Отзывы сотрудников о компании НДТ КОНСАЛТИНГ

Своевременная стабильная зарплата, хорошие отношения с коллективом, хорошие условия проживания. Руководство прислушивается к сотрудникам и старается решать их проблемы если таковые имеются. Взаимозаменяемость при перевахтовке, при больших объемах помощь в работе либо перенос ее на следующую смену, так как задержки влияют на производительность, ну и график столовой под тебя не подстроится. Ну это только отдельный объект, а так все супер, работал бы и дальше, пришлось уйти по личным мотивам.

Работа классная, интересная. Руководство, хорошое, демонстрируют высокую компетентность. Существуют возможности для профессионального развития и карьерного роста. В компании зарплата всегда своевременная. Коллектив дружный, позитивный, отличный. Хотелось бы дополнительные бонусы за проделанную лишнюю работу, а так всё отлично.

Нормальная компания для тех, кто хочет работать. Я был там дефектоскопистом, все условия более-менее. Зарплату платили стабильно, даже если случались задержки по заказам. В команде коллектив неплохой, все на одной волне. Оборудование современное, но не всегда хватало времени на его проверку перед началом работы. Единственный минус – начальство иногда не особо прислушивается к работникам. В общем, твёрдая четвёрка за условия. Один случай запомнился особенно: был момент, когда нужно было срочно завершить большой объём работы перед проверкой. Мы с ребятами перерабатывали несколько дней подряд, делали всё быстро и качественно. А потом оказалось, что начальство изменило приоритеты и часть выполненной работы оказалась ненужной — при этом нам никто не сообщил о переменах заранее. Это сильно выбило из колеи и немного снизило мотивацию.

Мне нравилась близость к дому.А главное,конечно,своевременная и соответствующая зарплата.Коллектив очень дружелюбный,специалисты-профессионалы своего дела,с удовольствием помогают вновь принятым.Руководство грамотное,целеустремленное с объективной критикой к себе и другим.Офисные работники тактичны,коммуникабельны и умеют проявлять уважение к другим. Возможно рассмотрение стимулирующих факторов для работников при достижении ими должного результата.