не стоит над душой, не напоминает, что ты должен сделать, потому что сюда приходят люди, которые хотят работать и развиваться в профессии. Несмотря на во многом юный возраст коллектива, каждого отличает мотивация и ответственность. Нравится подход к решению задач и вопросов: если допущена ошибка, никто не рвет на голове волосы, а делает выводы и корректирует стратегию, ведь не ошибается только тот, кто не развивается.
Ты всегда можешь обратиться к коллегам за помощью, развито наставничество.
Постоянно растет экспертность коллектива, несмотря на молодость сотрудников.

Что можно было бы улучшить

С одной стороны, возможность приходить на работу в удобное для сотрудника время - это круто, но с другой, расхолаживает и зачастую рабочие часы сдвигаются на поздний вечер. Я бы сократила вилку появления на рабочем месте.

Ответ представителя компании

Март 2024

Доброго времени суток!

Благодарим Вас за такой теплый и полный фидбек. То, что Вы отметили наши ценности, а именно, не боязнь совершать ошибки, стремление к росту и развитию, а также открытость. Мы действительно стараемся выстраивать с сотрудниками скорее партнерской-наставнические отношения, в которых каждая сторона выступает в роли победителя.

Как улучшение Вы отмечаете сокращение диапазона времени начала рабочего дня с 9 до 13 часов. Признаемся честно, у нас были такие мысли, однако мы понимаем, что у всех у нас есть иные заботы помимо работы, у кого-то учеба, у кого-то дети, которых надо забрать из садика - по-разному. А это дает возможность управлять своим временем в зависимости от личных нужд. Однако мы обязательно еще поразмышляем, как можно сделать так, чтобы было удобно всем))))

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Компенсация питания

Профессиональное обучение

Место для парковки

Система наставничества